Граница допустимого вмешательства в семейную жизнь. Вы можете утверждать, что ваше семейное счастье и достаток не в «руках» работодателя?

На пути встречается очень много людей, постоянно думающих о своей работе и боящихся ее потерять. Причина в том, что у таких людей семейное счастье и благополучие в руках работодателя.

Человек под таким страхом готов на своей работе выполнять любые задания, и даже те, которые не соответствуют его должностным обязанностям.

Кроме этого, в нашей стране огромная часть работников сталкивается с проблемой, когда работодатель не дает возможности принять участие в важном семейном событии или же сдвигает на другое время запланированный отпуск с семьей.

А семья у каждого разная и может иметь определенные требования, а работодатель встает преградой во всем этом:

Когда у человека есть полноценная семья, ему трудно строить карьеру и углубиться в свою трудовую деятельность. Такому работнику надо участвовать в развитии своей семьи, но порой работодатель относится к этому отрицательно, пытается всеми возможностями максимально его от этого оградить.

Работодатель зачастую имеет много рычагов влияния на работника, поэтому в таких случаях семейное счастье и благополучие последнего держит в своих руках.

Граница допустимого вмешательства в семейную жизнь работодателем нарушается в нашей стране во многих компаниях, хотя для развития хорошей демографической ситуации должно быть все по-другому.

Именно от действий работодателя, по моему мнению, зависит сама психологическая ситуация, устойчивость семьи каждого работника.

А вы уверены, что ваше семейное счастье и достаток не в руках работодателя?