Из медицины в индустрию красоты: кто и как будет решать проблему нехватки медицинских кадров?

Нехватка медицинских кадров – наболевшая проблема для всех медицинских учреждений как крупных городов, так и провинции. В маленьких городах эта проблема особенно острая, так как молодые специалисты не хотят ехать работать в провинцию после окончания медуниверситетов из-за отсутствия перспективы, а врачи-пенсионеры уходят на заслуженный отдых.

Приезд в город молодых докторов – это значимое событие для города, для всех жителей.

В 2022 году в Ртищевскую районную больницу устроились на работу после окончания Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова супружеская пара, врачи терапевты Алексей Александрович и Алена Игоревна.

На молодых специалистов возлагались большие надежды. Я сама несколько раз была на приеме у Алены Игоревны, приемом осталась довольна.

Но жители города ни долго лечились у молодых специалистов. В июне 2024 года супружеская пара, проработав полтора года, уволилась из поликлиники и переехала в другой город.

Причина ухода неизвестна. Врачи переехали в соседний город Аткарск, там у Алексея Александровича живут родители.

«Из медицины в индустрию красоты»

Алена Игоревна освоила новую профессию, теперь она не участковый терапевт , а мастер перманентного макияжа.

Специалист с высшим образованием поменяла медицину на индустрию красоту. В чем причина таких кардинальных перемен – загадка. Жалко, что такие грамотные, чуткие молодые медики уходят из профессии. За время своей работы о врачах Аржановых у жителей города сложилось хорошее впечатление. Доктора внимательные, чуткие, а главное профессиональные.

Теперь Алена Игоревна делает людей красивыми и счастливыми, а ее супруг продолжает лечить больных.

Нехватка кадров

Они не единственные молодые врачи, которые покинули Ртищевскую поликлинику. Очень жаль, что молодежь не задерживается в провинции.

Сейчас у нас в городе работают врачи, которым уже около 80 лет и больше. Но ведь человек, даже если он врач не бессмертен. Если и дальше руководству нашей страны также относится к медицине, и не решать проблему нехватки медицинских кадров, то скоро не только деревень не будет, но и маленькие города исчезнут с карты страны.

P.S. Многие знакомые, работающие в индустрии красоты, не жалуются на свои доходы. Парикмахеры, маникюрщицы сейчас получают в разы больше специалистов с высшим образованием. Специалист с высшим медицинским образованием должен получать достойную заработную плату, а не жаловаться на низкие зарплаты, как это сделали сотрудники Саратовской областной инфекционной больницы им. Р. Н. Иванова, грозящиеся массовым увольнением из-за хамства руководства и низких зарплат. Из жалобы следует, что медработникам постоянно снижают зарплаты и урезают стимулирующие, а нагрузка из-за увольнения их коллег только растет.

Подробнее ➤