Минтруд выявил почти 700 000 работающих в теневом бизнесе и предлагает меры борьбы с этим

Много разговоров о том как трансформируется экономика страны, как нужно и важно искать дополнительные источники пополнения бюджета, как много умного и важного предлагают все: от экономистов, финансистов, работодателей и депутатов, а вот о том, теневом секторе экономики, что тема лежит на поверхности, к примеру, теневая занятость, как будто и не видно и не слышно.

Инициативы Минтруда

И вот министр труда в своем докладе отметил, что по результатам мониторинга выявлено 663 882 россиянина, работающих в теневом секторе экономики. Здесь же эксперты обращают внимание на то, что с учетом сложности выявления таких данных эта цифра весьма значительна. Хотя при этом же общие тенденции свидетельствуют, что благодаря росту самозанятости число неофициальных работников неуклонно снижается.

Как меру борьбы с этим явлением Минтруд предлагает, во-первых, законодательно закрепить понятие теневой и платформенной занятости, а во-вторых, создать реестр предприятий, где обнаруживаются факты неформальных трудовых отношений.

Кроме того, предлагается ввести стимулирование компаний к снижению теневой занятости, особенно в высокорисковых в данном случае отраслях. Таких как торговля, услуги, гостиничный бизнес, сельское хозяйство.

Теневая занятость

По сути теневая занятость означает, что факт трудоустройства скрыт от властных структур. То есть отношения между работодателем и работником определяются либо устным соглашением, либо это платформенная занятость, когда заказчиками определяются разовые задания, даже имеющими статус самозанятых и его выполнение не может быть отнесено к трудящимся неформально.

Поскольку нет четких определений понятий теневой и платформенной занятости, грань между ними размыта и часто это используется в корыстных целях, так только за 1 квартал текущего года 5 млн нелегально занятых были оформлены именно так.

Еще одна практическая форма – это серый аутстаффинг, когда наем работников происходит через посредников, в том числе платформы, в обход законов.

Все это является причиной необходимости определения законодательно утвержденных четких правил на рынке труда. Эти меры смогут значительно способствовать легализации занятости.

По информации Минтруда, регионам будет установлен KPI по легализации теневой занятости, что даст возможность вывести из тени более 30% работающих нелегально.

Новое в законодательстве

Еще в марте текущего года Минтрудом был разработан и принят в первом чтении Госдумой новый закон "О занятости населения". По заявлению министра Антона Котякова окончательно утвержден закон должен быть до конца текущего года.

В новой редакции закона предусмотрены новые формы дистанционной и платформенной занятости, развитие института самозанятых.

Эксперты, анализируя ситуацию теневого сектора, отмечают, что в целом это большая доля работников, которые практикуют смешанные формы, когда при официальном оформлении часть зарплаты получают в конвертах. Кроме того, часть мигрантов предпочитают нелегальное оформление для неуплаты патентов.

Кроме того, по мнению экспертов, создание реестра предприятий не много что изменит, потому как чаще для неформальных отношений практикуют представители малого бизнеса.

А крупные и средние предприятия не часто используют нелегальную занятость, стараясь не рисковать, так как контроль за ними значительно строже.

В итоге ни одна страна в мире не смогла полностью победить нелегальную занятость. Как минимум в малом бизнесе, особенно в сфере частных услуг эта форма будет сохраняться всегда.