Купили автомобиль по договору купли-продажи, в договоре продавец поставил подпись и в ПТС свою подпись, однако подпись не соответствует подписи владельца. Да и в договоре указаны паспортные данные настоящего владельца которому 55 лет, а продавал нам машину молодой человек, однако паспорт мы не просили, отдали деньги, забрали машину, ПТС, ключи. Что это может быть? Мошенничество? Как теперь оформлять автомобиль?
Ответить
Данные о владельце машины прописываются в ПТС, Свидетельстве о регистрации транспортного средства, если машину продавали по доверенности, то в в договоре должно быть это указано. Для начала обратитесь в ГБДД для регистрации ТС, там думаю вам разъяснят, что с данным авто, от этого зависят и ваши дальнейшие действия.
Мне нужна помощь юриста для сотрудника УФСИН. В 2013 г 16 октября на мою дочь наложили взыскание Полное служебное несоответствие. С приказом её не ознакомили. До этого не было никаких наказаний. Премии она получала ежемесячно. В ноябре 18 2013 её сократили. На данной должности она была меньше года. Назначена на должность новую она была 29 ноября 2012 г. На данной должности она не прослужила даже года. О сокращение её предупредили в сентябре 2013 г.Сейчас она хочет восстановиться, но из-за такой записи не могут взять. Как ей поступить есть варианты опротестовать этот приказ или подать в прокуратуру на проверку правомерности приказа. По советуйте, что ей делать вся жизнь пошла под откос, ни куда не берут на работу.
Ответить
Время ушло, согласно положению ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работадатель отказывается вырлачивать компенсацию за неотгулянный отпуск с форулировкой: В соответствии со ст.126 ТК РФ компенсация за не отгулянный отпуск предоставляется только если ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 дней т.е если ваш ежегодный отпуск составлял бы 36 дней, то вы могли бы попросить компенсировать вашу разницу между 36 - 28 = 8 дней. А в вашем случае компенсация полагается только при увольнении. Хотелось бы узнать мнение специалистов в этом вопросе. На сколько их действия правомерны. Заранее благодарю.
Ответить
Незнакомая мне дама взяла кредит в компании Viva деньги и для связи указала мой номер телефона. По кредиту она не платит а коллекторы звонят мне и угрожают. Как быть? Спасибо большое заранее.
Ответить
ЕСЛИ К ВАМ ПОСТОЯННО ЗВОНЯТ КОЛЛЕКТОРЫ
Внимательно, не перебивая выслушать коллектора , а потом ответить СЛЕДУЮЩЕЕ:
Уважаемый ………….. вы утверждаете, что вы являетесь сотрудником______________________, но при разговоре с Вами по телефону я не могу ВАС идентифицировать так как я не вижу ни ВАС, ни ваших документов, ни вашего удостоверения, ни доверенности , ни лицензии на право заниматься данным видом деятельности, ни документов на основании которых вы предъявляете ко мне претензии.
Для того что бы обращаться ко мне с какими либо претензиями и требованиями, ВАМ сначала нужно изучить статьи нескольких законов, а именно:
Ст. 26 ФЗ «О банках и банковской деятельности»
ч.2 ст. 183 УК РФ
п. 3 Ст. 857 ГК РФ
Ст.15 Закона РФ от 07.02.1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»
ст.168 ГК РФ, ч.1 ст.422 ГК РФ, ст.438 ГК РФ, ст.441 ГК РФ, ст.445 ГК РФ, ст. 819 ГК РФ, , п.1 ст.846 ГК РФ, ст. 167 п.1 ГК РФ, п. 2 ст. 167 ГК РФ, ст. 820 ГК РФ, ст.807 ГК
ст.17 п.2 ЗоППД (ФЗ «О персональных данных»)
В случае повторных звонков исходящих от ВАС или от сотрудников вашего ведомства, а так же приезда по моему адресу проживания, данные действия будут расцениваться как вымогательство и вы или сотрудники вашего ведомства будете привлечены к уголовной ответственности на основании статьи 163 уголовного кодекса.
