«Платный туалет на работе»: почему работники РЖД скидываются с зарплаты на уборку рабочего туалета.

Каждая коммерческая организация заинтересована в получении прибыли, и чем прибыли больше, тем лучше для ее руководителей, учредителей и для ее акционеров. Но не всегда это выгодно для рядовых сотрудников. В погоне за прибылью в ход идут все способы, особенно часто применяют оптимизацию. В законе всегда найдутся лазейки, которые позволяют сократить ненужные кадры, а на их замену принять работников по договору ГПХ, либо воспользоваться услугами аутсорсинга.

Для тех, кто не в курсе, поясню «аутсорсинг – это передача организацией на основании договора определенных видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области».

Очень часто уборка помещений передается на аусторсинг. Во многих торговых сетях, таких как Магнит, Пятерочка нет штатных уборщиц. Уборкой помещения занимаются лица, работающие по договору аутсорсинга.Ни исключение и компания ОАО РЖД, в штате которой уже давно нет уборщиц.

За удобства нужно платить

Одна моя знакомая работает в одной из организаций ОАО РЖД штатным работником по трудовому договору. Уборку помещения у них производят два раза в неделю. Осенью и зимой им приходится самим убирать свои рабочие места, подметать, мыть полы, так как сидеть в грязи весь день на рабочем месте не очень комфортно. Это тебе ни бюджетные организации, где каждый день проводят влажную уборку.

Но если убрать свое рабочее место каждый сотрудник может сам за собой, то вот убирать общественные места - туалеты, ни каждый сможет, тем более убирать за всеми, а не только за собой. Так вот на уборку туалета они ежемесячно скидываются из своей зарплаты. Рабочий год начался, а вот договор на уборку помещения нет. Так, что мыть полы пока некому. Приходится самим убирать рабочие места, а за поход в чистый туалет платить из своей зарплаты.

И когда заключат договор еще неизвестно.И такая проблема у них из года в год.

Вот до чего доводит оптимизация кадров.

Подробнее ➤