Работникам Челябинского завода придется вернуть ошибочно перечисленные миллионы работодателю

В Челябинске рабочие завода внезапно получили зарплату, в 100 и больше раз превышающую обычную. Это случилось из-за бухгалтерской ошибки – возможно, при вводе цифр вручную. Кто-то получил пять миллионов, кто-то восемь.

Странно, но насторожило это немногих. Немало рабочих тут же кинулись тратить и планировать покупки на нежданно привалившие деньги. Кто-то успел купить дорогие гаджеты, остальные начали строить планы на эти деньги – покупка квартир, отдых на дорогих курортах, обновление машины и т.д.

Дорогая ошибка

Теперь работодателю придётся потрудиться, возвращая эти деньги. По словам юриста Александра Карпухина, список ситуаций, когда с работника можно удержать средства, невелик, но это не относится к выплаченным в результате счётной ошибки деньгам.

За ошибку бухгалтерии рабочий ответственности не несёт. И некоторые эксперты считают, что и возвращать нежданную прибыль не надо.

Однако Трудовой кодекс про это говорит чётко: если приказа не издавали и речь просто об ошибке в ведомости, деньги надо вернуть. А если приказ таки был подписан, то возвращать не надо.

По правилам работодателю надо издать внутренний приказ о счётной ошибке и ещё один – об удержании денег. Правда, с учётом лимитов это процесс небыстрый. А если работник успел потратить деньги, то удерживать их придётся частями – до получения требования работодателя о том, что деньги чужие, умысла на получение денег нет и формально человек действует добросовестно. Так что работодателю придётся потрудиться с возвратом.

Практика показывает, что нередко суд в таком случае встанет на сторону работника. Но возможны эксцессы, потому что в случае отказа вернуть деньги, суд переходит из гражданской в уголовную плоскость с полагающимися негативными последствиями. Можно за такую премию и срок получить. Так что в подобном случае лучше вернуть нежданно привалившее богатство.

Резюме

Бухгалтера, начислившего мегащедрые зарплаты, конечно, накажут или, может, даже уволят. А если докажут, что имел место сбой в программе, то отвечать будут уже разработчики ПО. В любом случае рабочим лучше не рисковать и не ждать перевода дела в уголовный сектор, а вернуть деньги, как бы жалко ни было. Но бодаться с законом – куда больнее, чем стереть такие приятные цифры на карточке с множеством нулей.

Источник