Можно ли взять академ, если хочу изменить профиль подготовки, в связи с чем уезжаю за границу до конца уч.года. Официально. То есть, документы о зачислении на курсы при университете за рубежом имеются. Проблема в том, что на всякий случай хочется подстраховаться и в случае отказа в поступлении (в июне) вернуться в Россию.
Спасибо.
Ответить
Справка - вызов предоставляется работодателю, как основание для учебного отпуска!
Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
Имею ли я право отказаться от товара оказавшегося ненужным мне.
Ответить
Статья 25. Право потребителя на обмен товара надлежащего качества
1. Потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.
Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.
Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.
Перечень товаров, не подлежащих обмену по основаниям, указанным в настоящей статье, утверждается Правительством Российской Федерации.
2. В случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы. Требование потребителя о возврате уплаченной за указанный товар денежной суммы подлежит удовлетворению в течение трех дней со дня возврата указанного товара.
По соглашению потребителя с продавцом обмен товара может быть предусмотрен при поступлении аналогичного товара в продажу. Продавец обязан незамедлительно сообщить потребителю о поступлении аналогичного товара в продажу.
Я И.П. У меня работник учится заочно в университете, в марте-апреле 2014 года работнику был предоставлен учебный отпуск для сдачи сессии за 4-й курс на 50 дней (с сохранением заработной платы).
Сегодня работник принес справку-вызов еще на 50 дней с 06.10 по 24.11.2014 г. для сдачи промежуточной аттестации за 5-й курс.
Вопрос должен ли я оплачивать этот учебный отпуск и вообще сколько дней оплачивается учебный отпуск за один учебный год.
Ответить
Промежуточная аттестация на 3-м и каждом из последующих курсов соответственно (заочная или очно-заочная форма обучения) 50 календарных дней. Для оформления учебного отпуска сотрудник должен написать заявление и приложить к нему справку-вызов, которая выдается в образовательной организации. К заявлению не предъявляется каких-либо требований, так что оно может быть написано в свободной форме, но обязательно должна быть указана цель учебного отпуска (например, для прохождения промежуточной аттестации и т. д.) В отличие от заявления работника форма справки-вызова утверждена Минобразованием России приказом от 19 декабря 2013 г. № 1368. В справке-вызове указывается причина отпуска и срок, на который он должен быть оформлен. Форма справки состоит из двух частей. Первая часть справки отражает сведения о вызове работающего студента в образовательную организацию - ее заполняют в начале обучения (сессии, экзаменов и т.д.). Вторая часть справки подтверждает прохождение работником обучения - ее заполняют, когда окончена сессия, сданы экзамены или пройдены вступительные испытания. Сотрудник обязан предъявить первую часть справки до начала учебного отпуска, а вторую часть справки после его окончания.
В остальном учебный отпуск оформляется так же, как ежегодный.
В 2010 году наш ЖСК принял на Общем собрании новую редакцию Устава, но тогда ее не зарегистрировал. Примет ли налоговая на рассмотрение такой старый документ или нужно, чтобы он был более свежий? Спасибо.
Ответить
Году меня приняли на работу 0,5 (9 ЧАСОВ) ставки учителя биологии и 0,5 ставки педагога-библиотекаря. Потом мне еще добавили 6 часов биологии. В течение года мне ставили 40% молодого специалиста только к учителю биологии, хотя должны были и к педагогу-библиотекарю. В этом году это выяснилось и директор сказал сделать перерасчет с января 2014 года. В бухгалтерии отказываются. Помогите пожалуйста, как добиться того чтобы сделали перерасчет. Заранее спасибо.
Ответить
Мне сказали что если долг не платится три года. То они автоматически описываются. Это так?
Ответить
Это срок исковой давности составляет 3 года. Таким образом, по истечении исковой давности УК или ТСЖ лишатся возможности судебной защиты своего права, то есть возможности взыскания с вас долга за жилищно-коммунальные услуги через суд, но само нарушенное право сохраняется, то есть задолженность никуда не девается, она остается, даже если суд откажет в ее взыскании.
