В данной ситуации Исполнитель нарушил обязательства по договору. Согласно п. 1 ст. 28 ЗоЗПП

Если исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги) - сроки начала и (или) окончания выполнения работы (оказания услуги) и (или) промежуточные сроки выполнения работы (оказания услуги) или во время выполнения работы (оказания услуги) стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель по своему выбору вправе:

назначить исполнителю новый срок;

поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;

потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги);

отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги).

Пункт 5 статьи 28 ЗоЗПП гласит: "

В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена - общей цены заказа. Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки (пени).

То есть Вы можете написать претензию и направить ее заказным письмом с уведомлением о вручении. В претензии Вы вправе требовать неустойку, поскольку она установлена законом.

Если автомобиль был приобретен в период брака по возмездной сделке, то данное имущество является совместно нажитым, если брачным договором не установлено иное. 1/2 ТС принадлежала Вам, а 1/2 супругу.

Согласно п. 2 ст. 1153 ГК РФ

Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности если наследник:

вступил во владение или в управление наследственным имуществом;

принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;

произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества;

оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.

Фактически Вы приняли наследство.

Принятие наследства в части не допускается, то есть Вы принимаете либо все, либо ничего. Поскольку Вы приняли автомобиль путем его продажи (распорядились), то и долг погасить Вы тоже должны.

Вообще-то я в управление не выступала, т.к, автомобиль и так был зарегистрирован на моё имя и я им пользовалась и во время жизни мужа и после его смерти, как я могу вступить в управление автомобиля после смерти мужа, если я и так им управлял, то независимо от его смерти?

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Либо пособие получает Ваш супруг (отец ребенка), л ибо Вы обращаетесь в ФСС.

Добрый день, Ирина!

Вы можете наследовать жилье, которое было в собственности у родителя на момент смерти. Если иных наследников не было, то Вы будете наследовать все имущество наследодателей.

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

То есть, если Вы подали заявление работодателю с листком нетрудоспособности, то 20 числа Вам должны выплатить пособие.

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.

Таким образом, ООО нарушило закон. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд.

В соответствии со статьей 34 СК РФ Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.

Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.

Таким образом, вне зависимости от гражданства, стажа работы, жилье, приобретенное в браке, будет являться общей совместной собственностью. Вы будете иметь равные права.

В соответствии со статьей 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом, Вы можете написать заявления о предоставлении отпуска за свой счет на 2 дня, однако Работодатель сам решит предоставлять Вам 2 дня или нет.

В соответствии со статьей 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Однозначно оценить законность увольнения не представляется возможным, поскольку необходимо проанализировать все обстоятельства дела. Однако, если согласно медицинскому заключению Вы неспособны к трудовой деятельности, то Работодатель обоснованно расторг трудовой договор.

В соответствии со статье 169 ЖК РФ Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны уплачивать ежемесячные взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, частью 8 статьи 170 и частью 5 статьи 181 настоящего Кодекса, в размере, установленном в соответствии с частью 8.1 статьи 156 настоящего Кодекса, или, если соответствующее решение принято общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, в большем размере.

Взносы на капитальный ремонт не уплачиваются собственниками помещений в многоквартирном доме, признанном в установленном Правительством Российской Федерации порядке аварийным и подлежащим сносу, а также в случае принятия исполнительным органом государственной власти или органом местного самоуправления решений об изъятии для государственных или муниципальных нужд земельного участка, на котором расположен этот многоквартирный дом, и об изъятии каждого жилого помещения в этом многоквартирном доме, за исключением жилых помещений, принадлежащих на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. Взносы на капитальный ремонт не уплачиваются собственниками помещений в многоквартирном доме, расположенном на территории закрывающегося населенного пункта. Собственники помещений в многоквартирном доме освобождаются от обязанности уплачивать взносы на капитальный ремонт начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение об изъятии земельного участка или о признании населенного пункта закрывающимся.

Следовательно, обязательно оплачивать взносы, кроме случае, установленных законом.

Добрый день, Евгений!

В соответствии со статье 36 СК РФ Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

Вы можете распоряжаться имуществом, приобретенным до брака, по своему усмотрению без согласия супруги, причем независимо в браке или после расторжения брака.

Добрый день, Денис!

Для предоставления кредита банк не требует оплаты комиссии. Вероятнее всего, это мошеннические действия. Безопаснее для Вас не связываться с подобными организациями.

