Как получить рассрочку, если вы установили самозапрет на кредиты (займы)
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как оформление рассрочки, если у Вас установлен самозапрет на кредиты и займы через госуслуги. Но сразу скажу, если говорить про любые финансовые организации,
Новый механизм оплаты больничных листов для самозанятых: пошаговая инструкция
Самозанятые граждане сталкиваются с определенными трудностями при оформлении больничного листа и получении компенсации за период временной нетрудоспособности. В 2025 году вступили в силу новые правила,...
Рост МРОТ в 2026 году: последствия для зарплаты и пособий
Минимальная заработная плата (МРОТ) играет важную роль в экономике каждой страны, поскольку определяет минимальный уровень дохода для работников. Согласно последним изменениям российского законодательства,...
Подскользнулись на льду у дома? За это можно взыскать компенсацию с ЖКУ.
Подскользнулись на льду у дома? За это можно взыскать компенсацию с ЖКУ. Зимой травмы из-за гололёда — не редкость. Но важно знать: если вы упали на неубранном льду возле дома, магазина или во дворе,...
За что работодатель может удержать деньги из зарплаты работника?
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как возврат излишне выплаченных ...
Требуется: Сотрудник в офис (пить вкусный кофе). Новый год начинается с новых вакансий.
Сегодня, просматривая сайт HeadHunter, я наткнулся на интересное предложение работы в Краснодаре. Я не буду называть компанию, чтобы не создавать рекламу, но отзывы о ней весьма любопытны.
Трамп послал Россию и Китай на выход из Венесуэлы . Весьма четко и определенно
ТРАМП: МЫ СКАЗАЛИ КИТАЮ И РОССИИ, ЧТО НЕ ХОТИМ ВИДЕТЬ ИХ В ВЕНЕСУЭЛЕ. КИТАЙ ...
Дежурство «на телефоне» дома: почему суд не признал его работой в выходной день и отказал в оплате?
21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении ...
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
За оскорбления граждан и хамство в их адрес призвали наказывать чиновников
Сегодня мы поговорим о таком вопросе, как привлечение чиновников за оскорбления ...
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
Кто имеет право на льготный билет на электричку: полный обзор для 2026 года
Льготный проезд в пригородных электропоездах — важная социальная поддержка от государства. Право на скидку или бесплатный проезд зависит от двух ключевых факторов: льготной категории и региона проживания.
Раздевание по фото через AI-ботов: Шутка, которая ломает жизнь. Разбор ст. 137 УК РФ
Информационный характер: Данный материал подготовлен исключительно в образовательных и ознакомительных целях. Статья не является официальным юридическим заключением или прямой адвокатской консультацией.
В Балашихе автомобиль Porsche врезался в полицейскую машину при попытке скрыться. Сотрудники ДПС открыли огонь
Настоящий боевик сегодня разыгрался на одной из улиц подмосковной Балашихи. Сотрудники ДПС решили остановить элитный авто Porsche для проверки, но спокойный сюжет перерос в настоящую погоню со стрельбой.
01:23
Конечно понравилась! Каждый раз именно в ваших статья, я нахожу новую информацию для себя и друзей. Благодарю Вас.
Благодарю Вас
Каждый работник имеет право на оплату больничного листа в период нахождения в отпуске. Это означает, что если работник заболел до начала отпуска или во время его проведения и предоставил больничный лист, то он имеет право на оплату за все дни, которые он должен был провести в отпуске.
Данное право обеспечивается законодательством Российской Федерации. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату больничного листа в размере 100% от среднего заработка за последние два месяца до начала болезни.
Однако, не все работодатели соблюдают это правило и могут отказываться выплачивать оплату больничного листа в период отпуска. В таком случае работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Важно помнить, что работник должен предоставить больничный лист работодателю в течение трех дней со дня его выдачи. Если работник не предоставил больничный лист в установленный срок, то он может быть лишен оплаты за период болезни.
Также стоит учитывать, что работник не может одновременно находиться в отпуске и на больничном листе по другой причине. Если работник заболел до начала отпуска, то он должен отложить отпуск до выздоровления. Если же работник заболел во время отпуска, то он может прервать отпуск и перейти на больничный лист.
В целом, право на оплату больничного листа в период нахождения в отпуске является важным элементом защиты трудовых прав работников. Работодатели обязаны соблюдать это право и выплачивать оплату за все дни, которые работник должен был провести в отпуске. В случае нарушения этого права, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы.
Спасибо
Немного устаревшая информация. Средний берется за последние 2 года предшествующие году больничного, уже неск лет такая история, и есть ограничения, в максимальной и минимальной суммах выплат больничных.
Ох уж эти больничные. Вроде уже ввели электронные, но все равно в государственных организациях просят по прежнему приносить корешок бумажный и писать заявление.
Ох и не говорите)))
Полезная юридическая публикация на важную жизненную тему, все мы болеем, сейчас здоровых людей можно по пальцам посчитать, а с годами болячек становится только больше
Спасибо
Согласно ст. 124 Трудового Кодекса РФ, отпуск работника, прерванный болезнью, продляется или переносится на другой срок. Дату переноса определяют работодатель вместе с сотрудником.
Для подтверждения болезни нужен листок нетрудоспособности от лечащего врача, тогда работодатель не имеет права отказать в переносе отпуска.
А еще на основании листка рассчитывается больничный. Так что если сотрудник хочет перенести отпуск и получить пособие, то придется оформить больничный, иначе он получит только отпускные.
Благодарю