Вправе ли главный бухгалтер замещать руководителя в период его отпуска? Разъяснения Роструда

Вступление и рассматриваемый вопрос

В онлайн-инспекцию ежедневно поступает множество вопросов, которые необходимо разъяснить. Также каждый гражданин вправе задать свой вопрос на данной платформе. Но в данной публикации рассмотрим вопрос, который может часто возникать на производстве в период отпусков.

А именно, получен ответ на вопрос, имеет ли право главный бухгалтер замещать директора на период его отпуска? Разберем ответ онлайн-инспекции ниже.

Картинка создана ИИ на основе личного фото автора

Разъяснения Роструда

Ведомство уточнило, что Трудовой кодекс позволяет с письменного согласия работника поручать ему выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы при условии дополнительной оплаты – это важно понимать.

Поручаемая дополнительная работа может осуществляться следующими способами, установленными законом: путем совмещения профессий/должностей. Дополнительная работа по такой же профессии/должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ. То есть все зависит от характера поручаемой дополнительной работы.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы (обусловленной трудовым договором), работнику может быть поручена дополнительная работа как в рамках его профессии и должности, так и по другой должности, если это необходимо для производства. При этом обязательна доплата.

ВАЖНО ПОМНИТЬ! Нормы трудового права не содержат запрета на временное исполнение обязанностей руководителя главным бухгалтером на период нахождения руководителя в командировке, отпуске или на больничном. Таким образом, на практике такое возложение обязанностей при наличии разъяснений Роструда можно применять.

ИСТОЧНИК:https://www.garant.ru/news/1908214/