Не рожала? Принята на работу. Депутаты Госдумы хотят запретить работодателю не трудоустраивать бездетных женщин

Источник изображения: фотосток Freepik

Депутаты Госдумы не устают нас удивлять своими законотворческими инициативами в сфере повышения рождаемости в России. На этот рад депутаты Госдумы (от ЛДПР) решили запретить работодателю отказывать в трудоустройстве молодым девушкам, так как у них нет детей. Формулировка закона та ещё, пока писал заголовок к теме, чуть голову не сломал.

Так, по мнению депутатов Госдумы, сейчас работодатель не спешит нанимать девушек без детей из-за опасения того, что они могут уйти в декрет в ближайшее время.

На этот счёт хочется ответить с точки зрения работодателя, всё же как главбух больше по ту стороны баррикад:

1) Не очень понимаю, как будет работать этот закон. То есть у нас есть вакансия "бухгалтер по внешнеэкономической деятельности". К нам приходят несколько кандидаток. Одна имеет детей, имеет большой опыт работы с валютными операциями. Вторая детей не имеет, опыта в этой сфере нет, по образованию вообще повар. И нам нужно будет трудоустраивать вторую кандидатку?!

2) Предположим, запрет вводится на формулировку, что у претендентки на вакансию "нет детей". Но так можно найти тысячу других причин, почему сотрудница не прошла собеседование.

3) Женщины не рожают не из-за работодателя, а из-за того, что не могут банально позволить себе жильё (чтобы площади хватило и себе, и ребёнку) и приемлемый уровень жизни с нынешним ростом цен на всё и вся.

Наоборот, сейчас многие молодые женщины боятся уйти в декрет, так как их достаток существенно упадёт (тоже работодатель виновен?). Напомните, какая сейчас ставка по ипотеке?

А как вы относитесь к данной инициативе?

Источник информации: сайт "РБК"