Полиграф Полиграфыч! Нужно ли графу холопа брать?! Нужен ли холопу граф Полиграфыч?

ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ПРОХОДИТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ, МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР И ПОЛИГРАФ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ⁉️

Может ли являться нарушением конституционных прав и свобод человека и гражданина, а также трудового законодательства при отказе работодателем в приеме, если претендент отказался от проверки на полиграфе при приеме на работу?

Я считаю, что это нарушение, т.к. в ТК РФ не предусмотрено обязательное прохождение таких "мероприятий" при приеме на работу и отказ от прохождения от полиграфа, мед осмотра и психотестов не может быть основанием для отказа в приеме.

При том, что при психофизиологическом исследовании с использованием полиграфа отсутствуют научно обоснованные методики (апелляционные определения от 10.10.2019 № 57-АПУ19-5 и от 17.09.2019 № 1-АПУ19-17сп) и результаты такого исследования не могут быть доказательством даже в уголовном процессе, и тем более в трудовом законодательстве, где будущий работник и так стоит на несколько ступеней ниже, чем предполагаемый работодатель в финансовом , психологическом и эмоциональном планах.

А работнику нужно задуматься, что границы у такого работодателя проставлены очень жестко и он не ценит такого работника, как личность, а рассматривает его только, как рабочую силу, ну и нужна ли такая работа.