В соответствии со статьей 8 ФЗ "Об исполнительном производстве" Исполнительный документ о взыскании денежных средств или об их аресте может быть направлен в банк или иную кредитную организацию непосредственно взыскателем.

Следовательно, да, взыскатель имеет право подать судебный приказ сразу в банк.

Социальный налоговый вычет на лечение может получить физлицо, оплатившее:

медицинские услуги, в том числе дорогостоящие, оказанные ему самому, его супругу (супруге), родителям, а также детям (в том числе усыновленным) и подопечным в возрасте до 18 лет (далее - члены семьи);

назначенные врачом лекарства, в том числе для членов семьи;

страховые взносы по договору ДМС, заключенному в целях своего лечения или лечения членов семьи.

Для получения социального вычета необходимо, чтобы медицинская организация (или ИП), оказавшие медицинские услуги, имели российскую лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Условием включения в состав вычета сумм страховых взносов по договору ДМС является также наличие у страховой организации, с которой заключен данный договор, лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, предусматривающего оплату ею исключительно медицинских услуг.

По окончании календарного года, в котором были произведены расходы на лечение и (или) приобретение медикаментов, социальный вычет может быть предоставлен налоговой инспекцией по месту вашего жительства.

Документы:

рецептурный бланк по установленной форме;

платёжные документы, подтверждающие фактические расходы налогоплательщика на покупку медикаментов (чеки контрольно-кассовой техники, приходно-кассовые ордера, платёжные поручения и т.п.)

Поясните: что такое дмс?

Государство Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика (РСФСР) было переименовано в Российскую Федерацию (Россию) Законом РСФСР от 25 декабря 1991 г. № 2094-1 «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», в соответствии с которым Верховный Совет РСФСР постановил, что наименованию Российская Федерация надлежит употребляться в официальных актах и других документах, в текстовом оформлении государственных символов, а также в названиях государственных органов, их печатях, штампах и бланках.

Согласно статье 1 Конституции РФ Российская Федерация - Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления.

Добрый день, Игорь!

В рамках имеющегося исполнительного производства судебные приставы имеют право арестовать счет для погашения имеющейся задолженности По статье 64 ФЗ "Об исполнительном производстве" Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем в соответствии с настоящим Федеральным законом действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе. Согласно статье 81 закона Постановление о наложении ареста на денежные средства и драгоценные металлы должника, находящиеся в банке или иной кредитной организации, судебный пристав-исполнитель направляет в банк или иную кредитную организацию.

Таким образом, приставы имеют на это законное право.

Добрый день, Светлана!

В соответствии с частью третьей ст. 136 Трудового кодекса выплачивать зарплату деньгами можно одним из двух способов:

выдать наличные в месте выполнения работы;

перевести деньги в кредитную организацию.

По умолчанию зарплату надо выдавать наличными. Иными словами, если от работников не поступало никаких заявлений, учреждение обязано выдавать зарплату через кассу. Если есть филиалы, кассы придется открыть и там. Ведь для работника филиала место работы – это местонахождение филиала (ст. 57 ТК РФ).

Учитывая требования ст. 136 ТК РФ, учреждение может принять во внимание желание работника не использовать или вообще закрыть банковский счет и вновь получать зарплату в кассе. Правда, если в связи с переходом всех работников на безналичное получение зарплаты учреждение ликвидировало кассу, суд может посчитать такое требование работника необоснованным (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от 25 апреля 2017 г. по делу № 33-1671/2017). И даже если касса в организации еще осталась, судьи порой указывают на отсутствие у учреждения обязанности по выдаче зарплаты из кассы, если сотрудник уже согласился на безналичные перечисления (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 11 февраля 2014 г. по делу № 33-2765/14).

То есть принуждать получать зарплату наличными Работодатель не имеет права.

Добрый день, Валентина!

С момента Вашего увольнения трудовые правоотношения между вами и вашим работодателем прекращаются. С этого момента Вы можете не выполнять трудовые обязанности. Работодатель напротив, в день увольнения должен произвести полный расчет с Вами, то есть выплатить причитающуюся заработную плату. Ввиду неисполнения своей обязанности Вы имеете право обратиться в суд за взысканием зарплаты, а также в Трудовую инспекцию.

Добрый день!

По статье 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ

увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске не допускается.

