Я работаю в штате компании переводчиком. Наш Генеральный директор имеет кореша в другой фирме (к нам отношения не имеет), которого нагрела другая фирма. Наш Генеральный директор заставляет меня и юриста заниматься проблемами фирмы своего кореша (переписка, переводы, подготовка дела для суда, ведение дела в суде). Т.е., по сути, наш Генеральный по-барски, с плеча, подарил меня и мои услуги своему другу из совершенно чужой для нас фирмы. Распоряжения исходят, как бы, от моего начальника (устные), но в реальности, выполняя эти распоряжения, я работаю на другую фирму. Правомерны ли действия нашего генерального? Имею ли я право отказаться от выполнения этих распоряжений? Как мне бороться с таким рабовладельческим отношением ко мне?

Я хочу уволиться. Последние 2 месяца нам не выплачивают зарплату. Если я увольняюсь в какой срок меня должны расчитать? Расчёт при увольнении.

Господа юристы! Я работаю в организации на испытательном сроке, работа меня не устраивает, могу я уволиться так, чтобы не отрабатывать две недели. У меня есть ребенок которому полтора года (может это как-то накладывает на работодателя обязанность уволить одним днем?) Если такой возможности нет, то как надо составлять заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки? Заранее благодарна за ответ!

То есть все эти слухи о сроке службе в армии 2,8 года не чем не обоснованы? И нам нечего волноваться?

Дополнение к вопросу №381569. Можем ли мы с сестрой потребовать моральный ущерб? Если да, то с кого и в каких размерах? Спасибо.

Устраиваясь на новую работу в трудовой книжке самостоятельно сделала запись о трудовом стаже. Чем это наказуемо? Спасибо.

Как правильнее поступить в следующей сутиации: может ли частное охранное предприятие заключать договор о полной материальной ответственности со своими охранниками? Когда нет таких договоров каким образом возможно взыскать в сотрудников охраны ущерб, который они причинили ЧОП путем хищений с охраняемого объекта?

Скажите, есть ли необходимость заключения договора поставки на оптовую продажу товара, если сделка заключается между юридическими лицами. Просьба с ссылкой на законодательство.

Скажите пожалуйста кака будет решаться вопрос о защите прав потребителей при покупке товара в кредит (приобретенный товар сломалсля, а вся сумма еще не выплачена). Заранее спасибо.

По решению районного суда страховая компания обязана выплатить мне денежную компенсацию. Касационная жалоба в Мосгорсуд оставлена без удовлетворения и решение суда первой инстанции без изменения. У меня на руках исполнительный лист. В страховой компании мне сказали, что после предъявления исполнительного листа они будут в течении 10 рабочих дней рассматривать этот вопрос. Я бы хотела сразу получить деньги. Могу ли я требовать немедленного исполнения решения суда? Есть ли в законодательстве сроки исполнения решения по исполнительному листу? Какие действия должны последовать с моей стороны в случае затягивания выплаты? Спасибо.

Меня уволили по соглашению сторон, но заявление вынуждена была написать под угрозой непосредственного начальника уволить меня по статье за прогул (при разговоре присутствовал начальник отдела кадров), т. к. накануне я отпрашивалась у него в присутствии подчиненных в поликлинику и налоговую инспекцию для заполнения декларации на весь рабочий день. Разрешение было получено, но в письменной форме оформлено не было. На следующий день начальник отказался от своих слов и "предложил" написать заявление по собственному желанию. Увольнение было произведено без ведома директора, который находился в данный момент в командировке. Могу ли я подать иск на организацию и получить компенсацию за моральный ущерб, и как это правильно сделать?

А можно ли раздел трудового договора "Режим рабочего времени" изложить в следующей редакции:" 1. Продолжительность ежедневной работы составляет не более 12 часов.2 Начало и конец обычного рабочего дня определяетмся работодателем исходя из произвосдвенной необходимости"?Спасибо!

