Трудоустройство инвалидов упростит решение Минтруда об установлении региональной квоты с 1 сентября

Источник фото: istockphoto-1368282916-612x612

Несмотря на то что в этом году все говорят о беспрецедентном уровне снижения безработицы и значительном росте предлагаемых вакансий ищущим работу, тем не менее остаются категории граждан, для которых поиск работы все еще остается проблемой. Среди них значительное число людей с инвалидностью.

Новое в трудоустройстве инвалидов

На сегодняшний день в России, по официальным данным, насчитывается более 4,2 млн инвалидов трудоспособного возраста. Обеспеченных работой среди них немного более 1 миллиона человек.

Новые методические рекомендации о квотировании рабочих мест разработаны Минтруда для оказания помощи остальным желающим трудоустроиться инвалидам и введены в действие с 1 сентября.

Согласно приказу Минтруда «Об утверждении методических рекомендаций по установлению квоты для приема на работу инвалидов» каждому региону предоставляется право на самостоятельное определение и утверждение квоты по трудоустройству инвалидов.

Такое решение принято с целью применения индивидуального подхода в решении такого вопроса. Много значат в определении размера квоты региональные особенности, а также специфика местного рынка труда. Так, учитываются виды деятельности по отраслям производств, существуют ли предприятия с вредными условиями труда, климатические условия региона, преимущество сезонных работ.

Важной составляющей при принятии решения является социально-экономическая характеристика: численность населения трудоспособного возраста, количество работодателей и наличие вакантных мест и другие характеристики.

Источник фото: istockphoto-1204780120-612x612

Региональная квота трудоустройства

При этом надо иметь в виду, что не всегда инвалиды готовы к трудоустройству, поскольку, работая, инвалид теряет социальные надбавки. Привилегией является высокооплачиваемая работа, когда инвалид практически отказывается от индексации пенсии. А если зарплата предлагается невысокая, то выбор оставался в пользу социальных выплат.

Минтруд официально характеризует как высокую зарплату от 50 000 рублей, низкооплачиваемую – в пределах чуть выше МРОТ.

Работодатели рассчитывают на то, что обещанная индексация работающим пенсионерам в 2025 году явится мотивирующим стимулом к трудоустройству инвалидов.

Начиная с 1 сентября региональная квота для предприятий составит от 2 до 4% от среднесписочной численности работников предприятия. При этом расчет квоты будет производиться ежеквартально, а не раз в год. как было до этого.

Не всегда уровень образования и профессии соответствует требованиям работодателей и уровню притязаний самих инвалидов.

Характерно то, что число молодежи возраста 18–35 лет среди работающих инвалидов составляет менее 20%, чтобы увеличить это число государством с 2022 года введено получение инвалидами второго высшего образования бесплатно.

Таким образом, пройдя обучение, инвалиды смогут трудоустроиться на более престижные вакансии и получать достойную зарплату.

В целом сегодня по стране создано 410 000 рабочих мест для инвалидов при более 4 млн трудоспособных инвалидов. А из одного миллиона работающих инвалидов лишь третья часть работает по квоте. Большинство инвалидов трудоустраиваются на обычные рабочие места.

Решение, вступающее в силу с 1 сентября, позволит более дифференцировано подходить к вопросу трудоустройства инвалидов, учитывая индивидуальные потребности и пожелания людей с ограниченными возможностями.

Источник фото: istockphoto-1157798745-612x612

Источник: Подробнее ➤