Поэтому должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть сокращена. Данный вывод находит подтверждение в п. 23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Добрый день, Наталья!

Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с договором купли-продажи. Если в предмет договора входит не только покупка плиты, но и ее установка, то такое требование незаконно. Однако если в договоре нет такого условия, то Вам предоставляют исключительно сам товар (плиту). Услуги по установке будут являть дополнительными и предоставляться по отдельному договору об оказании услуг. Соответственно, дополнительно оплачивается.

До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение о причинах его отсутствия на работе. Если по истечении двух рабочих дней работник объяснение не представил, то работодатель обязан составить об этом акт.

Работодатель вправе уволить работника за прогул, если работник откажется представить письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, а также подтверждающие эти причины документы. При этом дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения прогула, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 1 - 3 ст. 193 ТК РФ).

Если работник представил объяснение и подтверждающие документы, то вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, остается на усмотрение работодателя, но может быть оспорен работником в суде.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в том числе суд (ч. 7 ст. 193, ст. 382 ТК РФ).

Если работника все-таки уволили, а он считает причины отсутствия на работе уважительными, то он может обратиться за защитой своих прав в районный суд по месту нахождения работодателя, месту своего жительства либо месту исполнения трудового договора. Иск как вытекающий из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (ст. ст. 24, 28, ч. 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

В данной ситуации важно не только сам факт отсутствия на рабочем месте, но и факт в данный момент невыполнения трудовых обязанностей. Например, бухгалтер не находился в кабинете, поскольку была в ФНС (уважительная причина). Или наоборот бухгалтер не была в кабинете, поскольку находилась в столовой или у подружки в юротделе. Хоть в последнем случае бухгалтер был на территории предприятия, но он не выполнял свою трудовую функцию. Такое отсутствие - неуважительная причина.

Добрый день, Наталия!

В соответствии со статьей 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Работодатель по своему усмотрению может предоставить такой отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет), а может и отказать в предоставлении такого отпуска. Важно также знать есть ли локальный акт работодателя о предоставлении неоплачиваемого отпуска, и какие основания для такого отпуска.

Форма и порядок ведения трудовых книжек утверждены в двух нормативных правовых актах:

Правилах ведения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила);

Инструкцией по заполнению, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).

Эти подзаконные акты содержат, в том числе, информацию о том, какие поощрения заносятся в трудовую книжку, а какие — нет (пункты 24, 25 Правил)

В пункте 24 Правил четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:

- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);

- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;

- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.

Пункт 25 Правил содержит указание на виды поощрений, которые в трудовой книжке указывать не следует. К их числу, например, относятся квартальные премии и прочие регулярные выплаты.

Медаль 850-летия Москвы не нужно вносить в трудовую, поскольку данная медаль не выдавалась работодателем за успехи в трудовой деятельности.

Добрый день!

Ребенок 2000 года рождения уже является совершеннолетним, так как ему уже 19-20 лет. В соответствии со статьей 21 ГК РФ

Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Согласно ч. 1 ст. 37 ГПК РФ

Способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю (гражданская процессуальная дееспособность) принадлежит в полном объеме гражданам, достигшим возраста восемнадцати лет, и организациям.

То есть такой "ребенок" может быть и истцом, и ответчиком в суде.

2011 года рождения, ошибка вышла.

В соответствии со статьей 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Для возврата неправомерно изъятых денежных средств, должнику необходимо не позже, чем в 5-дневный срок с момента списания обратиться в территориальный ОСП с жалобой на имя руководителя подразделения. На его основании должностное лицо вправе отменить постановление пристава, что станет основанием для возврата денег.

Если речь идет об излишних удержаниях, пристав должен самостоятельно произвести возврат. Если этого не происходит, нужно подать заявление о возврате, на основании которого выносится постановление.

В соответствии со статьей 114 ТК РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

То есть Работодатель должен был сохранить за Вами рабочее место.

Согласно статье 22 ТК РФ

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В данном случае Работодатель нарушает Ваши права.

Такая ситуация называется простоем по вине работодателя.

В соответствии со статьей 157 ТК РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, а также в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Добрый день, Елена Владимировна!

Вам необходимо составить исковое заявление об изменении размера алиментов по статье 119 Семейного кодекса РФ. Образец можно найти в интернете, а также можете обратиться к любому юристу сайта.