Суд принял решение о расторжении брака. В какой срок я могу обжаловать это решение - 10 календарных или 10 рабочих дней?

Какие документы должны оформляться при предоставлении работодателем возмездной ссуды? Какие нормативные и налоговые документы нужно изучить и что учесть? Спасибо.

Хотела бы узнать как можно забрать у работодателя свои отработанные деньги? И трудовую? Он заставляет меня приехать подписать ведомость о зарплате а через несколько дней получите зарплату. Конечно я не подписалась и зарплату мне не отдают. Вот такой замкнутый круг. Помогите разобраться с этой ситуацией. Спасибо.

У нас зашел спор с коллегами, рассудите пожалуйста. Работник пришел к нам на работу, мы с ним заключили срочный трудовой договор с 01.12.2005 г., а трудовую книжку он принес позже, там стоит запись что он уволен 09.12.2005 с прежнего места работы, правильно ли я сделала что написала дату приема 01.12.2005. то число с которого мы заключили договор. Так получилось, потому что работник находился в отпуске с последующим увольнением, и естественно ему призвели такую запись 09.12.2005, а за время отпуска он устроился на другую работу. Подскажите пожалуйста! С уважением Елена.

Я работаю на ОАО "ЗЗМК" г.Златоуста, экономистом в отделе матриально технического снабжения, образование высшее. С недавнего времени на нашем предприятии произшла реорганизация. В связи с чем мне не официально заявили, что меня сокращают. То есть официально на предприятии не было приказа о сокращении штатов. В связи с этим был разговор непосредственно с начальником отдела где меня предупредили если я не соглашусь написать заявление по собственному желанию, руководство найдёт причину уволить меня по статье. На это с моей стороны был ответ, что ничего противозаконного я не совершала, и что буду увольняься если будет соблюдена процедура сокращения в рамках закона. После чего было ещё несколько неприятных разговоров на эту тему, где мне неоднократно угрожали увольнением. Начальница отдела по труду мне объяснила, что официального сокращения не будет. В это время в плановоэкономическом отделе появилось вакантное место, как я уже выше писала по специальности я экономист, т.е. это место для меня подходило. Но руководство предприятия приняло на вакантную должность человека со стороны, причём без высшего образования. Начальник плановоэкономического отдела объяснил мне, что причина отказа принять меня на вакантное место в том, что: "Все хотят у меня работать, а Вам приходиться..." Я продолжаю работать на своём прежнем месте выполняя свои должностные обязанности... Также мне стало известно, что сотрудникам нашего отдела подняли оклады, а мой остался на прежнем уровне, также им предоставили бесплатный лимит на сотовую связь, мне в этом лимите было отказано. Могу ли я все вышеперечисленные действия считать дискриминацией по отношению ко мне? Уважаемые Юристы помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации! Подскажите какие документы нужны для предъявления в суд, для решения этой проблемы в судебном порядке. За ранее благодарю! С уважением Ирина.

Возвращался с дачи в понедельник около плудня. На посту ДПС инспектор, проверяя документы, почувствовал от меня запах алкоголя. Предложил "дунуть" в прибор. Дул несколько раз. Результаты были противоречивы. Сильно выдувал до донышка лёгкие - отрицательный. Дую второй раз - положительный. Инспектор заполнил протокол. Я предложил отправить меня на освидетельствование. Инспектор предложил мне привезти 35 000 руб. до 20 часов, и он при мне уничтожит протокол. Иначе буду во всех компьютерах числиться. Я согласился. Он вернул мне все документы, пожелал доехать без превышения скорости и т.п.. Пожелал счастливого пути. Я приехал домой и возвращаться не стал. Прошло без трёх дней две недели. Езжу по Москве пока без проблем. Может действительно - "пока"? Что мне делать? Что мог и может сделать этот инспектор? Мучаюсь сомнениями и т.д. Буду очень благодарен за скорейший ответ!

