Ты сам себе Господь, пока не научишься слышать других
Ты сам себе Господь, пока не научишься слышать других. Пока думаешь, что знаешь лучше, что правильно, что нужно. Но без умения слушать, понимать и учитывать — это порождает только одиночество и сопротивление.
Ты слишком чувствительный, чтобы жить по логике
видишь, что тебя недооценивают, что тебя используют, что тебя игнорируют. И всё равно болеешь. Всё равно держишься за то, что уже разрушено. Знаешь, что не твоя вина, но всё равно чувствуешь её.
Почему ты оправдываешь то, что ясно как день
Ты переводишь боль на язык логики, чтобы не признавать факты. Потому что очевидное слишком неприятно: тебя не выбирают, тебя игнорируют, И ты начинаешь работать переводчиком между реальностью и надеждой.
Ты боишься просить помощи, потому что тебя не слышали.
Ты боишься просить помощи не потому, что ты гордый. Ты боишься, потому что уже просил ...
Когда терпение разрушает тебя
Тихая злость появляется, когда терпение становится привычкой. Когда сжимаешь зубы, проглатываешь слова, скрываешь эмоции. Когда «я могу подождать», превращается в «я должен терпеть». Каждый компромисс,...
Бояться быть собой — слишком дорого
Ты скрываешь свои желания, чтобы никого не спугнуть. Ты молчишь о том, чего хочешь, чтобы не показаться слишком требовательным. Ты прячешь мечты, потому что боишься, что тебя осудят, отвергнут или не поймут.
Ты держишься за отношения, в которых держат только тебя
Ты держишься за отношения, в которых держат только тебя. Ты объясняешь чужое молчание усталостью, характером, обстоятельствами. Но правда простая и неприятная: если бы хотели — были бы рядом.
Не сжигай себя ради чужого комфорта
Ты заслуживаешь большего, чем терпеть ради приличия. Ты не обязан ждать, пока ...
Ты не обязан быть удобным, чтобы быть любимым
Ты не обязан подстраиваться, притворяться, угождать. Ты не обязан исчезать для себя, чтобы оставаться рядом. Любовь приходит не к тем, кто идеален в глазах других, а к тем, кто понимает и чувствует свои границы.
Бояться разочаровать — значит терять себя
Ты подстраиваешься, смягчаешь острые углы, угождаешь. Ты боишься их разочаровать ...
Когда привычка сильнее разума
Что ведёт к развитию, что разрушает, что даёт свободу, а что держит в ловушке. Привычка подминает разум, подтаскивает страхи, надевает цепи удобства. Ты выбираешь привычное: что знакомо, что удобно,...
Ты держишь дистанцию, потому что однажды приблизился не к тем.
Ты держишь дистанцию, потому что однажды приблизился не к тем. Ты помнишь, как открывал сердце, доверял, искал близость. И кто-то использовал это, обжёг тебя, оставил шрамы. Смотришь со стороны,...
Ты привык к хаосу и путаешь его с жизнью.
Постоянные эмоциональные качели, срочность, тревога, драмы — кажутся признаками ...
Ты пытаешься спасать тех, кто утопит и спасателя.
Ты берёшь на себя чужие беды, думая: «Если я рядом, всё будет хорошо». Но иногда ...
Как говорил Уильям Шекспир - "Чрезмерно спешащий так же опаздывает, как и чрезмерно медлящий".
А как быть с уроками и трудовой деятельностью? Может это сказать начальнику…
В таком случае можно штрафовать опоздунов или вешать их фото на символическую "доску позора".
Нельзя,подобное унижает их достоинство и на всю оставшуюся жизнь отобьет желание ходит на работу. Эта формулировочка помогает безответственным сбрасывать вину на других…
А систематические опоздания не унижают достоинство ждущих?
И кто тогда виноват в опозданиях?
К сожалению остальные не хотят связываться
О каких "остальных" Вы говорите и с кем они не хотят связываться?
Коллектив с опаздунами( особенно они мешают на уроках)
Тогда какое решение Вы предлагаете?
Не можно, а нужно. Я работала в одной компании, которая принадлежала иностранцу. Рабочий день был с 9 до 18. Однако каждый день он приезжал в офис в 18 часов, знакомился с делами, а в 22.00 начинал совещания и к тому же по вопросам, о которых заранее не уведомлял. Не удивительно, что уставшие работники ошибались, так как при больших оборотах компании не могли все показатели помнить наизусть. Через месяц после начала моей работы в компании он на таком совещании при всех спросил меня нравятся ли мне эти совещания. Я не побоялась ответить что считаю их неэффективными и вредными. После 22 часов в нашей стране закон запрещает допрашивать даже преступников. Работники компании вольнонаемные люди и не должны каждый день приходить к 9 и сидеть в офисе до 23 часов или позже, тем более, что около 30% живут за городом и им еще нужно добраться до дома. Если он хочет общаться с сотрудниками после 18 часов, нужно изменить график работы, ввести смены. Люди, которые каждый день перерабатывают, не досыпают, на следующий день не могут работать эффективно и начинают делать ошибки. Совещания нужно готовить, чтобы приходя на них, специалисты имели на руках цифры и документы. Недостоверные цифры, доложенные на таком совещании, могут повлечь за собой неправильное дальнейшее планирование деятельности компании и причинение ей крупного материального ущерба. Перепуганные сотрудники смотрели на меня и ждали, что он сейчас меня уволит. Но этого не произошло, он поблагодарил меня за откровенность и больше совещания после 22.00 не проводились.