Купила в салоне норковую шубу четыре дня назад, сказали, страна-производитель Греция. Дома, рассматривая шубу внимательнее, увидела на ценнике магазина написано Греция. На внутренней части шубы-бирка с надписью Италия. Пробив в Интернете артикул этого изделия по фирме производителя, узнала, что Китай. Деньги отдала немалые. Хочу вернуть ее обратно в магазин, есть ли у меня на то основания?
Ответить
Статья 8. Право потребителя на информацию об изготовителе (исполнителе, продавце) и о товарах (работах, услугах)
1. Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации об изготовителе (исполнителе, продавце), режиме его работы и реализуемых им товарах (работах, услугах).
2. Указанная в пункте 1 настоящей статьи информация в наглядной и доступной форме доводится до сведения потребителей при заключении договоров купли-продажи и договоров о выполнении работ (оказании услуг) способами, принятыми в отдельных сферах обслуживания потребителей, на русском языке, а дополнительно, по усмотрению изготовителя (исполнителя, продавца), на государственных языках субъектов Российской Федерации и родных языках народов Российской Федерации.
Статья 12. Ответственность изготовителя (исполнителя, продавца) за ненадлежащую информацию о товаре (работе, услуге)
1. Если потребителю не предоставлена возможность незамедлительно получить при заключении договора информацию о товаре (работе, услуге), он вправе потребовать от продавца (исполнителя) возмещения убытков, причиненных необоснованным уклонением от заключения договора, а если договор заключен, в разумный срок отказаться от его исполнения и потребовать возврата уплаченной за товар суммы и возмещения других убытков.
При отказе от исполнения договора потребитель обязан возвратить товар (результат работы, услуги, если это возможно по их характеру) продавцу (исполнителю).
2. Продавец (исполнитель), не предоставивший покупателю полной и достоверной информации о товаре (работе, услуге), несет ответственность, предусмотренную пунктами 1 - 4 статьи 18 или пунктом 1 статьи 29 настоящего Закона, за недостатки товара (работы, услуги), возникшие после его передачи потребителю вследствие отсутствия у него такой информации.
3. При причинении вреда жизни, здоровью и имуществу потребителя вследствие непредоставления ему полной и достоверной информации о товаре (работе, услуге) потребитель вправе потребовать возмещения такого вреда в порядке, предусмотренном статьей 14 настоящего Закона, в том числе полного возмещения убытков, причиненных природным объектам, находящимся в собственности (владении) потребителя.
4. При рассмотрении требований потребителя о возмещении убытков, причиненных недостоверной или недостаточно полной информацией о товаре (работе, услуге), необходимо исходить из предположения об отсутствии у потребителя специальных познаний о свойствах и характеристиках товара (работы, услуги).
Начальник повышает голос на работника. Вышестоящие не помогают. Что делать, кроме смены работы?
Спасибо.
Ответить
Что нследует вдова умешего учредителя ооо, если учредителей всего двое?
Ответить
У меня папа умер 5 месяцев назад, я подала заявление в пенсионный фонд, но мне там отказали, сказали что нужно доказать факт иждивения, я студентка очного отделения, мне 20 лет. Проблема в том, что мои родители были в разводе, но папа помогал мне в оплате учебы, но договор по оплате был оформлен на маму, еще проблема в том, что последние полтора года папа официально нигде не работал и состоял в центре занятости, в суде требуют письменные подтверждения, а я не понимаю какие именно подтверждения нужны... Можно ли доказать иждивение с помощью свидетелей?
Ответить
Ольга Олеговна, как я понимаю вы подавали заявление на получение пенсии по потери кормильца? Если я вас правельно поняла, то для того что бы ее оформить вам надо предъявить свидетельство о рождении (ваше), свидетельство о смерти отца и справку с места учебы о том что вы обучаетесь по очной форме обучения.
Имеет ли право банк звонить родственникам и в легкой форме угрожать. Что можно предпринять в данной ситуации?
