Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 11.11.2021, 13:42

Я рентген лаборант меня освободили от моей должности по беременности, а перевести на лёгкий труд не куда. Что делать, сказали сидеть дома с сохранением средней заработной платы.

Ответить

Добрый день. Вам все правильно сказали, в этом случае вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка до ухода в отпуск по беременности и родам (ст. 254 ТК РФ). Не переживайте, должность за вами сохраняется.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 04.11.2021, 14:55

Вопрос такой. Где останутся жить несовершеннолетние дети после развода, если они и муж прописаны в квартире свекрови (приватизированная ею одной) , а жена нет?

Ответить

Как правило, суды детей оставляют с матерью. Прописка значения не имеет.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Хабаровск, 04.11.2021, 14:53

Работодателем инициирован иск о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя за обучение в виду неисполнения работником условия ученического договора о продолжительности работы по завершении обучения на протяжении одного года. Работник уволился по собственному желанию не отработав данного срока. Существуют ли у бывшего работника основания для решения судебной инстанции в его пользу?

Ответить

Да, такие основания есть. Как правило, они связаны с причиной увольнения. Например, работник уволился, чтобы ухаживать за больным ребёнком, поступил в вуз и т.п. То есть нужно доказать уважительную причину увольнения.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петрозаводск, 27.10.2021, 22:23

Принята на работу по договору на ставку, но смен ввходт больше - я не против доп смен. На работе так же принят работник по совместительству на 0.5 ставки.1 Обязан ли работодатель поставить смены именно на 0.5 ставки,? При этом снимая смены у основного работника. .

Ответить

Работодатель обязан обеспечить нагрузку каждому работнику в соответствии с занимаемой ставкой. То есть второму работнику должны обеспечить выработку на 0.5 ставки. Если у Вас получается больше, чем на ставку, то доп. смены могут снять в пользу второго работника.

Задано вопросов 5, из них VIP - 1
Тюмень, 23.10.2021, 22:50

Такой вопрос. Скажите, пожалуйста, если поступит требование написать объяснительную на работе, например, в понедельник, то какой день подачи объяснений будет считаться последним, если в понедельник и во вторник будут стоять выходные.

Ответить

На написание объяснительной работнику отводится 2 рабочих дня по его графику, не считая дня запроса объяснения (ст. 193 ТК РФ).

Если понедельник и вторник выходные, а среда и четверг рабочие, то последний день - четверг. Есть конкретная норма закона, в которой указан срок 2 рабочих дня (ст. 193 ТК РФ).

То есть, в четверг нужно написать. Это последний день?

Но у меня же выходные будут в пн и во вт.

Новосибирск, 23.10.2021, 15:46

Как поступить в данной ситуации?

Сестра в декрете до 30.09.2022 по уходу за ребёнком. Попросили выйти на работу на полставки до достижения ребёнком возраста 1 год 6 месяцев. После вакцинации вторые сутки температура и прочие неприятные симптомы. Возможно ли взять больничный лист? Как он будет оплачиваться? Не повлияет ли больничный лист на ежемесячное пособие, положенное по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Работает врачом - ведёт приём два раза в неделю.

Ответить

Не отразится, так как это разные пособия. Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком и работает на условиях неполного рабочего времени, имеет право одновременно получать и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и пособие по временной нетрудоспособности.

Эти моменты мне известны. Не отразится ли больничный на ежемесячном пособие по уходу за ребёнком? Иными словами - пособие останется в прежнем объёме?

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ставрополь, 22.10.2021, 21:31

Выписали штаф в мае, когда была проездом в Москве. На 5000 сейчас 13. 10 появилось на гос услугах в уведомлении 10 000. Что делать?

Ответить

Вы первый штраф оплатили в срок?

Уфа, 22.10.2021, 21:28

Из квартиры Антоновой были украдены ценные вещи. К уголовной ответственности за кражу были привлечены 16-летний Куракин, 14-летний Мустафин и совершеннолетние Петров и Сидоров. К кому Антонова может предъявить иск? Какое положение в процессе должны занять Куракин и Мустафин?

Ответить

Решение задач возможно на платной основе.

Екатеринбург, 22.10.2021, 21:28

Законно ли обучение на работе в выходной день сотрудников, выход на обучение не оплачивают, доп выходной не дают, в рабочее время отказываются проводить обучение.

Ответить

Здравствуйте. Нет, незаконно. Должно быть получено согласие и произведена оплата в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 22.10.2021, 21:26

Работаю по сменному графику 2/2 по 11 часов. При таком графике получается 165 часов. Оплата фиксированная за выход. Премий нет. Оклада нет. В целях подработки, по собственному желаю выхожу на другую точку. За месяц выходит переработка 133 часа. Считается ли это переработкой? Могу ли я запросить оплату, как за переработку часов?

Ответить

Да, считается. Суммированный учёт часов ведётся? Если да, то переработка должна быть оплачена по итогам учётного периода (ст. 104 ТК РФ). Если нет, то по итогам месяца.

