Правовые особенности порядка получения статуса безработного: что говорит новый закон? Коротко о важном

Введение и предпосылки

Как известно, в конце 2023 года Президент подписал новую редакцию закона «О занятости населения», а ранее действовавший документ применялся на протяжении 30 лет. Конечно, за такой продолжительный период времени реалии изменились, и такое нововведение действительно назрело.

Хочу сделать оговорку, что, как обычно, не все положения закона в новой редакции вступают в силу несколькими этапами, имеются положения, которые начали действовать уже в начале 2024 года, а именно в январе. На мой взгляд, в новой редакции есть значительные изменения по сравнению со старой редакцией, поэтому я рассмотрю такие изменения ниже.

Конечно, в статье будут рассмотрены не все моменты, а только сам новый порядок признания гражданина безработным. Далее последуют статьи, в которых будет уделено внимание другим моментам.

Правовые особенности нового порядка признания гражданина безработным

Безработным будут признаваться россияне, ищущие работу, зарегистрированные службами занятости и готовые приступить к ней. Отдельное уточнение о том, что пособие могут получать и лица предпенсионного возраста, в случаях, когда их уволили за пять лет до пенсии.

ВАЖНО! Если вас уволили за два года до назначения пенсии, то тогда в новой редакции закона вы сможете стать пенсионером досрочно.

При желании гражданина получить статус безработного вам придется согласовать индивидуальный план, таковой вам должны предложить сотрудники службы занятости на официальном сервисе «Работа России». Он будет содержать все имеющиеся данные о подходящей работе, также там обозначены меры поддержки безработного, сроки выплаты пособия, даты явки в службу занятости и другие моменты, положения.

ВАЖНО ЗНАТЬ! В качестве безработных не будут признаны те граждане, которые не прошли профилирование или в течение 10 дней с момента регистрации в Центре отказались от двух вариантов подходящей работы (относительно двух вариантов подходящей работы было положение и в старой редакции закона).

Возможно, читатель задастся вопросом: а что такое профилирование? Коротко постараюсь разъяснить этот вопрос.

Под профилированием понимают разделение соискателей на группы в зависимости от профиля, ранее осуществляемой работы, уровня образования, возраста, пола и других жизненных ситуация (например, наличие инвалидности).

Само по себе профилирование будет формироваться автоматически на указанном мною портале «Работа России» в личном кабинете в день постановки на регистрационный учет. Соискатель работы должен пройти простое анкетирование, которое занимает не так много времени. Тем более обязательный срок для такого анкетирования довольно продолжительный и составляет всего неделю со дня, как вы получили уведомление.

НЕ ЗАБЫВАЕМ! Профилирование не проводится только в момент регистрации, его необходимо будет пройти повторно, как истечет третий месяц с даты вашей регистрации в качестве безработного.

ВАЖНО! В новой редакции закона предусмотрено, что суммы пособий должны будут обновляться каждый год 1 февраля.

Вывод и мнение автора

Неоспоримым плюсом новой редакции закона является тот факт, что появилось больше автоматизированных функций для самого безработного. Многие функции безработный сможет выполнить удаленно, не спрашивая каждый технический момент и процедуру у специалистов центра занятости.

Также новая редакция закона говорит о большей прозрачности самой процедуры. Единственный момент, который вызывает сомнения – это 10-дневный срок для отказа от подходящей работы. Сомнения в реализации возникли у меня, ввиду того что вряд ли центр занятости найдет два варианта подходящей работы за такой короткий срок. На практике были случаи, когда только в течение полугода могли предложить варианты именно подходящей работы.

Примечание: в комментариях укажите, нужны ли последующие статьи об особенностях новой редакции закона «О занятости населения».

Правовое обоснование: федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 № 565-ФЗ