В соответствии со статьей 65 ТК РФ Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Требование к образованию также содержится в должностной инструкции и профстандарте.

При нарушении требований к образованию Работодатель нарушает трудовое законодательство, допуская тем самым дискриминацию по отношению к соискателям либо другим сотрудникам.

Работодатель должен понести административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

В таком случае Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.

Нет, не может.

Для осуществления распоряжения имуществом (регистрация по месту жительства - распоряжение) необходимо согласие всех собственников.

Так, Апелляционным определением Московского городского суда от 14 августа 2013 года по делу № 11-25951 было определено, что в удовлетворении исковых требований о регистрации по месту жительства отказано правомерно, поскольку для регистрации по месту жительства необходимо согласие всех сособственников спорного жилого помещения, между тем согласия второго собственника жилого помещения истцом не было представлено.

Добрый день!

Для распоряжения имуществом Вы должны быть собственником. Для этого Вам необходимо вступить в наследство. Если же нет иных наследников, то всю наследственную массу получите Вы. Согласно статье 1152 ГК РФ Для приобретения наследства наследник должен его принять. Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.

Однако распоряжаться имуществом можно только по истечении 6 месяцев с момента смерти наследодателя.

Добрый день, Марина!

Если был вынесен в отношении Вас судебный приказ, то необходимо его отменить. Если же дело рассматривалось в суде 1 инстанции и было вынесено решение, то можете подать апелляционную жалобу на решение. Опять же нужно соблюсти еще сроки для обжалования, в противном случае нужно будет восстанавливать пропущенный срок.

В соответствии со статьей 34 СК РФ

Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.

То есть кредитные обязательства - общие обязательства. При расторжении брака разделяют не только имущество, но и обязательства, нажитые в браке.

Добрый день, Татьяна!

Собственник вправе требовать выселения бывшей невестки.

Согласно ч.4 ст. 31 ЖК РФ

В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.

Несовершеннолетний внук же останется зарегистрирован по месту жительства своего отца.

Добрый день, Светлана!

Услуги должны быть оказаны качественно, об этом гласит статья 4 ЗоЗПП РФ. В соответствии со статьей 29 ЗоЗПП РФ П

отребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:

безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

То есть Вы вправе требовать устранения недостатков за счет самой клиники.

Добрый день, Иван!

В соответствии с ч. 4.1 статьи 32.6 КоАП РФ

По истечении срока лишения специального права за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьей 9.3 и главой 12 настоящего Кодекса, водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), изъятые у лица, подвергнутого данному виду административного наказания, возвращаются после проверки знания им Правил дорожного движения и после уплаты в установленном порядке наложенных на него административных штрафов за административные правонарушения в области дорожного движения, а за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 12.8, частью 1 статьи 12.26 и частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, также медицинского освидетельствования данного лица на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством.

То есть необходимо оплатить лишь штрафы за нарушения ПДД.

Однако согласно статье 67.1 ФЗ "Об исполнительном производстве" ФССП РФ вправе накладывать ограничения на право управления ТС.

Под временным ограничением на пользование должником специальным правом понимается приостановление действия предоставленного должнику в соответствии с законодательством Российской Федерации специального права в виде права управления транспортными средствами (автомобильными транспортными средствами, воздушными судами, судами морского, внутреннего водного транспорта, мотоциклами, мопедами и легкими квадрициклами, трициклами и квадрициклами, самоходными машинами) до исполнения требований исполнительного документа в полном объеме либо до возникновения оснований для отмены такого ограничения.

В этой связи могут быть проблемы. Необходимо уточнить информацию у ФССП РФ.

Добрый день, Светлана.

В отношении и Вас возбуждено исполнительное производства на основании Исполнительного листа от 06.09.2019 № ВС 080469790

СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 2 ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО РАЙОНА ГОРОДА УЛАН-УДЭ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Госпошлина, присужденная судом: 200.00 руб.

Добрый день, Олег!

В соответствии со статьей 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Ст. 351.1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Также такая справка нужна при приеме на работу в СК, Прокуратуру, ФССП и др. органы, военная и гражданская служба.

В иных случаях Работодатель не вправе требовать данный документ.

Справка об отсутствии судимости выдается в МФЦ, в органах МВД, ФССП. Форма справки единая.