Очень важно уметь отстаивать границы и говорить правду даже в напряжённой среде. Чрезмерный контроль и переработки снижают эффективность и увеличивают ошибки. Люди склонны подчиняться авторитету, но если границы не нарушаются открыто, иногда это меняет динамику в коллективе в лучшую сторону.
Ну, честно, были готовы к увольнению после сказанного? Сама знаю это ощущение и уже готовила запасной аэродром, но руководитель оказался умнее
Иностранный владелец компании, занимающийся бизнесом в России должен соблюдать наши законы, уважать наши праздники и обычаи, а также уважительно относиться к своим сотрудникам, потому что именно они и обеспечивают его доходы.
Еще одна великолепная человеческая особенность отвечать не на вопрос собеседника, а на свои мысли.
- Ты не видел мое вязание?
_ терпеть не могу твои клубки
Так и вы ответили на мой вопрос 😉
а почему дизлайк? Я сросила "Готовы ли были к увольнению?", а вы отвечаете об уважении наших обычаев...Он же и раньше знал это 😀
А мне дизлайк..Слушай обидно, да?
К увольнению я была готова, но знала что он этого не сделает, потому что то, о чем я говорила, напрямую подтверждало создание высоких рисков для его бизнеса в России и он не хотел терять работника, с, которым можно было бы обсуждать серьезные проблемы.
Если постоянно опаздывает, разумеется, неприятно! Когда человек опаздывает по уважительной причине!?
Подождем-с...
А если им нравится появляться в последний момент ?
Фишка такая 😁
Я человек ответственный и обязательный, поэтому мне такие фишки не понятны...
А если так ?
Начальство никогда не опаздывает, а задерживается,
так понятнее 😊
И начальники мне такие не нравятся... Не обязательные и безответственные люди! Настоящий руководитель должен приходить на работу раньше всех! Вот это уровень достойного руководителя! Уважаю!
Кроме смеха, Вам сказать нечего?
Про уважение это другая тема, мы там уже писали, кто рано встаёт тому Бог даёт 😉
Вы там уже писали? 🤣 Однако, я не видела, не читала и не комментировала! Уж позвольте мне здесь высказать свое мнение! 😂. Благодарю, рада, Вы не против! 😚
Точность - вежливость королей... .
А какие причины опоздания Вы считаете уважительными?
Причин может быть много, именно уважительных! Важно предупредить о невозможности прийти в оговоренное время, предложить новое, или отменить встречу...
Сегодня все это сделать легко и просто... Говорим ни о чем...
Звучит довольно убедительно, но Вы так и не назвали ни одной причины. Почему?
Потому как не столь важна причина, важна элементарная вежливость! К чему объяснения, когда ты не можешь быть на данной встрече? Не можешь, уведоми. В случае, когда заинтересуются почему нет, можно и причину назвать!
То есть могут ещё и не заинтересоваться причиной опоздания? Почему?
тогда это не опоздание, если предупредить заранее
А если человек говорит: "Опоздаю на 10 минут", а в итоге опаздывает на 15?
Вроде мелочь, но ведь этот человек всегда опаздывает, верно? Я видела, как наказали "туриста". Вечная опаздунья, всегда у нее какая то причина. Но инструктор предупредил ;Выезжаем ровно в 8, никого не ждем. Конечно это был не зарубежный вояж, но намечался чудесный пикничок с ночевкой. И мы выехали ровно в 8. Когда она пришла -я не знаю, но она лишилась удовольствия, кстати за счет фирмы))
Я не люблю, когда люди опаздывают. Опоздание на деловую встречу сразу создает недоверие к партнеру, а на личное- свидание- неуважение к человеку, к которому идешь. Сегодня у всех есть мобильные телефоны и если человек видит что опаздывает ( автомобильные пробки, отменили электричку…), всегда можно позвонить, извиниться, предупредить или попросить перенести встречу, если опоздание будет более 15 минут.
Верно. Пунктуальность — это не про время, а про отношение. Люди, которые уважают чужие границы и старания, обычно предупреждают заранее. А те, кто регулярно опаздывает без объяснений, часто бессознательно проверяют границы — свои и чужие.
- Почему вы опоздали?
- Поздно вышел из дома...
- А раньше нельзя было выйти?
- Уже поздно было выходить раньше...
Идеальная иллюстрация того, как рождаются оправдания — прямо на месте преступления!