Почему люди выбирают удалённую работу?

Первая причина, которая часто описывается в разных источниках - удалённость предприятия от дома, где проживает сотрудник. Вот мама недавно рассказывала про общую знакомую, которая также, как и я, работала и жила в Топках, позже тоже приобрела квартиру в Кемерово и переехала.

Только у неё жильё в новых домах района, удалённого от центра города. Она живёт практически на окраине. Работа ей нравится и увольняться она не хочет, но добираться теперь нужно будет 2 часа туда и обратно столько же.

И это на машине, и это в лучшем случае, если же пробки в час пик, то дорога станет тем ещё удовольствием. Во сколько ей обойдётся ремонт авто, приобретение топлива и обеды? Мне думается, что очень дорого всё это будет.

А у нас не Москва, зарплата у неё может быть 50 000 рублей примерно. Будет ли выгодно ездить в такую даль каждый день, чтобы увидеть лица любимых коллег? Даже, если она очень полюбила коллектив, затраты на дорогу не оправдают себя.

Сотрудницу на предприятии ценят, поэтому предложили выполнять свои же функции удалённо. Я думаю, что это отличный вариант и работу сохранить, в которой уже варишься давно и всё знаешь, и новую не нужно будет искать.

Вторая причина, которую часто называют, тоже упирается в коллектив. Есть люди общительные, которые не в состоянии провести в уединении ни дня, а есть другие - они не любят скопления людей.

В этом аспекте работа удалённо зависит в большей степени от человека, которому не нужно что-то делать за других, так как никого рядом нет. Все задачи адресованы одному сотруднику.

А коллективы тоже разные бывают. Есть те, где приятно находиться, куда бежишь после выходных, чтобы поделиться новостями, но тут же имеются и другие. В некоторых коллективах распространены интриги, тут могут и подставить.

Бывает и правда проще работать удалённо и выполнят свои задачи, не имея стресса от общения с начальством и токсичными коллегами.

Третья причина - отсутствие выбора. Россия большая страна, не всюду есть изобилие нормальных рабочих мест. В некоторых провинциальных городках имеются варианты пойти в торговый центр или на завод.

Ну и оплата не всюду такая, чтобы прям на неё можно было достойно жить, поэтому человек может найти себе работу удалённо, закрывая все свои потребности.

Можно, конечно, всем переехать в Москву, там поговаривают много возможностей имеется. Но не все хотят переезжать, так как не испытывают стремление к авантюрным переменам.

К тому же есть возможность с удалённой работой переехать наоборот в тихое место, где нет бесконечного шума и суеты. Можно в современном мире с комфортом устроиться где-то в глубинке, самое главное, чтобы был интернет.

Четвёртая причина - семейные обстоятельства. Нужно успевать растить детей, быть в курсе их жизни, помогать с уроками, водить на занятия, да и вообще быть с ребёнком чаще. При нашей занятости, некоторые детей и вовсе редко видят.

Ну или не хотят мамочки насовсем выходить из строя на несколько лет. Есть может быть желание не только детей рожать, но и реализовываться. Можно попробовать совместить удалённую работу с материнством.

В этом случае, конечно, однокомнатная квартира не подойдёт, важно, чтобы пространство позволяло удалёнщику уединяться. Также было бы здорово, чтобы кто-то всё же помогал по дому, чтобы можно было успевать выполнять и рабочие задачи.

Пятая причина - человеку может быть именно так комфортно. Не всегда могут быть какие-то совсем веские причины, просто человеку удобно работать из дома, ему там хорошо.

Этот человек может быть трудоголиком и у компьютера проводить в состоянии по 14-16 часов в сутки, а может быть он самый ленивый представитель рабочего класса.

Самое важное, дома он имеет возможность работать в своём темпе. Может он не любит рано вставать и работает исключительно по ночам, когда город спит. Может быть выполняет свои обязанности утром, а после чувствует себя свободным, как ветер.

Причины могут быть разные, самое важное, чтобы человеку было комфортно.