В соответствии со статьей 80 СК РФ

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

То есть алименты представляют собой денежную сумму, необходимую для содержания ребенка. Сюда входят и расходы на проживание, и на питание, и на обучение и т.д.

Дополнительно от Вас требовать бывшая супруга не вправе.

Добрый день, Андрей!

Работник имеет право на отпуск, это положение закреплено, как в трудовом договоре, так и в Трудовом кодексе РФ. В соответствии со статьей 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

То есть Вы можете получить компенсацию за неиспользованные отпуска, а можете пойти в 2-х месячный отпуск с последующим увольнением. Это Ваше законное право.

Если в отношении Вас вынесли судебный приказ, то Вы можете его отменить. Если же в отношении вас подали иск о взыскании задолженности, то Вы имеете право возражать против удовлетворения требований, представляя свои доказательства.

Добрый день, Марина!

Получать заработную плату и пособие по уходу за ребенком недопустимо, однако в законе имеется исключение. По ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

То есть Вы можете работать, но только на условиях неполного рабочего времени. То есть вместо 8 часов-6 или еще меньше.

Добрый день, Лилия!

В соответствии со статьей 133 СК РФ

При усыновлении ребенка одним из супругов требуется согласие другого супруга на усыновление, если ребенок не усыновляется обоими супругами.

Согласие супруга на усыновление ребенка не требуется, если супруги прекратили семейные отношения, не проживают совместно более года и место жительства другого супруга неизвестно.

Если брак расторгнут, то согласие бывшей супруги не требуется.

Т. Е. У моего мужа и его бывшей жены есть общий ребёнок, согласие так же от бывшей супруги не понадобится на удочерение мужу моего ребёнка? В разводе они уже более 4 х лет.

Спасибо, вот и у нас потребовали органы опеки её согласие, но мой муж ни какой связи с ней не имеет, они не общаются, есть один несовершеннолетний ребёнок, он выплачивает алименты, как нам быть с ней связи нет, живёт совершенно в другом городе, да и не даст она это согласие, подскажите как нам быть, пожалуйста.

В данной ситуации работодатель нарушает трудовые права всех работников. По статье 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Вы можете обратиться в суд либо в Трудовую инспекцию за защитой своих прав. Если Работодатель Вас уволит, то всегда можно восстановиться через суд.

В соответствии с ТК РФ на период нетрудоспособности должность за работником сохраняется. Для перевода работника на другую должность необходимо письменное согласие работника. В данной ситуации Работодатель нарушает закон. Можете обратиться в суд или в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Поскольку в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк, то юридически у ребенка нет отца. Вы можете обратиться в суд с целью установления отцовства. После установления отцовства отец также будет обязан содержать своего ребенка в соответствии с СК РФ.

В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

При наличии указанных в статье преимуществ, Работодатель должен сократить иных работников. При Ваши права нарушены, можете обжаловать это решение работодателя в суде, либо обратиться в Трудовую инспекцию.

Добрый день, Владимир!

Регистрацию заключения брака с иностранными гражданами производят в любом отделе ЗАГС города Москвы (за исключением Замоскворецкого, Люблинского, архивно-информационного отделов ЗАГС).

Согласно ч. 2 ст. 32.7 КоАп РФ

В случае уклонения лица, лишенного специального права, от сдачи соответствующего удостоверения (специального разрешения) или иных документов срок лишения специального права прерывается. Течение прерванного срока лишения специального права продолжается со дня сдачи лицом либо изъятия у него соответствующего удостоверения (специального разрешения) или иных документов, а равно получения органом, исполняющим этот вид административного наказания, заявления лица об утрате указанных документов.

Пока Вы не сдадите ВУ течение срока прервано.

Добрый день, Ольга!

К сожалению, при электронном документообороте бывают сбои. Если Вы хотите узнать сумму накопительной части пенсии, Вы можете обратиться в ПФР по месту своего жительства.

Добрый день, Геннадий!

К сожалению, в Сети Интернет распространена неверная информация ввиду неверного трактования статьи 45.1 НК РФ. Закон 232 лишь ввел в НК РФ изменения, а именно статью 45.1 НК РФ. Так появился единый налоговый платеж физ лиц. Добровольным является не налог, а способ исполнения обязанности в виде единого платежа в течение всего года, а не как ранее оплата налогов в конце года.

Обязанность оплачивать налоги установлена в статье 57 Конституции РФ, отказаться от обязанности никто, кроме льготников, не может.