Повторные выплаты по больничному. Последствия для работника

Источник фото: https://ru.freepik.com/

Иногда бывают случаи, когда больничный оплатили дважды. У работников сразу возникает вопрос — а надо ли что-то возвращать?

Адвокат, эксперт по трудовым отношениям Анна Аржанникова объясняет, что есть только два случая, когда лишнюю выплату могут удержать — если бухгалтер ошиблась в расчетах (счетная ошибка) и если работник повел себя недобросовестно.

Что считается недобросовестным поведением работника? Например, предоставление работодателю неверных данных. В остальных случаях взыскание будет незаконным. А, вот, если при расчете пособия неправильно применен закон, то это счетной ошибкой не будет. Счетная ошибка — это только неверные арифметические расчеты.

Если, всё же, ошибка была или работник схитрил, то лишнее будут удерживать. Но не всё сразу, а по чуть-чуть, не больше 20% от того, что ему положено при каждой выплате больничного или зарплаты. А если выплаты закончились, то остальное можно взыскать только через суд.

Главный вопрос в том, признают ли повторную выплату больничного ошибкой в расчетах. Адвокат говорит, что на практике чаще считают, что это просто техническая ошибка, а не ошибка в расчетах. А раз так, то и возвращать ничего не надо.

Есть еще такой момент. Работник может сам решить вернуть лишнее. Это можно. А если работник уже уволился, а потом выяснилось, что ему выплатили лишнее, то взыскать эту сумму можно только через суд.

В целом, каждый случай надо смотреть отдельно. Важно понять, была ли ошибка в расчетах или работник сам намудрил. Но, вообще, лучше лишний раз перепроверить, чтобы потом голова не болела.

Источник: Подробнее ➤

Мой канал в Дзен: Подробнее ➤