Ответить
Вы и ваши родственники могу обратиться в сам банк, Центрабанк или как уже сказали прокуратуру, т.к. действия сотрудников банка нарушили законодательство, а именно по разглашению сведений о банковском счете и банковском вкладе, операций по счету и сведений о клиенте. Так, в соответствии со ст. 857 ГК РФ, банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте. Ст. 26 ФЗ № 395-1 от 02.12.1990 г. «О банках и банковской деятельности» гласит, что за разглашение банковской тайны кредитные, аудиторские и иные организации, а также их должностные лица и их работники несут ответственность, включая возмещение нанесенного ущерба, в порядке, установленном федеральным законом. Родственники так же могут написать жалобу на данный банк за разглашение их персональных данных. При оформлении кредитного договора вы подписывали согласие на обработку персональных данных, что регламентируется 152-ФЗ «О персональных данных». Данный закон призван обеспечить защиту прав и свобод гражданина при обработке их персональных данных, в том числе защиту права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. В связи с этим данный закон в ст. 9 закрепляет за вами возможность отозвать согласие на обработку персональных данных, что вы можете сделать написав заявление в банк.
Я оформила карту домашние деньги. Они приехали и заключили договор. Но в течении двух дней я передумала ей пользоваться. Денег не снимала с карты. Но они звонят с угрозами и говорят что я все равно должна платить за карту так-как мне деньги на нее перечислили. Что мне делать. Имеют ли они право с меня требовать деньги если я ей не пользовалась.
Ответить
Обнаружился дефект мобильного телефона марки apple. Буквально на стыке гарантии... Обратиться в сц вовремя не успел т.к был в другом городе.
Ответить
Если дефект не значительный - отремонтируйте за свой счет. Если же это явно заводской брак и ремонту он не подлежит, то есть такое понятие как срок службы. Обратитесь в авторизованный цент где проведут экспертизу и составят акт неремонтопригодности. По этому акту вам вернут в магазине деньги.
Должен ли платить при замене счетчиков воды.
Ответить
Разъясните пожалуйста, можно ли вернуть стол в магазин, если он был куплен по акции (с экспозиции в магазине), если он не подошел по габаритам? В магазине стол смотрелся намного аккуратнее (не таким большим и грубым), чем в помещении кухни. Заранее благодарна. Ираида Викторовна.
Ответить
Статья 25. Право потребителя на обмен товара надлежащего качества
1. Потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.
Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.
Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.
Перечень товаров, не подлежащих обмену по основаниям, указанным в настоящей статье, утверждается Правительством Российской Федерации.
2. В случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы. Требование потребителя о возврате уплаченной за указанный товар денежной суммы подлежит удовлетворению в течение трех дней со дня возврата указанного товара.
По соглашению потребителя с продавцом обмен товара может быть предусмотрен при поступлении аналогичного товара в продажу. Продавец обязан незамедлительно сообщить потребителю о поступлении аналогичного товара в продажу.
Вот какая проблема я работаю больше года и по идее мне идти в отпуск, но я не хочу уходить т.к работа не тяжелая и наоборот хочу работать... Обязан я иди или нет?
Ответить
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Я не являюсь собственником квартиры, (собственники маленькие дети, ) с супругой в браке. Имущество получается за женой т.к. она является официальным... представителем детей (они собственники). могут ли приставы описать имущество за долги. Если да то как с женой делим к примеру телевизор.
Ответить
Описать могут, но не все. Например жилье если оно единственное - не имеют права описать. Статья 256 ГК РФ, ст. 45 СК РФ определяют: по обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество этого супруга. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если договором между ними не установлен иной режим этого имущества. Общее имущество супругов согласно п. 2 ст. 38 СК РФ может быть разделено по их соглашению (как в период брака, так и после его расторжения). По желанию такое соглашение может быть заверено нотариально. Понятно, что некоторые этим пользуются и заключают соглашение с супругом (ой) задним числом для увода имущества от долгов. При составлении соглашения, как правило, дорогостоящие вещи закрепляются за супругом (ой), а не за должником.
Я гражданское лицо, могу ли я инициировать проверку ОБЭП ИП, оформленное на другое лицо. ИП занимается торговлей. Если да, то каков порядок моих действий? По каким претензиям ОБЭП не должно мне отказать/должно произвести проверку?