Челябинск, 22.10.2021, 18:50

Отправила жалобу на ст. Судебного пристава и потом выяснила, что там уже другой старший СП, это причина отказать мне в ответе?

Ответить

Здравствуйте. Нет, жалобу все равно обязаны рассмотреть.

Волгоград, 22.10.2021, 18:30

Какая сумма выплат составит за учебный отпуск? Был трудоустроен 19.11.2021. Учебный отпуск с 08.11.2021 по 28.11.2021. До этого нигде официально не работал.

Ответить

В данном случае оплату рассчитают исходя из оклада.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.10.2021, 18:45

Подала в апреле на повышение, назначили 50%,сейчас понимаю что прохожу на 100%,подала-отказали, говорят назначена на год, но в Постановлении Правительства не сказано сколько раз можно подавать. Обязана ли СЗН принять и рассмотрит мое заявление?

Ответить

Здравствуйте. Рассмотреть заявление обязаны, но если ничего не изменилось с момента направления предыдущего заявления, то ответ будет такой же.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Петрозаводск, 22.10.2021, 17:54

Я сотрудник МЧС, работаю сутки трое, в организации установлен ненормированный рабочий день. В течение трёх месяцев подряд мы работаем сутки двое. Положены ли отгулы или оплата за переработку?

Ответить

Да, положены на основании ст. 153 ТК РФ.

У меня ненормированный рабочий день! Приказы МЧС трактуют по другому.

Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Красноярск, 22.10.2021, 13:20

В каких случаях назначают двух опекунов инвалиду второй группы недееспособному.

Сергей.

Ответить

Орган опеки и попечительства исходя из интересов лица, нуждающегося в установлении над ним опеки или попечительства, может назначить ему нескольких опекунов. Это возможно, если, например, ведение дел недееспособного лица требует больших затрат времени или специальных знаний.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Иркутск, 20.10.2021, 20:52

Мой муж уволился с работы год назад, начальство не вернули трудовую книжку. Мы переехали и он пошёл устраиваться на работу, там написал заявление о переходе на эл.книгу, ему сказали связаться с работодателем чтобы она выслала труд. Книжку либо дубликат. Вот уже несколько раз связывались она говорит что нет её, сказали про дубликат и она уже 2 дня не выходит с нами на связь. А мужу нужно уволиться с этой работы, т.к переезжаем, а без бумажной труд. Книжки это не возможно. Что делать и как заставить прошлого работодателя понести наказание за ущерб докуменята и прислать дубликат? И можно ли уволиться с новой работы без дубликата трудовой, т.к инстанции будут больше 2 х недель решать вопрос, а нам нужно уехать из города раньше, по состоянию здоровья. И ещё работодатель сообщил что её ИП уже ликвидировано и данные не сохранились.

Ответить

Здравствуйте. Уволить должны в любом случае и выдать справку СТД-Р. А вообще новый работодатель должен был по заявлению мужа завести новую трудовую книжку (не дубликат) и внести в неё запись о переходе на электронную трудовую книжку (Закон 439-ФЗ). Посоветуйте мужу написать такое заявление, тогда на работе смогут все оформить.

На новом месте работы? Там разводят руками и говорят что им нужно чтобы тот работодатель прислал книжку, а без неё не могут уволить мужа. И поставить какую-то печать обязательно, что теперь труд. Книжка ведётся в эл.виде.

Муж может написать заявление, чтобы ему оформили новую трудовую, например из-за потери старой (см. ст. 65 ТК РФ). В этом случае ему обязаны на новом месте оформить новую бумажную трудовую книжку и внести туда запись о переходе на ЭТК.

Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Екатеринбург, 20.10.2021, 20:02

Работаю в сельской местности фельдшером поликлиники. 39 часов в неделю. Главный врач обязует выходить на работу по субботам, при этом смены в табель не ставят и труд не оплачивают. Правомерно ли это? Спасибо.

Ответить

Добрый вечер. Конечно, неправомерно. Напишите обращение в трудовую инспекцию.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Рязань, 22.10.2021, 14:35

Патент оплатила 3 ноября а сегодня уже 20 ноября что мне делать.

Ответить

Уточните, пожалуйста, свой вопрос.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Йошкар-Ола, 16.10.2021, 12:53

Работаю по окладу 8 часовой рабочий день 5 дневная рабочая неделя. Направлен в командировку, работа по графику 12 через 24, работы в ночные и выходные. Могу потребовать перерасчет з/п? И как это обосновать? Как написать заявление?

Ответить

Нужно ссылаться на ст. 153 Трудового кодекса, согласно которой работа в выходной оплачивается в двойном размере, и на Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", согласно которому минимальный размер доплаты за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов от части оклада за каждый час работы в ночное время.

Как указать и обосновать в заявлении работу в ночные и в выходные, если на руках только график работы полученный на месте выполнения работ.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 16.10.2021, 13:05

Имею чернобыльское удостоверение 4 категории. Нужно узнать, полагаются ли мне льготы и какие. Вы сможете мне ответить? И сколько будет стоять данная услуга по консультации.

