У меня такой вопрос. Вызвали в Арбитражный суд, в качестве третьего лица. Был представитель от организации, по доверенности со средним специальным юридическим образованием. В зал суда его не пустили, потому что не высшего, имел ли суд на это право,
Ответить
Обращаю ваше внимание, что есть разъяснение пленума ВС РФ по данному вопросу, в частности не по всем делам требуется высшее образование профильное юридическое в Арбитражном суде.
Например, по делам о банкротсве физ лица может участвовать лицо не имеющее высшего юридического образования.
Ответчиком подана апелляционная жалоба на решение суда и назначено заседание на восстановление срока обжалования, мной (истцом) тоже подана апелляционная жалоба с восстановлением срока, но суд не хочет ее рассматривать.
Ответить
Имеются сведения почты о поступлении АЖ и заявления о восстановлении пропущенного срока в суд 15.02.21. Сведений о принятии моих документов судом нет. Хочу в заседании сообщить суду о направлении документов или передать их в судебном заседании. В какой статье ГПК указано что суд может рассмотреть два заявления о восстановлении срока на подачу АЖ в одном заседании?
Мой сосед-75 лет, год назад похоронил жену. Пенсия 12300. 8000 рублей остались кредиты ежемесячно. Пока была жива жена, как-то хватало на жизнь. А теперь 8 тыс. отдает на кредиты, платит без просрочек. 2 тыс. - коммунальные услуги. В доме нет газа, отопление дровами, которые закончились. На жизнь остается 2000 рублей. Питается лапшой быстрого приготовления. Обратился в соцзащиту, чтобы помогли в приобретении 10 кур и корма. Его прогоняли по кабинетам, и сказали, вам ничего не положено. Жаль человека. Просто существует. Чем ему можно помочь? Пожалуйста подскажите. У меня тоже доход не очень. Я помогаю продуктов подкину, иногда 100-200 рублей дам. А государство?
Ответить
Необходимо встать в соц защиту как малоимущий. Напишите заявление от его именни письменно в администрацию, губернатору, и в соц защиту. Требования: разъяснить что положено, как это получить. Также можете обратиться в спец организации, которые оказывают помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Они доступны в интернете.
По ошибке кадровика неправильно произведено соотношение классного чина юстиции к классному чину государственного гражданского служащего согласно таблице, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 113. Кто должен исправить допущенную ошибку? Тот орган который ее допустил или кадровая служба другого органа в котором в данное время работает госслужащий?
Ответить
Конфликт в группе детского сада между няней и одним из воспитателей, морально давят на второго воспитателя, выживают.
Ответить
Имеет ли право учитель поставить ученику за урок "2",если он на уроке всё выполнял, только отказался делать одно упражнение, которое у него не получается?
Ответить
Могу ли я получать зарплату на карту другого человека?
Ответить
Это возможно в исключительных случаях:
ст. 136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Чтобы ответить на ваш вопрос нужно больше вводных данных. Смотря для чего вам это, как вы оформлены, и на каких условиях вы работаете...
Лишили прав, написал заявление об утере, срок закончился 3 года назад В. У. Если буду по ним ездить, что за это будет?
Ответить
Вам грозит адинистративная ответственность от от 5 до 30 т р в зависимости от обстоятельств.
В вашем случае стоит заменить права, скорее всего даже удасться избежать лишения (то есть не отсчитывать срок на который были лишены права заново).
Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством (за исключением учебной езды), -влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Таким образом, штраф за использование просроченных прав для водителя составляет 5 000 - 15 000 рублей.
Штраф за передачу управления человеку с просроченными правами
Статья 12.7 КоАП предусматривает также наказание и для владельца автомобиля, который передал управление водителю, заведомо имеющему просроченное водительское удостоверение:
3. Передача управления транспортным средством лицу, заведомо не имеющему права управления транспортным средством (за исключением учебной езды) или лишенному такого права, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей.
Суд назначил медико психологическую экспертизу ребёнку для определения места жительства ребёнка, мать отказалась, написала встречное заявление об отказе, хотя экспертизу уже провели, повлияет ли это на решение суда.
Ответить
Отец решил вступить в наследство: Дом и земельный участок, после брата и сестры. До этого дом принадлежал их родителям, после смерти родителей в наследство вступили брат и сестра моего отца. В итоге брат и сестра тоже умерли и отец решил вступить в наследство. При сборе документов выяснилось что в выписке из архива на земельный участок числится другой собственник от 1992 года и земля принадлежит этому человеку. Получается при выдаче справок в сельсовете на земельные участки в 1992 году была выдана справка на наш участок другому человеку ошибочно. Как нам можно разобраться в этой ситуации?
Ответить
Вопрос у вас сложный, не совсем понятна из вашего вопроса, суть ситуации. Лучше созвониться лично и все обсудить.
Из практики: по данным делам необходимо узнать всех имеются ли наследники кроме отца, это важно для определения ответчика, либо другой наследник, либо администрация.
Затем доказывать в суде, что была ошибка в документах, и просить признать право собственности.
Еще один вариант в рамках статьи ст. 234 ГК РФ по приобретательской давности получить указанную вами недвижимость.
Срок оплаты по исполнительному листу об административном право нарушении.
Ответить
Я проживаю в Белгородской области, не работаю, ездила сегодня на биржу, у меня трое детей несовершеннолетних, и мне на бирже сказали что программа не работает уже в этом году на детей по 3000 т, на каждого, подскажите пожалуйста это так?
