Превозмогай и властвуй:В Госдуме предложили привлекать болеющих россиян к работе

Великие умы нашей родины не перестают удивлять. Пока простые смертные думают о пустяках вроде здоровья, долголетия и адекватного отдыха, депутаты Госдумы, возглавляемые светочем мысли Ярославом Ниловым, решают вопросы поистине государственной важности. Их новый законопроект – это не просто поправка в Трудовой кодекс. Это философский манифест, нокаутирующий устаревшие буржуазные понятия о болезни и здоровье.

https://www.istockphoto.com

Оказывается, мы все жили в страшном заблуждении. Мы наивно полагали, что грипп, радикулит или, скажем, операция по удалению аппендицита – это уважительные причины для того, чтобы валяться в постели, бездарно проедая деньги работодателя. Как же мы были слепы! Господин Нилов и его комитет по делам ветеранов (что символично) открыли нам глаза: между «полностью трудоспособен» и «полностью нетрудоспособен» лежит огромное поле для трудового подвига.

Адаптивный режим: когда температура 38 – это не помеха, а вызов

Новая священная скрижаль Трудового кодекса – статья 931 «Об адаптивном режиме» – призвана стереть грань между жизнью и смертью на рабочем месте. Простуженный сотрудник с насморком в три ручья? Отлично! Пусть переходит на удаленку и, откашливаясь в микрофон, проводит совещания. Сорвал спину? Прекрасно! Можно адаптировать режим – например, работать лежа. Главное – не прерывать экзистенциальную связь с производственным процессом.

И самое прекрасное в этой инициативе – ее добровольность. Ну, вы понимаете, ту самую «добровольность», которая является краеугольным камнем российского трудового права. Когда начальник ласково говорит: «Дорогой, я вижу, у тебя воспаление легких, но проект горит. Давай ты как-нибудь… адаптируешься?», а за спиной у него маячит призрак увольнения «по собственному желанию» – какой дурак откажется от возможности проявить сознательность?

Экономика превозмогания: считаем выгоду

Давайте посчитаем, какую упущенную выгоду несет работодатель, пока его ценный специалист позволяет себе такую роскошь, как болезнь. Допустим, менеджер Петр болеет гриппом. Пособие по больничному – это прямые убытки! А если Петр, превозмогая боль и слабость, будет в полубреду отвечать на письма и составлять отчеты, то убытки минимизируются. Здоровье Петра? Это частная проблема Петра. На страже интересов бизнеса стоит Госдума.

Предлагаемая инициатива настолько гениальна, что просится за рамки обсуждения. Она робко намекает на новые, непаханые поля для законодательного творчества. Почему бы не пойти дальше и не предложить привлекать к работе умерших россиян?

Законопроект господина Нилова – это не просто юридический документ. Это послание будущему. Будущему, где боль – это слабость, которую ты оставил дома, где кашель – это лишний повод включить беззвучный режим на созвоне, а грипп – не повод прерывать трудовую вахту.

Остается восхищаться дальновидностью наших законодателей. Они не лечат болезни – они их отменяют. И следующий их шаг, будем надеяться, отменит саму смерть как неоправданную форму прогула.

Источник: Подробнее ➤