Есть фирма ООО ***ская и есть другая фирма ООО Фирма ***ская Звезда. Я представляю вторую. Решили открыть сайт, и зарегистрировать доменное имя. Если мы зарегистрируем www.***skaya.ru и разместим там сайт - не нарушим ли мы этим законодательство, возможны ли претензии от первой фирмы и смогут ли они запретить (пусть через суд даж) использование данного доменного имени.

***ская зарегистрированный товарный знак.

PS: У первой фирмы сайт есть, но почему то адрес не www.***skaya.ru

Вопрос №361777 от 06 июля 2006 г. 09:03

Секретарь работодателя отказалась принять заявление и проставить отметку о принятии на моем экземпляре. В это же время был составлен акт об отказе принять заявление. Там стоит моя подпись и подпись другого работника. Остальные работники не расписывались - бояться. Будет ли такого акта достаточно в суде, чтобы подтвердить, что я подавал заявление?

P.S. Заказным письмом с уведомлением заявление послать не могу, т.к. работодатель - российское представительство за рубежом. Целая проблема будет легализовать документы. Существующие ответы:

06 июля 2006 г. 12:18

И всё же стоит послать именно письмо с уведомлением (телеграмму). Никаких проблем в такой отсылке я не вижу. Что касается акта, составленного вами и другим работником, то навряд ли он будет должным образом оценен судом, поскольку вы не вправе выпускать акты, как работодатель. Емельянов Александр Сергеевич

Письмо с уведомлением отослать невозможно - почтовая служба за границей. Все документы на иностранном языке. Нет услуги с уведомлением. Служба только может выслать по факсу подпись принявшего письмо - без расшифровки и т.д.

Какой путь фиксации передачи заявления?

Соседи выше этажом каждый день включают громко музыку. Я конечно понимаю, что они имеют право шуметь днем, но музыка звучит так громко, что не слышно телевизора и дрожат стекла. Подскажите пожалуйста что с этим можно сделать. Голова уже квадратная. Заранее благодарна за ответ.

Скажите пожалуйста могули я уволиться без отработки 2-х недель, если мой ребенок (4 года), является инвалидом-детства. Если да то на что я могу ссылаться? Заранее большое спасибо.

Ситуация такая: 6 мая забрали права за пьянку. Мировой суд лишил на 1.5 года. Написал жалобу, федеральный суд отменил постановление и отправил дело на повторное рассмотрение мировым. Все это длилось почти 2 месяца. 3 июля за три дня до двух-месячного срока звонят соседям от мировых и говорят передайте что у вашего соседа 5 июля суд. передать мне ничего никто не успел, так как я был в короткой командировке. Сегодня 6-го приехал. Соседи нигде не расписывались, соответственноя я тоже. Вопрос: мог ли суд пройти без меня, если да и меня опять лишили, могу ли я обжаловать решение мирового судьи в течении 10 дней. Смущает что срок давности по административному делу уже прошел.

Меня уведомили за 2 месяца о предстоящем уволнении в связи с сокращением штатов организации. В муниципальном учреждении "Нижнетагильская студия телевидения "Тагил-ТВ", руководствуясь ст. 178-180 трудового кодекса РФ и нормами закона РФ "О занятости населения в РФ" (где я работаю журналистом). Какие выплаты по закону мне доджны сделать, в каком размере и в какие сроки? Когда я должна встать на учет в службу занятости и какие выплаты полагаются мне там и в какие сроки? Ответьте, пожалйста подробнее, потому что разные юристы дают противоречивую информацию Заранее признательна. Натялья Дузенко.

Сосед с нижнего этажа составил акт в ДЕЗе о том, что мы его залили и на потолке в ванной образовалось пятно. Просит за ремонт 4 000 руб. Как оценить стоимость ремонта и каким образом нужно зафиксировать передачу денег на ремонт, чтобы исключить дальнейшие претензии и вымогательство денег?

Имеет ли право работодатель лишить работника премии на 100%.

