сегодня, 09:05
ответ на вопрос № 24877372
Статус "матери-одиночки" в контексте трудового законодательства (например, для предоставления гарантий при увольнении) определяется как женщина, воспитывающая ребенка самостоятельно без отца. Это может быть обусловлено различными причинами, включая смерть отца, лишение его родительских прав,...
Комментарий скрыт.
Пожалуйста, коллега....
Комментарий скрыт.