Ответить
Прошу, разъясните ситуацию.. Живу в коммуналке, один сосед, наши комнаты приватизированы, то есть мы собственники в коммунальной квартире. К нему постоянно приезжают родственники, остаются на ночь, пользуются ванной/туалетом, при том, что в квартире установлен счетчик на воду, и платит он за одного себя; и вообще доставляет массу неудобств моей семье своими постоянными гостями.. Какими правами он обладает по части принятия в нашей общей долевой собственности своих гостей, могут ли они оставаться жить в квартире без согласия нашей семьи? Как мы можем повлиять на эту ситуацию, и чем руководствоваться при этом?
Ответить
Арендуем нежилое помещение в МКД, кто должен оплачивать за содержание и капремонт.
Ответить
Я живу в коммуналке (бывшем обжежитии), места общего пользования: душ, туалет и раковина у нас на 5 комнат. Соседка решила разделить секцию пополам и сделать в каждой половине все удобства. Причем сама на себя и соседа, а вторую половину на три семьи. Есои сейчас можно отдельно попасть в душ, туалет и к раковине, то потом все будет одной комнатушкой и пользоваться этим единовременно может только один человек. Разрешения у нее нет, но пока мы на работе, она все перестраивает. Как это можно остановить?
Ответить
Магазин на первом этаже многоквартирного дома пристроили холодную пристройку тамбур всё официально, по Бти так и числится магазин с холодной пристройкой (никаких коммуникаций) .Вопрос-вправе ли управляющая компания включать эту площадь в расчёт по содержанию общего имущества дома.
Ответить
Моя мама живёт в г.Тихвине, Ленинградской обл., в квартире, общей площадью 72 м 2.Мама-пенсионер, в кв.прописано 2 чел. Только что пришла квитанция об оплате ком. услуг на сумму 6890. р.Оказывается, за отопление взымается плата круглый год (в сумме 1900 р.) Плюс горячая вода, которой весь месяц не было (в размере 1400) Ей объяснили, что срок службы счётчиков на воду истёк в июле, поэтому оплату за воду не начисляли в теч 3 мес и сейчас начислили за 3 мес. У меня вопрос. 1-Правомерно ли оплата за отопление в теч. всего года и 2-правомерно ли начисление за воду, если её фактически не было? Куда мне обращаться? Надо сказать, что я живу в Санкт-Петербурге и плату за тепло у нас начисляют только в отопительный сезон. За кв.пл.63 м 2 я плачу 1352 р.
Ответить
Работаю в филиале крупного банка руководителем группы в колл - центре по взысканию. Московская руководительница на основании показателей группы за август приняла решение уволить меня по собственному желанию. Я ушел сразу же в выходные по справка за донорство, на больничный и нахожусь на сессии до 30.10.2014. Написал заявление на увольнение от 16.10.2014 на 31.10.2014 (кстати, в этот день меня в стране не будет). Показатели у меня не самые последние, за сентябрь одни из лучших. Но повлияла личная неприязнь. На работе есть много нарушений (заставляют вызывать подчиненных выходить в свои выходные, в 5 утра без оплаты ночных и многое другое), я не соглашался это делать и приняли такое решение. Вопрос заключается в следующем, смогу ли я отозвать заявление на увольнение согласно ст. 80 ТК РФ, стоит ли обратиться с подробным изложением фактов и доказательств к трудовую инспекцию и стоит ли жаловаться вышестоящему руководству и как это все правильно сделать. Так же интересует вопрос, можно ли договориться об увольнении по соглашению сторон с компенсацией в три средних заработка. P.S. написал заявление на увольнение, т.к. не хотел подставлять свое руководство на месте.
Ответить
Здравствуйте, Никита! Заявление отозвать можете, т.к. имеете полное право и выйти на работу, писать заявление в ГИТ имеет смысл если у вас есть доказательства нарушения ТК РФ. На счет того жаловаться руководству - решать вам, если все же надумаете, то делается это в виде служебной записки на имя руководителя. На счет увольнения по соглашению сторон, то вы тоже можете выйти с этим предложением к руководителю сразу после того как отзовете свое заявление об увольнении.
Я нахожусь на лечении, перелом обеих ног, могу я получить какую-то компенсацию на лечение по полису.