Возобновленно гражданское дело по признанию завещания недействительным и признания прав наследования по закону. Я являюсь истцом о признании завещания недействительным. Вывод экспертизы РФЦСЭ при Министерстве Юстиции РФ "Подпись от имени Загулина Ю.Ф. в завещании 99 НП №0103567 от 22 марта 2005 года после слов «Загулин Ю.Ф.» выполнена не Загулиным Юрием Федоровичем, а другим лицом с подражанием, вероятнее всего, по памяти какой-либо подлинной подписи Загулина Ю.Ф." Скорее всего дальнейшие действия ответчиков это выдвижение встречного иска о признании меня недостойным наследником. Я знаю точно, что у меня с отцом были нормальные отношения, без всяких проблем. Вопрос: В судебной практике были ли случаи признания наследника недостойным и по каким мотивациям? Заранее благодарен, Александр!

Вот мой вопрос: полгода я проработала в госучреждении по трудовой книжке, моя работа была связана с краской, что в конечном итоге привело к ухудшению здоровья и к усилению аллергии. Через полгода я взяля полный отпуск, надеясь поправить здоровья, но этого не произошло. 26 июня, за неделю до выхода на работу я подала заявление об уходе, указав причину - невозможность продолжать работу с химическими веществами и строительными материалами и предъявила справку от аллерголога, где говорилеось об этом. Мне сказали, что поскольку я не имела права, отработав полгода, брать отпуск больше, чем на две недели, то должна выплатить деньги за оставшиеся две недели отпуска, если не могу их отработать. Правомерно ли это? Что мне делать, чтобы вернуть трудовую книжку? Заранее спасибо! С уважением, Татьяна Назарова.

Секретарь работодателя отказалась принять заявление и проставить отметку о принятии на моем экземпляре. В это же время был составлен акт об отказе принять заявление. Там стоит моя подпись и подпись другого работника. Остальные работники не расписывались - бояться. Будет ли такого акта достаточно в суде, чтобы подтвердить, что я подавал заявление?

P.S. Заказным письмом с уведомлением заявление послать не могу, т.к. работодатель - российское представительство за рубежом. Целая проблема будет легализовать документы.

Помогите, пожалуйста. Прохожу испытательный срок. Оставаться работать не хочу - здоровье и нервы дороже. Могу я написать заявление на увольнение, а на эти 3 дня взять за свой счет, больничный или подгадать выходные?

Вопрос: могут ли при реорганизации предлагать аналогичную должность, но с гораздо меньшей зарплатой, и при отказе увольнять по статье 77, п.6 (отказ работника от продолжения работы), а не сокращать? Заранее благодарю за ответ, С уважением, Елена.

В трудовом договоре нужно конкретно оговаривать режим работы или можно сослаться на локальный нормативный акт?

Я работаю инженером КИПиА на ТЭЦ, имею ли я право уйти на пенсию в 55 лет, действуют ли льготы на мою должность?

В соответствии с п.9 постановления Пленума ВС РФ №23 от 19.12.03 г. лица, не участвовавшие в деле А, по которому судом общей юрисдикции вынесено соответствующее судебное постановление, вправе при рассмотрении другого гражданского дела Б с их участием оспаривать обстоятельства, установленные этим судебным актом. В указанном случае суд выносит решение на основе исследованных в судебном заседании доказательств. Можно ли нам оспорить законность предоставленных в суд А истцом доказательств – квитанции к приходно-кассовому ордеру, т. е. убедить суд Б в её фальшивости и, значит, в незаконности судебного решения. В суде Б мы получили право на неустойку, но взыскать её можно одним способом – признать полученную в суде А истцом долю имущества сокрытым незаконно по поддельным документам. Ответчик в судах один. Что надо – добавить в иск пункт об оспаривании?

Каков порядок начисления вознаграждения сотрудникам за оказание платных мед услуг?

Купили плейер а он через 3 дня сломался, можем ли мы сдать его в магазин а не в ремонт, в течении какого времени магазин обязан принять его.