Ответить
Сложилась следующая ситуация с сокращаемым работником
С 14 октября работник находится на удаленной работе (как работник 65 лет)
23 октября 2020 г. работник получил, подписал уведомление о сокращении этой датой, предложена вакансия. (дата увольнения 1 января 2021 года в связи с праздниками) с 01.12.2020 г. по 21.12.2020 г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
25.12.2020 г. сообщил об открытии листка нетрудоспособности в мессенжер, ответным сообщением попросила работника сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. Ответ работник не дал.
28.12.2020 г. отправлено второе предложение о вакансии.
30.12.2020 сообщение в мессенджер явиться 11 января 2021 года для оформления процедуры увольнения в связи сокращением.
11.01.2021 г. не явился на работу.
18.01.2021 г. письмо с уведомлением о вручении с описью вложения отправлено почтой РФ, в мессенджер, электронную почту работника о необходимости явиться для оформления процедуры увольнения в связи сокращением, сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. 21 12.2021 г. – неудачная попытка вручения этого письма (информация из приложения Почта РФ).
02. 02. 2021 г. – получил предложения о вакансии, отправленное 28.12.2020 г. (информация из приложения Почта РФ).
Табель с 22.12.2020 кодируется НН.
На звонки и сообщения работник не отвечает.
03.02.2021 г в режиме телефонного разговора с ФСС получена информации об отсутствии открытого листка нетрудоспособности.
03.02. 2021 г. Отправлен письменный запрос в ФСС об отсутствии листка нетрудоспособности
10.02.2021 г. направлен запрос в МВД о розыске работника.
10.02.2021 г. направлено письмо о необходимости явиться на рабочее место и дать объяснение об отсутствии с ним связи и неявки на рабочее место. Также направлен приказ об отмене удаленной работы с 15.02.2021 г.
Скажите пожалуйста что в этом случае делать? Мы ждали работника, пока закончиться его больничный, чтобы соблюсти требования законодательства и уволить по сокращению после окончания больничного, оказалось больничного нет. Работник на связь не выходит. Можно ли его уволить по сокращению после того как получим письменный ответ от мвд. Если не будет уважительных причин неявки для сокращения. Или ждать 30 дней, когда вернется письмо обратно, направленное работнику явиться на работу от 10.02.2021 г.
Добрый день! Сложилась следующая ситуация с сокращаемым работником
С 14 октября работник находится на удаленной работе (как работник 65 лет)
23 октября 2020 г. работник получил, подписал уведомление о сокращении этой датой, предложена вакансия. (дата увольнения 1 января 2021 года в связи с праздниками) с 01.12.2020 г. по 21.12.2020 г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
25.12.2020 г. сообщил об открытии листка нетрудоспособности в мессенжер, ответным сообщением попросила работника сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. Ответ работник не дал.
28.12.2020 г. отправлено второе предложение о вакансии.
30.12.2020 сообщение в мессенджер явиться 11 января 2021 года для оформления процедуры увольнения в связи сокращением.
11.01.2021 г. не явился на работу.
18.01.2021 г. письмо с уведомлением о вручении с описью вложения отправлено почтой РФ, в мессенджер, электронную почту работника о необходимости явиться для оформления процедуры увольнения в связи сокращением, сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. 21 12.2021 г. – неудачная попытка вручения этого письма (информация из приложения Почта РФ).
02. 02. 2021 г. – получил предложения о вакансии, отправленное 28.12.2020 г. (информация из приложения Почта РФ).
Табель с 22.12.2020 кодируется НН.
На звонки и сообщения работник не отвечает.
03.02.2021 г в режиме телефонного разговора с ФСС получена информации об отсутствии открытого листка нетрудоспособности.
03.02. 2021 г. Отправлен письменный запрос в ФСС об отсутствии листка нетрудоспособности
10.02.2021 г. направлен запрос в МВД о розыске работника.
10.02.2021 г. направлено письмо о необходимости явиться на рабочее место и дать объяснение об отсутствии с ним связи и неявки на рабочее место. Также направлен приказ об отмене удаленной работы с 15.02.2021 г.
Скажите пожалуйста что в этом случае делать? Мы ждали работника, пока закончиться его больничный, чтобы соблюсти требования законодательства и уволить по сокращению после окончания больничного, оказалось больничного нет. Работник на связь не выходит. Можно ли его уволить по сокращению после того как получим письменный ответ от мвд. Если не будет уважительных причин неявки для сокращения. Или ждать 30 дней, когда вернется письмо обратно, направленное работнику явиться на работу от 10.02.2021 г.
Ответить
Здравствуйте. Рекомендую вамсделать хитрее, и в соответсвии с законом. При этом ваша организация еще и сэкономит.
1) Делаете задним числом акт об отсутсвии на рабочем месте, боллее 4 часов подря.
2) Делаете повторный акт об отсутсвии на раб месте, более 4 часов подряд
3) Направляете почтой, по адресу регистрации с описью письмо с актами и просьбой дать объяснение.
4) Ответа я так понимаю не будет, через месяц уволите по статье.
Все законно, в соответсвии с практикой! С неродивыми сотрудниками, только хитрыми способами) Удачи вам! Будьте хитрее, вы работодатель (его представитель), у вас больше полномочий)
Если человек хочет составить завещание на дому, то он должен пригласить именно нотариуса или можно любого человека, например, знакомого, имеющего юридическое образование?
Ответить
По общему правилу, составлять завещание имеет право только нотариус, поэтому в вашем случае человек должен пригласить на дом только нотариуса. В исключительных случаях, когда нет нотариуса ввиду объективных причин, завещание может удостоверить человек исполняющий обязанности нотариуса (в исключительных случаях это могут быть капитан судна, глав врач больницы и т д.)