Емельянов Александр Сергеевич

01.11.2010, 13:59

ответ на вопрос № 1141386 ну если у вас так все по-корешански решается, то, может, и не роптать? некоторые и по нескольку фирм ведут... хотя, конечно, как работник конкретной организации вы вправе не выполнять работу другой фирмы. если по ТК, разумеется

Читать далее (3 ответов)

30.10.2010, 20:59

ответ на вопрос № 1141014 Если вы из Минска - это один момент. Если работаете в РФ - другой. По российскому трудовому законодательству трудовую книжку должны отдать в день увольнения. Либо, в определенных случаях, послать вам уведомление. Если нет, то вы вправе требовать компенсацию за задержку книжки. К тому же у вас ...

Читать далее (2 ответов)

20.05.2008, 10:21

ответ на вопрос № 578003 Срок срочной службы в армии был сокращен до года.

Читать далее (1 ответов)

18.02.2018, 17:12

Алена получил(а) отзыв

Отзыв:

СПАСИБО

17.10.2017, 18:32

Отзыв на ответ по вопросу №360745:
Директора перевели из ЗАО "ХХХ" в ООО "ХХХ" без каких либо выплат и объяснений.

Емельянов Александр Сергеевич
юрист г. Москва

Ответ:
Перевод к другому работодателю не прерывает ваш стаж для полуения отпуска.

Алексей Коншин получил(а) отзыв

Не полный и не обширный ответ. Каждый работник и так знает,что на новом месте он пойдёт в отпуск через 11месяцев. А вопрос был:При переводе из ЗАО в ООО ЗАРАБОТАННЫЕ дни отпуска переходят в ООО.

Ответ на отзыв

18.10.2017, 00:49

из ответа все понятно. и предельно четко: при переводе стаж на отпуск не прерывается. если вы нуждаетесь еще в комментарии законодательного определения и не понимаете его суть - это уже другой вопрос. с уважением,

12.10.2017, 15:54

Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв