Работник, как инструмент для заработка, или все-таки у него есть права. Разговор о великом меценате, создателе Третьяковской галереи

Права работника

Сейчас очень много говорят о нарушениях прав рабочих. В основном это

связано с незаконным увольнением лиц, не подлежащих увольнению,

невыплата заработной платы, иных выплат и другие нарушения.

Однако, существуют много способов защиты прав работников (самозащита

прав работников, судебная защита, государственный контроль за

соблюдением трудового законодательства) и организаций, которые

выступают на стороне работников (профессиональные союзы и их

объединения, иные профсоюзные организации)

А вот как обстояли дела у рабочих в эпоху написания романа Угрюм-река

Прочитав данный роман, главным героем, которого является промышленник

и купец Прохор, который стал обладателем золотых приисков, лесопилки и

механического завода, я сделал однозначный вывод, что права его

работников вовсе и не интересовали.

Да, и о каких правах могла идти речь, когда своих рабочих он заставлял жить

в скотских условиях, а качество еды оставляло желать лучшего.

Деньги превратили молодого человека в алчного капиталиста, который не

останавливался ни перед чем, ради наживы. Шел на разные ухищрения и

даже нарушал правила ведения бизнеса.

В отличие от своей супруги, которая старалась всячески поддерживать

рабочих, сокращала рабочий день, строила новые бараки для рабочих. А

когда Прохор потребовал отчета у своей супруги, он был взбешен расходами

потраченными на нужды рабочих. На этой почве у Прохора со свей супругой

случился разлад в семейной жизни.

Безусловно, рабочие тоже недолюбливали нашего главного героя. И, когда из

Петербурга пришли ошибочные сведения об убийстве Прохора, рабочие

даже обрадовались такой новости.

Однако, конец у данного героя был печальный. На основе душевных

переживаний он сходит с ума и в итоге погибает. Какую же память в народе

он оставил после своей смерти?

Не надо думать, что так было везде

Что характерно, если Прохор создал свое производств, используя капиталы

отца, нажитые разбоем, то о каком честном ведении бизнеса и раздумий о

правах рабочих можно говорить? А вот совсем другой пример. Это Павел

Михайлович (1832 г. р.) и Сергей Михайлович (1834 г.). Третьяковы.

Безусловно, П.М.Третьякова знают все не только как купца, мецената, но

и как устроителя Третьяковской галереи в Москве. Предпринимательская

деятельность служила для Третьякова базой для благотворительности. В

Костроме есть музей, посвященный Костромской льняной мануфактуре.

Третьяков тратил много денег на благотворительность, это вынуждало его

быть предельно экономным.

Он отмечал:

«Имею ли я право быть тароватым?
Деньги, какие я трачу, — не мои. Это деньги рабочих фабрики Третьяковых.
Галерею создал не я, а они. Я — только доверенный их. И наживаю я деньги для того, чтобы нажитое от общества вернуть народу. В виде полезных учреждений».

Третьяков не столько думал о правах рабочих, он думал об улучшении их жизни

Вот примеры его деятельности,-это благоустроенные общежития для рабочих («Дом труда» или «сборные»), общежитие для служащих, баня, больница, аптека, родильный приют, ясли, училище для детей рабочих и служащих. Все эти услуги были бесплатными. Благодаря поддержке товарищества при фабрике с 1898 г. действовало общество потребителей, где каждый рабочий и служащий мог приобрести все необходимое. Специально выстроенный магазин имел 3 этажа: два нижних торговали продовольствием (нижний — мясом, средний - бакалеей), верхний — промышленными товарами.

Кроме того, существовало что-то вроде клуба. Таким образом, удовлетворялись не только материальные, но и духовные запросы рабочих и служащих. Сохранились архивные книги, из которых видно, что рабочие кроме зарплаты получали различные подъемные. Причем по самым разным причинам. В своем завещании Третьяков передавал большие суммы денег общественным организациям, а также нескольким тысячам своих служащих и рабочих.

Вывод

В современном государстве должны быть четко проработаны механизмы

защиты прав работника. Однако, как показывает исторический опыт, речь

может идти не только о правах, но и действительной заботе работодателя

о жизни и быте работников. Наверное, такие примеры, примеры достойного

отношения работодателя к работнику, мы можем отыскать и сегодня?

Неужели помыслы, дела великого мецената недавнего прошлого не найдут

ни у кого отклика в душе в наше время.

“Что от общества пришло, то должно к обществу и вернуться”

Вот такие слова говорил Павел Третьяков.

В статье использованы материалы с сайта. ПАВЕЛ ТРЕТЬЯКОВ И

КОСТРОМСКОЙ КРАЙ https://www.liveinternet.ru/community/6628214/post458396629