Курение на работе: минус премия. Работодатель вправе лишить ежемесячного вознаграждения за ваш труд из-за курения. Разъяснение Роструда.

Добрый вечер, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru!

Приходя в офис на работе, зачастую вижу, как наши молодые и не молодые сотрудники и сотрудницы стоят кучкой на веранде у дверей и курят свои "сигарки" разных видов и запахов.

Веранда, конечно не для курения стоит, но она, почему-то, стала любимым местом для курильщиков.

Особенно раздражают электронные сигареты. Не могу терпеть их запах после коронавируса.

Рабочий день начался, а они, самые наши знаменитые, "мощные" умы и специалисты, даже и в "ус не дуют" топать на рабочее место.

Ведь никто не выгонит с работы за это, проработав, и даже можно сказать "пропахав" всеми силами в компании более 10 лет.

Вот наш начальник не курит.

А наоборот: ведёт здоровый образ жизни. Ему 61 год.

И за курение в неположенном месте начальник может запросто лишить сотрудника компании его премии или части премии.

Эксперты Роструда рассмотрели интересную ситуацию и получили ответ от портала Роструда от 27 июня 2025 года. Источник.

Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата устанавливается работнику в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, и указана окладом в трудовом договоре.

Оплаты труда включает ежемесячное и/или квартальное премирование. Годовое премирование у нас прекратилось.

Вся система оплаты труда закрепляется в коллективном договоре / соглашении или локальных нормативных актах компании.

И, согласно трудовому законодательству РФ, работодатель имеет право устанавливать условия для выплаты премий, включая возможность лишения премии за нарушения трудовой дисциплины, такие как курение в неположенном месте.

Руководитель в таком случае обязан внести в документацию компании особые критерии для применения дисциплинарного взыскания при курении в неположенном месте:

Все меры трудовых прав и обязанностей должны соответствовать трудовому законодательству и внутренним нормативным актам компании.

Руководитель действительно имеет право урезать премию в случае нарушения трудовой дисциплины, если это обосновано и подтверждено документально.

И пусть курят курильщики свои "сигары" только в специальных местах на свежем воздухе или в специально изолированных помещениях с вентиляцией, как, например это предусмотрено во многих судах Москвы и области.

Разрешается курить только в специально выделенных пространствах на открытом воздухе, либо в специальных изолированных помещениях, в которых есть вентиляция.

А если курение запрещено, то должна стоять соответствующая табличка или приклеен знак о запрете курения.

Мой младший сын два месяца назад бросил курить "электронку". Очень долго я его убеждала вообще бросить курить, но меня плохо слушали и слышали.

И только когда друзья сына, а их три друга, бросили все вместе курить, мой сын поддержал друзей и тоже бросил курить.

Дети сейчас не хотят слушать своих родителей, а вот влияние друзей убедило сына не курить.

Здоровье дороже!

И во всём должен быть порядок.

Ведь так?

Благодарю всех читателей за внимание к статье.