Тяжело ли быть изгоем в трудовом коллективе? Откровения автора

Я уже много где успела поработать за свой короткий век.

На одном месте долго не засиживаюсь, так уж выходит. Периодически раз в три-четыре года меняю место работы. Не могу сказать, что это происходит как-то умышленно. Но факт остается фактом.

Иногда причиной служит ухудшившиеся условия трудовой деятельности, будь то застой в профессиональном развитии или же финансовый аспект. Случались и семейные обстоятельства, переезды. Всё, так или иначе, способствовало принятию решения о смене текущего места работы.

Но речь сегодня о другом. О трудовом коллективе и моем взаимодействии в нем.

Сколько себя помню, тяжеловато мне давалось влиться в команду. Я совсем не командный игрок, мне нравится работать в одиночку.

Нет, виной тому не мой склочный характер и не люди, окружающие меня на работе. Тут, наоборот, я считаю мне всегда несказанно везло. Сослуживцы всегда попадались приветливые, адекватные, идущие на контакт.

Но дело скорее во мне. Есть какой-то барьер внутри, который не позволяется довериться людям вокруг. Всегда, даже будучи приветливой и общительной, стараюсь держать дистанцию, не могу полностью расслабиться и показать свое настоящее "лицо". Да и надо ли?

Трудовой коллектив – это не сборище друзей, а всего лишь попутчики в совместном деле.

Однако случалось и исключение из наметившейся тенденции.

Помню, как пятнадцать лет назад к нам пришла устраиваться новая сотрудница в офис. С первого взгляда я поняла, что это мой человек. И не ошиблась! Мы быстро нашли общий язык, сблизились. И даже квартиру снимали вместе долгие годы.

Не один пуд соли съели. Сколько всего обсудили, столько ситуаций пережили. Мы дружим и по сей день. И до сих пор та славная девушка с широко распахнутыми глазами, полными любви и сострадания, является одним из самых важных людей в моей жизни. Столько помощи и поддержки, которой одарила меня она за все эти годы, я ни от кого никогда не получала.

В последние годы на работе даже уже и не хочется вникать в какие-либо обсуждения коллег, участвовать в совместных посиделках или корпоративных мероприятиях.

Неинтересно проявлять интерес – я бы так это назвала.

С начальством та же история. Где бы я ни трудилась, с руководителями никак не складывается неформальное общение, несмотря на то, что они как раз таки всегда "за" – абсолютно лояльные и дружелюбные люди.

Но нет. Из компанейской и разговорчивой среди "своих" людей, я превращаюсь в молчаливую "лягушку" среди иных, которая с умным видом кивает в диалоге, но самой инициировать разговор, а уже тем более задать беседе прогресс, желания не возникает.

Вот такая вот нудная статья получилась...

А вам удалось найти настоящих друзей среди своих коллег?