31.05.2024, 23:46
ответ на вопрос № 23926435
Дела о признании незаконным увольнения работника отнесены к подсудности районного и ему равного суда. Такие дела рассматривают с участием прокурора. Подсудность альтернативная. Т.е. можно обратиться в суд как по юридическому адресу работодателя или филиала, так и по адресу проживания уволенного ...










Будет продление срока лишения....
Увы - да. Могут даже не повестку вручить, а мобпредписание. Тогда ещё веселее: покидание здания РВК (ОВК) приравняют к оставлению места службы....
Не признаём, не признаём!