Основные функции государственной службы занятости: общие положения и выводы автора

Вступление

В нашем государстве практически каждый второй гражданин, не имеющий связей и знакомств, хотя бы раз в жизни обращался в Государственную службу занятости населения. В настоящей статье я постараюсь обозначить основные функции данной службы и сделать основные выводы.

Общие положение и основная часть

К сожалению, бывают случаи, когда граждане обращаются в Государственную службу занятости только за получением пособия по безработице и не имеют цели трудоустроиться, но таких все же меньшинство. Примерно так выглядит знакомство граждан с Федеральной государственной службой занятости, выражаясь простым языком.

НО! Немногие знают, что указанными выше обязанностями Государственная служба занятости далеко не ограничивается. Цель настоящей статьи: обозначить и другие функции службы занятости.

Федеральная государственная служба занятости населения представляет собой единую федеральную систему органов и учреждений, состоящую из местных – областных, окружных, районных, городских служб. Она призвана в силу закона оказывать содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников.

! Немногие простые граждане знают, что с помощью местного отделения службы занятости можно подобрать работу в другом регионе и получить исчерпывающую информацию о трудоустройстве в другом регионе.
Кроме того, служба занятости отслеживает состояние и динамику занятости населения, положение на рынке труда; разрабатывает и реализует федеральные и местные территориальные программы, направленные на содействие занятости населения.

Также необходимо помнить служба занятости обязана получать информацию от всех бюджетных организаций о планируемых сокращениях численности сотрудников, а также если организация запустила процедуру банкротства либо заявление о признании банкротом подал кредитор.

Зачем это нужно? Ответ прост: только таким способом можно спрогнозировать количество граждан, находящихся под риском увольнения, и принимаются меры по поиску вакантных мест с целью обеспечения их работой.

В силу закона служба занятости обязана уделять особое внимание тем категориям граждан, которые особенно испытывают потребность в социальной защите и испытывают трудности в поиске работы.

Когда в службу занятости обращается гражданин, обладающий невостребованной на данный период времени профессией или уровнем образования для потенциальных работодателей, то служба занятости может предоставить такому гражданину профессиональную подготовку, переподготовку или курсы повышения квалификации.

НО! Тут нужно обратить внимание, что на указанные выше курсы могут быть направлены только лица, которые признаны в официальном порядке безработными и когда их уровень образования не позволяет им получить работу. Вывод: поэтому граждане, рассматривающие службу занятости, как бесплатное учебное заведение заблуждаются, таким образом, ее рассматривать не стоит.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ АВТОРА

Что касается практики, тот тут могу сказать, что бывают случаи, когда сами специалисты службы занятости иногда говорят лицам, признанным безработными, что лучше устраиваться на работу через знакомых и предложенная службой работа может быть не очень «денежной». Как юрист я считаю такое поведение не профессиональным, так как этика делового общения все равно должна присутствовать.