Работаю в ресторане, с трудовой книжкой. Два дня назад все пришедшие на работу обнаружили закрытую дверь с уведомлением о неких тех. причинах. Сегодня нам сообщили, что заведение продано, закрывается на реконструкцию, а все трудящиеся уходят в отпуск за свой счет на неопределенный срок либо пишут заявление об увольнении по собственному. Текущая зарплата не выплачена, отпуска не оформлены и не оплачены, чем и когда закончится вынужденный отпуск для неуволившихся "по собственному"-никто не знает. Скажите пожалуйста, какие буквы закона нарушаются (если, конечно, они нарушаются) в отношении нас, и куда обращаться, чтоб отстоять наши права хотя бы на получение зарплаты за прошедший месяц? И еще один вопрос: если нас будут увольнять, как это должно происходить в законной форме? Спасибо.

Я индивидуальный предприниматель, продаю бытовую технику. В одином из холодильников, производства ЗАО "Стинол", купленном мной у оптовой фирмы, при предпродажной подготовке обнаружился заводской брак. Мною была направлена на завод заявка на предторговый ремонт, но завод отказал в гарантийном ремонте на том основании, что со дня изготовления холодильника прошло более 6 месяцев. Подскажите, пожалуйста, как и где можно оспорить такое решение и насколько оно правомочно. С уважением, Булыгин.

Выбилась из сил! нигде и никак не могу получить ответы на очень интерессующие меня вопросы: Суть состоит в чем: я работала в ООО на руководящей должности четыре месяца, подошел срок моей сессии (5 курс МГОУ) и за неделю до этого мне объявляют что я уволена, никакой объективной причины не назвав. Необходимо было передавать дела. Но не было не человека, которому передавать, ни того материала-ведомости что передавать, В конце концов меня отпустили в отпуск на время сессии за свой счет. За время моего отсутствия проходила инвентарзация. Через месяц я вернулась на рабочее место написала заявление (19 мая), но у работодателя не были готовы документы для передачи, т к на моем месте уже работал человек, то я вернулась домой, до момента когда будут все необходимые документы готовы-для передачи и расчета. Через две недели меня вызвали опять (работа у меня находится за 400 км от дома) приехав, мне опят не вернули ни трудовую книжку, не было ни приказа об увольнении. Я уехала опят ни с чем. приехав домой я отправила работодателю заказное письмо, чтобы они мне выслали мои документы, и опять тишина. Не знаю куда мне обратиться? Для подачи иска в суд у меня не достаточно документов на руках с места работы (есть только трудовой договор). что мне делать подскажите?! вот уже третий месяц - "упущенная выгода"

Мой основной вопрос№360741 (вчера получила ответ от Филатова АА).

Подскажите пожалуйста, каким образом можно подстраховаться, чтобы в деле не появилась запись о нашей просьбе по поводу экспертизы? Допускаем и такой вариант. Воэможности нет смотреть протоколы или копировать после заседания, не дают неделю-две. А потом смысла нет смотреть, срок подачи жалобы проходит. Сейчас дело в лаборатории суд. экспертиз. В деле должна быть бумага о том. что мы не ходотайствуем об экспертизе (так и написано). Получается, судья сама назначила. С уважением, Оксана.