Ответить
Купил машину по договору при проверке на най оказался неуплаченный штрыф. Могу ли я переоформить машину на себя!?
Ответить
Проживаю в приватизированной квартире. Дому больше 30 лет. Решили покрасить старый полотенцесушитель в ванной комнате, но обнаружили ржавчину в местах стыка с трубой. Циркуляция теплой воды происходит от системы отопления, кранов никаких в квартире нет. Хочу купить новый полотенцесушитель и написать заявление в УК на бесплатную его установку. Правомочны ли будут мои требования?
Ответить
Существуют сроки замены и они прописаны вот в этом нормативном документе, т.к. стояки, приборы отопления входят в общедомовое имущество.
ВЕДОМСТВЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ РЕКОНСТРУКЦИИ, РЕМОНТА И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗДАНИЙ, ОБЪЕКТОВ КОММУНАЛЬНОГО И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО НАЗНАЧЕНИЯ
НОРМЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ
ВСН 58-88 (р)
ГОСКОМАРХИТЕКТУРЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ ПРИ ГОССТРОЕ СССР
МОСКВА 1990
Вот тут есть текст данного документа www.complexdoc.ru
8 апреля 2014 года был оплачен долг по решению суда у судебного пристава. Была выписана квитанция, но деньги на счет не поступили до сих пор. Дозвониться не возможно. Что делать и куда жаловаться в сложившейся ситуации?
Ответить
Сдал квартиру, больше месяца не мог поймать квартиросъемщика, чтобы взять оплату или забрать ключ, он бросал трубку или обещал завтра... Когда пришел, чтобы поговорить с соседями, узнал, что в квартиру постоянно заезжают и выезжают разные люди, слышны пьяные крики. На тот момент проживали два неизвестных мужчины. Вместе с учатковым мы вошли в квартиру и попросили мужчин срочно освободить квартиру. Учасковый ушел, а я ждал в коридоре пока они вынесуи свои вещи. Теперь квартиросъемщик, которому я сдал квартиру звонит мне и угрожает расправой, утверждая, что в квартире были ценные вещи и обязан их вернуть. Договор мы не заключали, денег от него не получал. Я инвалид и не могу за себя постоять. Подскажите, что делать, обратиться не к кому, а участковый говорит, что это моя квартира, следовательно и моя проблема.
Ответить
Существуют ли сроки замены аварийного стояка водоснабжения в приватизированной квартире управляющей компанией по заявлению собственника?
Ответить
Сроки существуют и они прописаны вот в этом нормативном документе
ВЕДОМСТВЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ РЕКОНСТРУКЦИИ, РЕМОНТА И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗДАНИЙ, ОБЪЕКТОВ КОММУНАЛЬНОГО И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО НАЗНАЧЕНИЯ
НОРМЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ
ВСН 58-88 (р)
ГОСКОМАРХИТЕКТУРЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ ПРИ ГОССТРОЕ СССР
МОСКВА 1990
Вот тут есть текст данного документа www.complexdoc.ru
Меня зовут Павел, я работаю в охранном предприятии ООО охранное предприятие Армада в городе Петрозаводск. На собрании нам сказали что экономически не выгодно содержать больше это предприятие, и нам предложили подписать заявление о переходе в другое предприятие которое зарегистрировано в г.Санкт-Петербург под названием AN-security продолжая при этом трудовую деятельность в г.Петрозаводск (на том же объекте). Но к сожалению там меня не устраивают условия и оплата труда. Вопрос: можно ли мне уволиться, не по собственному желанию, а в связи с ликвидацией (может как то по другому это называется, я точно не знаю) предприятия. Никаких дополнительных соглашений, уведомлений наш коллектив не получал, а просто на словах сказали что мы должны уволиться либо по собственному желанию, либо заключить трудовой договор с новой фирмой-работодателем... Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации...
С Уважением Павел...
Ответить
Во время трудового отпуска нашел более перспективную работу. Можно ли подать заявление на увольнение во время трудового отпуска? Войдет ли время отпуска в 2 недели отработки?
