Проблема утечки знаний из России.
Не раз читал в социальных сетях, как многие поднимают тему утечки знаний из России. Молодые люди, получив образование, не находят достойной работы и зарплаты в своей стране и едут за границу.
С наступающим Новым 2026 годом
Искренне поздравляю всех участников сайта, с Новым годом, всем мира и добра!!
02:47
«Новогодний засор»: «Водоканал» Петербурга переснял «Матрицу», призвав жителей не смывать салаты в унитаз! (лютое видео)
Вместе с наступлением самого весёлого, озорного и безбашенного праздника, в страну ворвалась очень страшная, разрушительная угроза. Под удар поставлена вся канализационная система государства!
01:32
Активная подготовка к Новому году 2026!
Здравствуйте, уважаемые друзья, коллеги, подписчики и гости сайта 9111!
00:10
Только дети делают нас бессмертными
Люди хрупки. И только дети делают нас бессмертными. Мы уязвимы. Болезни, случайности, ошибки — всё может оборвать нашу жизнь в любой момент. Люди умирают по самым разным причинам, и это страшно осознавать.
Сводка Минобороны РФ: 1 января 2026 года нанесены удары по энергообъектам Украины — поражены цели в 154 районах
Российские войска 1 января 2026 года нанесли удары по объектам энергетики Украины, используемым ...
Какими картами в январе 2026 года выгоднее оплачивать покупки?
Прежде всего, хочу всех поздравить с Новогодьем! Пусть у каждого дома будет тепло и уютно, радостно и светло. Здоровья, удачи, счастья, благополучия! Значит, пора определиться с кешбэком по картам банков.
Да, действительно, многие молодые люди сталкиваются с такой проблемой. Низкие зарплаты в их профессиональной области могут разочаровывать и заставлять искать альтернативные способы заработка. Вот несколько причин, почему молодежь может не хотеть работать по своей специальности:
Низкая заработная плата: Многие специалисты, особенно в начале своей карьеры, получают невысокую зарплату, которая не соответствует их ожиданиям.
Неудовлетворенность работой: Некоторые молодежные профессии могут не соответствовать интересам или навыкам, что приводит к потере мотивации.
Конкуренция: В некоторых сферах рабочая сила превышает спрос, что может приводить к ухудшению условий труда и зарплат.
Качество труда: Часто молодые специалисты работают не по своей специальности, что также влияет на их оценки и мотивацию.
Поиск альтернатив: В современном мире у молодежи есть возможность зарабатывать в интернете, заниматься фрилансом или развивать собственные проекты, что может быть более привлекательным, чем работа по профессии.
Для решения этой проблемы можно рассмотреть повышение уровня оплаты труда, улучшение условий труда, развитие альтернативных путей для карьерного роста и поощрение молодёжи за профессиональные достижения.
Согласна с вами , Эдуард!Спасибо за поддержку!Очень по теме и точно вы написали!Зарплаты в России очень небольшие ,если мы не в коммерции...
Ирина, полностью Вас поддерживаю! Особенно в плане образования.
Спасибо ,Елена!
Образование должно быть доступным.Не каждый родитель может заплатить 350 000 за учебный год.А потом мы удивляемся, почему у нас нет врачей и учителей.В частном бизнесе есть возможность работать с родней, но уже и там родню стараються не брать, родней обижаешься когда ей приказы раздают и ругают.А вот в госсекторе там ,,да,,.Брат, сват, невестка, сын..целые банды собираются.Наживаються на рабочих и часто сами не имеют должного образования.
Движение по карьерной лестнице требует времени и усилий!
Денис!А кушать хочется всегда!))
Надо только родиться сыном Сечина, например. И сразу Герой труда со всеми вытекающими..
С нашей демографией надо много направлений делать бесплатным, а иначе прибыли населения не будет.
Руслан!А чего ж нам своим да не помочь!Хотят, чтобы детей рожали?Нам нужны образованные граждане..Кто богатый, они и так отдадут ребенка в частную школу или сад..Но сейчас все хотят платно.А высшее образование уже становится мечтой..Дорого все..Власть ,которая думает о своем Отечестве ,прекрасно понимает, чтобы поднять и развивать нашу экономику нужны образованные люди..Пусть больше бюджетных мест..А они сильно сокращают..Вот это меня и волнует..
Работа за гроши - это очень плохо, нужно иметь достоинство, как работодателю, так и работнику, никогда не соглашайтесь с тем что вас используют. Каждая работа стоит денег, труд поломойки оценивается хуже, чем управляющего, но никогда не соглашайтесь на работу поломойки для опыта, это знаете ли обман такой: поработай разнорабочим, а мы на тебя посмотрим... никогда специалист, даже если у него маловато опыта, не согласится с неквалифицированной работой, это аксиома
Анна Николаевна!Всё верно!Спасибо за комментарий!
Никакая это не аксиома! В 90-е годы многие специалисты вынуждены были и в уборщицы, и в дворники идти. Торговали на рынках, нянчили чужих детей, работали бомбилами.