В октябре прошлого года был приобретен сотовый телефон. Он сразу стал зависать, глючитть, при зарядке зависать и отключаться. В 14 дневный срок он был сдан для гарантийного ремонта и у него заменили програмное обеспечение-что не входит в перечень работ по гарантийному ремонту. Его забрали - но не включился более вообще! С претензией и просьбой возвратить деньги и требованием расторгнуть договор телефон был передан продавцу. Он устно говорил о том, что все исполнит, но не выполнил требований. Пришлось подать в суд-ответчик настоял на проведении экспертизы - суд удовлетворил требования и назначил товароведческую экспертизу качества, поручив ее проведение дословно "экспертам торгово - промышленной палаты". Через какое то время приходит экспертиза - где сказано, что проводилась техническая экспертиза - образование эксперта не указано, где и когда проводилась экспертиза - то же, но указано что при составлении заключения присутствовали тот самый эксперт и техник со средне - техническим образованием. Указано в заключении что проведена диагностика функций и осмотр-телефон исправен, но соответствие гостам и техническим условиям и качество не проверялось, на вопросы - их семь ответов нет, акредитованной лаборатории нет, акредитации нет, тех. условий нет и т. д. (это написал эксперт). Экспертиза проведена и назначена в нарушение ГПК и Закона "О государственной экспертной деятельности" Запросили диллера. Получили ответ, что диллер не распространяет в РФ такие телефоны и не регистрирует их. Потом, я попытался обжаловать действия эксперта - ф федеральный суд - судья отказала в принятии заявления, мотивировав это: наличием спора о праве, наличием иска у мирового судьи (обжаловать нужно туда), дело подлежит рассмотрение в ином порядке. Я обратился в суд с частной жалобой. На 11 июля суд. Выразите свое мнение. Кроме того, столкнулся с огромной проблемой-у нас в РФ даже сервисные центры, в основном не имеют акредитации и некому провести экспертизу сотового телефона - нет акредитованной лаборатории. Кошмар! Получается потребители с их проблемами побоку. С Уважением.

Лукинских Сергей Александрович.

В связи с малой накопляемостью детей в образовательных учреждениях, соседнюю школу реорганизовывают, а оставшееся количество детей и педагогов присоединяют к нам. Вопрос: Ответьте пожалуйста, при реорганизации и соединении двух школ в одну преимущественное право остаться на рабочем месте и не быть уволенным, кто имеет право (если на одно место теперь два педагога из нашей и соседней школы)?

Ситуация: истец подает в суд о взыскании с ответчика очень большой денежной сумы в качестве упущенной истцом выгоды – мотивация следующая: между истцом и неким ООО заключен договор, по которому истец якобы должен получить от ООО эту самую крупную сумму денег за передачу истцом исключительных прав ООО. Ответчик якобы своими действиями нарушил исключительные права истца из-за чего это самое ООО расторгло договор с истцом (путем направления истцу письма о расторжении с указанием на действия ответчика как на причину расторжения договора) и тот в свою очередь не получил эту самую крупную сумму. Вот на таком основании истец хочет получить от ответчика эти деньги. Вопрос: есть ли шансы у истца на основании этих самых длокументов получить с ответчика эту сумму. Заранее огромное спасибо.

Работаю директором мебельного магазина в торговой фирме. Сегодня мне вручили уведовмление о том, что здание, в котором находится магазин, продается и через два месяца, если я не соглашусь на другую работу (в частности, мне предложили должность старшего продавца смены в продовольственном магазине, хотя я всегда работала только с промышленными товарами), меня уволят не по сокращению штата, а черер 2 месяца в связи с моим несогласием на перевод. Правильно ли такое поведение администрации? Также и моим продавцам предложили работу в продовольственных магазинах, т.к. у нас в организации других нет. Правильно ли такое поведение администрации? Имеет ли администрация право перевести нас работать не по нашей трудовой функции? Или должна уволить по сокращению штата и выплатить все, как положено? И в случае увольнения по моему несогласию на перевод, должны ли мне выплатить како-то выхлдное пособие?

