7 причин не идти на работу, за которые вам ничего не будет

Источник изображения: фотосток Freepik

На дворе 5 января 2025 года, впереди ещё 3 выходных дня. На работу идти не охота))

Предлагаю вам ознакомиться с 7-ю причинами не идти на работу, из-за которых вас точно не уволят за прогул.

1. Работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней. Что интересно, если не ходить на работу ещё 15 дней, то работодатель в любом случае должен будет выплатить зп за все 30 дней.

2. Нарушены санитарные нормы и правила. Если внимательно их изучить и сравнить с влажностью, температурным режимом и иными условиями на своём рабочем месте, то в случае выявления нарушений - смело можно прогулять работу.

*Правда, этот повод больше похож на "Вредные советы" Григория Остера, ибо подобный демарш может обернуться натянутыми отношениями с работодателем в будущем.

3. Из-за природных катаклизмов - ураган, наводнение, температурные аномалии. Правда, для нас, поколения тех, кто ходил в школу в -33 ℃, этот повод плохо работает.

4. ДТП. Не самая приятная причина. Если работник вынужден дожидаться инспекторов ДПС, то он смело может опоздать на работу. А вот поломка личного автотранспорта не является уважительной причиной.

5. Сдача крови. Работодатель не только обязан отпустить работника в день сдачи крови (предоставляется оплачиваемый выходной), но и дать сверху ещё 1 день.

6. Диспансеризация. Ежегодно для прохождения данной процедуры работодатель на весь день отпускает работника.

7. Личные причины. Это может быть ваша свадьба, рождение ребёнка, смерть близкого человека и т.д.

А как часто вы "прогуливаете" работу без каких-либо последствий?

Источник информации: Трудовой кодекс РФ