Ответить
Я,заместитель директора школы по воспитательной работе вышла на работу в феврале 2010 года после декретного отпуска. На данный момент ребёнку 3,5 года больше детей не имею. Стаж моей работы в данной должности 7 лет. В октябре 2010 года подтввердила 1 квалификационную категорию. В июле 2011 года произошло объединение 2 х школ и из декретного отпуска в сентябре 2011 выходит заместитель директора школы по воспитательной работы той школы, которую к нам присоединяют, стаж её работы в данной должности 4 года. У неё 2 детей: старшему 10 лет младшему 2,5. Директор говорит что ставка заместителя директора по воспитательной работе остаётся одна, что меня сократит, а она выйдет на моё место. Законны ли её действия? За кем остаётся первоочередное право оставления на работе при объединении 2 х школ?
Ответить
При увольнении по сокращению численности или штата работников необходимо учитывать преимущественное право на оставление на работе (статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации).
Прежде всего, преимущественное право оставления на работе имеет работник с более высокой производительностью и квалификацией.
При равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
1. семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника);
2. работникам, в семьях которых нет других членов семьи с самостоятельным заработком;
3. работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание;
4. инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
5. работникам, направленным работодателем на повышение квалификации без отрыва от работы.
Действующим трудовым законодательством запрещено расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида до 18 лет.
Правомерно ли вынесение замечания в приказе за допущенные ошибки при выполнении отчетов, если от момента поступления на работу на данное предприятие прошло 1,5 месяца, отчет выполнялся первый раз, никогда до момента поступления на работу на это предприятие подобного рода отчеты не выполняла и опыта не имею работы в этой сфере, нет ли какого-то обоснованного законодательно или нормативно права на обучение в течении 3-х месяцев или более и какие возможные пути снятия замечания?
Ответить
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В соответствии со статьей 194 Трудового Кодекса РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Т.е. по истечении года взыскание снимается автоматически без издания какого-либо специального приказа.
Организация планирует уменьшить штат рабочих, но при этом не кого не сокращает, а предлагает уволится по собственному желанию. Так же, использует отмену доставки транспортом от места жительства, хотя данный пункт указан в договоре (до места работы более 60 км). Возможно ли уволится заставив работодателя заплатить отступные (сокращать они не хотят и не будут, а будут выдавливать всеми способами). На основании закона о обоюдном согласии расторжения трудового договора.
Ответить
Вышла из декретного отпуска в марте 2011 года, работаю по сей день. В отпуск я пойду через 6 отработанных месяцев, а вот сколько конкретно дней? Все 56 дней как и положено, или только половину?
Ответить
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
У меня первое неполное высшее образование. Сейчас поступаю в ВУЗ на высшее образование, учиться буду с 1 го курса. Считается ли мое второе поступление в ВУЗ как получение 2 го высшего образования? И оплачивается ли в моем случае ученический отпуск?
Ответить
Нахожусь в отпуске до достижения ребенком 3-х лет. Хотела бы выйти на работу. Могу ли я предупредить в понедельник работодателя о том, что хочу начать работать уже во вторник? Имеют ли право мне отказать ссылаясь на то, что не предупредила заранее? Обязан ли работодатель предоставить мне то же самое место, если в трудовом договоре прописано место работы, график и должность?
Ответить
Здравствуйте, Марина!
Прервать отпуск по уходу за ребенком, вы можете, но стоит все же письменно предупредить работодателя. Обычно заявления подобного характера рассматриваются не более 3 рабочих дней, т.к. на ваше место может быть приглашен другой человек и его придется уволить, рассчитать на это тоже требуется определенное время. Вам обязаны предоставить то же место, должность.
Я работаю в районном филиале. При передаче трудовой книжки в центральный офис она была потеряна. Там 12 лет стажа. Как восстановить эти данные?