Помогите, пожалуйста, с решением вопроса о невыплаченной заработной плате. Этот вопрос актуален уже второй год. Мой молодой человек работал в организации по ремонту дорог в своем городе. Работа его там оказалась недолгой, т.к. ремонт участка закончился, и работы как таковой не стало. До этого в организации стали деньги давать не наличными, а переводить на плестиковые карты (карту ему выдали перед уходом, расчет наличными получен не был). Работа моего молодого человека закончилась, деньги обещали перевести в течение месяца, а до этого выдали квиток о заплате. Денег мы не дождались в обещанный срок. Сама организация постоянно находится в городе Электросталь Московской области. Мы звонили в организацию не один раз. Каждый раз они обещали в коротчайший срок перевести деньги на карту, даже называли сумму, которую были должны. Денег все не было. Прошло больше года, пришлось по телефону решать вопрос с самим директором. Оказалось, что через 6 месяцев карта (а мы ей не пользовались)заблокировалась, и деньги теперь на нее перевести невозможно. Сам директор не отрицает долга. Приглашает приехать за заработной платой. На сберегательную книжку он переводить деньги не хочет ("Кому я деньги пошлю? На деревню дедушке?") Приежать возможности у нас нет (живем мы во Владимирской области, а те деньги, что нам должны (3149 р.), мы только на дорогу и потратим; еще и молодого человека с работы не отпускают). На наши предупреждения обратиться на организацию в суд, директор отвечал, что деньги они не отказываются выплатить, только приезжайте. Можем ли мы подать на эту организацию в суд и возместить моральный ущерб, равный той же сумме (деньги на переговоры, очень длительный срок, пустые обещания)? Если закон нас поддерживает, то подскажите, как можно нам поступить в соответствии с законодательством и укажите статьи, на которые можно будет сослаться в случае чего. Заранее спасибо.

Работаю в организации 1,5 года. Трудовая книжка оформлена, но трудового договора нет. Руководители отказывают в выдаче трудового договора, ссылаясь на организационные проблемы, связанные с реорганизацией отдела, в котором работаю. До этого я работала в другом отделе этой же организации. Договора не существовало и тогда! Было только оформлено заявление о приеме на работу. Но я-то знаю, что договор должен был быть составлен, подписан и выдан (второй экземпляр) на руки в 3-х дневный срок с момента поступления на работу! Существует ли какая-либо отвественность работадателя за отсутствие трудового договора?

У меня следующий вопрос. Я прослужил в Министерстве обороны более 20 лет. При увольнении в запас по здоровью суд вынес решение обеспечить меня и членов моей семьи жильем. Реально квартиру предоставили через 4 года после решения суда. Все это время был вынужден снимать жилье и платить за это немалые деньги. На сколько я понимаю, законом передусмотрены определенные сроки на исполнение судебного решения. Вопрос: могу ли я обратиться в суд за возмещением затрат на поднайм жилья в период пока не исполнялось решение суда? Каковы, на Ваш взгляд, перспективы такого дела и существует ли судебная практика по такого рода делам? Спасибо.

Мы имеем дачу в Подмосковье. Хотим сделать пристройку, т.к. семья увеличилась. Нужно обойти много инстанций, чтобы получить разрешение на постройку. Не избавит ли нас "дачная амнистия" от этих "хождений по мукам"? Спасибо!

В марте этого года нас по приказу ген. директора перевели из ЗАО "ХХХ" в ООО "ХХХ" без каких либо выплат и объяснений. Сейчас же при подаче заявления на очередной (полный) отпуск нам отвечают, что в связи с переводом (из ЗАО в ООО) мы имеем право только на половину отпуска (отсчёт периода работы до положенного отпуска ведётся со дня перевода в ООО). Объясните, пожалуйста, наши права в данной ситуации, что нам делать и к кому обращаться или наша администрация права и мы можем забыть о второй половине заработанного отпуска. С уваженем, Анастасия.

Мною был приобретен сотовый телефон, через 15 дней со дня покупки он вышел из строя, я обратился в магазин и написал требование о возврате уплаченных мною денег, мне было сказанно что деньги будут возвращенны только по прибытии телефона из ремонта (20 дней), в ФЗ "О защите прав потребителей", сказанно, что решение о возврате денежных средств должно быть принято по истечении 10 дней со дня обращения с таким требованием, по истечении данного срока начисляется пеня в размере 1% от стоимости телефона за день просрочки по принятию решения. Прошу Вас указать на сколько я прав, и расчитывается стоимость возвращаемых мне средств. Телефон был приобретен мною за наличный расчет.