Перспективы внедрения четырехдневной рабочей недели, чем удастся переубедить скептичных работодателей?

istockphoto-1948600295-612x612

Еще в активное время карантина пандемии ковида, начала активно обсуждаться тема перехода работы на сокращенную четырехдневную неделю.

Не утихают эти обсуждения и сейчас, слишком заманчиво, с одной стороны иметь еще один дополнительный выходной, а с другой стороны, – на каких условиях и вообще как на это посмотрят работодатели?

Как к этому относятся работодатели?

Так вот работодатели в России, по сведениям последних исследований очень скептически настроены по отношению к вопросу внедрения четырехдневной рабочей недели, но при этом, считают возможным такой подход, в некоторых сферах и на определенных условиях.

Кроме того, обратили на себя внимание и результаты недавнего исследования проведенного телеканалом CNN, где отмечается экономика Исландии, опережающая своими результатами большинство европейских стран.

При этом, за последние три года 51% работников этой страны согласились на предложение о переходе на четырехчасовую неделю с условием сохранения размера прежней заработной платы.

В информации отмечается, что производительность труда этих работников либо осталась прежней, либо возросла.

Но что касается их благополучия, здесь замечен явный рост и при этом заметно снижение уровня беспокойства, уходит эмоциональное выгорание и улучшается самочувствие.

istockphoto-2103894533-612x612

Недельное задание в четыре дня

В этом отношении российские работодатели скептически относятся к оплате труда по полному окладу при работе сотрудника только четыре дня.

Однако, по мнению экспертов, при условии выполнения работником полного предусмотренного объема работ, вполне возможно будет внедрение таких условий в некоторых сферах. И наверняка такая жесткая исполнительская дисциплина, требуемая для выполнения задний в четырехдневный срок, приемлема будет не для всех сотрудников.

В настоящее время Германия тестирует такой подход на 45 предприятиях и через полгода внедрения четырехдневки, будут даны определенные заключения как скажется такой подход на производительности труда.

Своей целью данный пилотный проект видит оживление экономики на фоне кризиса на рынке труда.

istockphoto-1185273881-612x612

По мнению министра труда РФ Антона Котякова, высказанного еще год назад, законодательных изменений для введения в России четырехдневной рабочей недели вводить не надо. Сегодня российское законодательство позволяет работодателям применять гибкий график для работников, в том числе трех-, четырехдневную рабочую неделю. Таким же образом , по мнению министра, можно комбинировать и дистанционную занятость.

Остается только ждать какой путь определят для себя более рациональным в трудовых отношениях две стороны: работник и его работодатель?

istockphoto-1488493940-612x612

https://iz.ru/1781509/2024-10-28/ekspert-otcenila-perspektivy-vnedreniia-chetyrekhdnevnoi-rabochei-nedeli-v-rf