Ответить
В случае если утеря произошла по вине работодателя, последний обязан выдать работнику дубликат, причем без взимания с него платы за бланк. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Работодатель заставляет выполнять то, чего нет в долж. Инструкции, я отказалась, меня заставляют писать объяснительную и сказали если не буду делать, то введут хронометраж моей работы и я буду обязанна расписывать по минутам свой рабочий день. Я работаю с пенсионерами, (специалист по соц. работе) а сейчас лето, мало кто приходит, говорят, что не чем не занимаюсь, но я ведь не виновата что пока нет народа, в долж. Инструкции не сказано, что я должна искать людей. Когда есть народ я всегда выполняю свою работу. Могу ли я не писать объяснительные, и имеет ли право работодатель вводить хронометраж? Могут ли лишать премии за то время если я ничего не делаю, пока нет народа, т.к. моя работа только на этом и строится?
Ответить
Марина, вы конечно не обязаны выполнять работу не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, но работодатель вправе ввести хронометраж вашего рабочего дня, а это может повлечь за собой сокращение части ставки (временное или постоянное) и как следствие оплаты труда.
Помогите. Пожалуйста с вопросом у вольнения по сокращению. Руководство предъявило мне приказ и уведомдение о сокращении. Я ничего не подписывала, на другой день ушла на больничный. Может ли руководство поставить срок увольнения без моей подписи? От какого времени пойдет отсчет 2-х месяцев, если я врменно нетрудоспособна? Могу ли я подлисать уведомление тем числом, когда выйду на работу после болезни ит рассчитывать на то, что буду уволена по сокращению через 2 мес. от этой даты? Или мне могут поставвить более раннюю дату, т.к. устно я была предупреждена до болезни? С уважением. Елена.
Ответить
С 1 июня 2011 г нам повысили оклады, но сменилось руководство и новый директор заступивший в должность с 1 июля хочет отменить повышение окладов правомерны ли его действия? Как можно это опротестовать.
Ответить
Если вам повысили оклады, то должны были внести изменения в трудовые договора, т.к. это является существенным условием и ознакомить вас. Даже если новый директор изменит оклады в меньшую сторону, то опять же нужно будет вносить изменения в трудовой договор, вот тут то вы и можете отказаться с новыми изменениями.
Директор магазина за любую провинность, даже личную неприязнь вышестоящему руководству пишет служебные записки о лишении сотрудника премии за халатное отношение к работе. Законно ли это?
Ответить
Главный бухгалтер ООО в августе 2009 уволилась по собственному желанию. В июне 2011 подала иск в суд о том, что ей не была выплачена зарплата за 8 месяцев (ноябрь 2009-июнь 2010). В суд ответчиком-ООО было подано заявление о применении сроков исковой давности по ст. 392 ТК РФ. На предварительном заседании судья приняла данное заявление, при этом истец не смогла доказать, что у нее были уважительные причины пропуска трехмесячного срока. Назначена новая дата судебного заседания-конец июля 2011 года. На первом слушании судья потребовала предоставить доказательства того, что зарплата была выплачена и в каких размерах. На момент увольнения истца и после ее ухода никаких платежных и финансовых документов не осталось. Есть только приказ о приеме на работу Истца на должность главного бухгалтера, штатное расписание, по которому она с момента приема и по момент увольнения получала 4600 в месяц, но иск Истец предъявила из расчета, что получала 14 000 руб. В качестве доказательств того, что не было другого приказа о повышении зарплаты главного бухгалтера судья затребовала предоставить на следующее судебное заседание книгу учета внутренних приказов. Такой учет в ооо не велся никогда. С августа 2007 по декабрь 2008 года года Истец получала по 4600 руб. (деньги перечислялись на банковскую карточку), но с января 2009 года по июнь 2009 года у нее уже были перечисления на карточку в размере 14 000 руб. (есть выписка из банка). После июня 2009 года зарплата выдавалась на руки работникам. При увольнении Истца был установлен факт того, что было перечисление в завышенном размере, то есть она сама себе повысила зарплату, сама же ее перечисляла в банк сначала, позже стала получать без перечисления в банк. Руководитель ООО и Истец на момент увольнения устно договорились, что не имеют друг к другу никаких претензий по выплате зарплаты, но спустя почти два года истец подает иск в суд. Как и какими документами доказать тот факт, что перечисленная завышенная зарплата, полученная истцом ранее, была зачтена как зарплата за заявленный Истцом к оплате период?
Ответить