Почему более 40% работников не оформляют больничный при ОРВИ, и доля их стабильно растет?

Как говорят, готовь сани летом, а значит уже можно поговорить и об осенних проблемах. Одна из них – приближающиеся осенние обострения вирусных инфекций, которое захватывает нас ежегодно.

Почему не оформляют больничный?

По результатам исследования Центром социально-политического мониторинга оказалось, что больше 40% работников при появлении признаков простудных заболеваний не оформляют больничный лист, и число таких случаев неуклонно растет в последнее время.

Как выяснилось, останавливает работников в обращении к врачу потеря заработка в этом случае.

Так, в среднем за время пребывания на больничном теряют работники от 20 до 40% в своем заработке. В период с 2021 года доля таких случаев, когда работники на ногах переносят простуду, возросла на 10,6%.

Основной причиной такого подхода, по мнению почти половины самих работников, является отсутствие желания терять часть зарплаты. А 10,2% не делали этого по просьбе самого работодателя, 6% ответили, что боятся увольнения по этой причине.

Сравнение показателей с другими исследованиями только подтверждает картину, что более половины (51,7%) работодателей не заботятся о здоровье своих работников. Не говоря о том, что, к примеру, для этой цели совершенно не используются корпоративные мероприятия для укрепления здоровья коллектива, более того, не все работники и посещают общие мероприятия.

Кто из работников не берет больничный лист?

По мнению специалистов налоговой службы, такое отношение к оформлению больничного связано еще и с изменением общей структуры занятости.

Только в течение последнего года, по данным ФНС, число самозанятых выросло почти в 1,5 раза и к началу мая 2024 г. составляло 10,3 млн человек.

И в связи с тем, что по данному налоговому режиму не предусмотрена уплата взносов по временной нетрудоспособности, то и оплата больничного для таких граждан возможна лишь в случае заключения ими договора медицинского страхования с Социальным фондом РФ.

Но в то же время растет число тех, кто не берет больничный и среди наемных работников. Так, число перенесших заболевание на ногах, без оформления больничного если в 2021 году составило 28%, а к 2024 году это уже 38% работающих.

Следует обратить внимание, что среди тех, кто работает удаленно, таких людей еще больше: 62,9%. Заметно отклонение в росте отказов от больничного и в возрастных категориях 18–24 лет – это почти 50%, а для старшего возраста 40–49 лет это 42,4%.

Это связано еще и с тем, что выплаты по больничному листу зависят не только от зарплаты работника, но и от его стажа. Так, если стаж только более 8 лет, тогда работник может рассчитывать на 100% оплату от среднего заработка, иначе при стаже меньше 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80% заработка.

Зарплата работника за последние два года тоже имеет значение: чем она ниже, тем ниже будет выплата по больничному.

Риски данной ситуации

Потому, как правило, в каждом третьем случае работник договаривается с работодателем и берет отгулы для поправки здоровья. Либо договариваются об удаленном графике работы, чтобы и самому подлечиться и не допускать риска для коллектива.

Врачи категорично не приветствуют такой подход, так как перенесенные на
ногах заболевания могут сказаться осложнениями здоровья.

Выход из такой ситуации в принципиальном изменении подхода к начислению выплат по больничному. Предлагается учитывать фактическую текущую зарплату за год, а не по предыдущим периодам.

Сейчас работодатель отчисляет 2,9% с заработка работника.

Важно, чтобы были проанализированы все подходы к начислению страховых выплат по временной нетрудоспособности, оставлять без внимания и без изменения такую ситуацию нельзя.

Источник