Ответить

Добрый день, да, могу ответить. По стоимости - напишите, пожалуйста, в личные сообщения.

Махачкала, 16.10.2021, 08:48

Здравствуте. Работаю в СПК (к) на травление зерна наняты отдельно рабочие. Но зав током принуждает грузить травленное зерно нас. что делать?

Ответить

Здравствуйте. Если эта работа не предусмотрена Вашим трудовым договором, то Вы можете от неё отказаться (ст. 60.2 ТК РФ) и написать жалобу в трудовую инспекцию.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 15.10.2021, 23:12

Я учитель истории и обществознания,

Пожалуйста, скажите, за сколько дней июля 2021 года я должна получить зарплату, если отпуск составляет 56 календарных дней с 01 июня 2021 по 26 июля 2021 г. За этот период были праздничные нерабочие дни 12 июня и 20 июля (в Кабардино-Балкарии отмечен нерабочим праздничным днем по случаю праздника Курбан-байрам). За 5 дней или за 3?

Ответить

Здравствуйте. Нерабочие праздничные дни, которые совпали с отпуском, не входят в отпуск и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). При этом если отпуск предоставлен на 56 дней, с учётом праздников он должен был быть продлён ещё на 2 дня и закончиться 28 июля. Если по каким-то причинам отпуск не проллили, зарплата в июле начисляется за 3 дня (с 27 по 29). А 2 дня отпуска у вас остаются.

Так, за 5 дней или за 3 дня должны оплатить?

В июле должны оплатить 3 дня.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Городец, 15.10.2021, 21:48

Если не активировать карту, за неё будет что взиматься? В частности кредитная карта Тинькофф. Завтра доставят с курьером.

Ответить

Здравствуйте. Если карту не активировать, плата за обслуживание взиматься не будет.

Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Ижевск, 14.10.2021, 18:52

Обязан ли работодатель выдать работнику по его запросу копию трудового договора, правила трудового распорядка, должностную инструкцию?

Ответить

Здравствуйте. Да, обязан. Экземпляр трудового договора должен быть у работника на руках. Также работник вправе получить копию должностной инструкции (ст. 57, 62 ТК РФ).

Задано вопросов 9, из них VIP - 1
Темников, 14.10.2021, 18:49

Стаж работы в школе учителем 28 лет, затем перерыв педагогической деятельности на 10 месяцев, и снова работа преподавателем в СПО - стаж 3 года. Имею ли я право на неоплачиваемый годичный отпуск?

Ответить

Здравствуйте. Порядок предоставления данных отпусков определяется локальными актами учебного заведения. Запросите эту информацию в отделе кадров.

Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 13.10.2021, 19:10

Имею ряд заболеваний которые лечу, посещаю мед учреждения для контроля эффективности лечения, заболевания не серьезные но если не лечить перетекают в сложную форму. Работодатель отправляет в командировку, где будут трудности с лечением, искать новых врачей, новая больница и т.д. Было дело что отправляли в поселок где и во все нет необходимого медицинского оборудования для лечения, в связи с этим запускал болезнь. Такой вопрос стоит, как получить мед противопоказание к командировке, работодатель говорит раз мед комиссию прошел значит жив здоров, но без должного лечения мне просто станет плохо в командировке, как быть в такой ситуации?

Ответить

Здравствуйте. Справку о противопоказаниях к командировкам может выдать только врач.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Махачкала, 02.11.2021, 20:03

Это правда на счёт компенсации НДС?

Ответить

Нет, это мошенничество.

Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Новосибирск, 08.10.2021, 08:02

Я работаю в рентген-кабинете травматологического пункта. В договоре стояло время 30 минут на отдых и прием пищи в течение рабочего дня. Не фиксированный. Есть организованное место для приёма пищи на работе, я не покидаю травмпункт. Имеют ли право сократить оплату на 30 минут, если я не ухожу (и не полностью свободна от своих обязанностей, могу выдать документы или прорваться и вернуться в кабинет - я выхожу только во время кварцевания).

Ответить

Да, перерыв для отдыха и питания имеют право не оплачивать. Но если вас официально привлекают к работе в это время, её должны оплатить как сверхурочную (ст. 152 ТК РФ). Если же вы работаете в перерыв по своей инициативе, это не оплачивается.

Непонятно, почему бессмысленный ответ пометил, как полезный.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Уфа, 25.09.2021, 17:01

Работаю на декретной ставке. Сотрудник выходит на работу в декабре 2022 г. Я ухожу в декретный отпуск с января 2022 г. После выхода основного сотрудника будет ли мне так же выплачиваться ежемесячное пособие в размере 40% от зп или будет минималка от ФСС до 1,6 лет?

Ответить

Ирина, здравствуйте. К сожалению, после выхода основного сотрудника трудовой договор будет расторгнут (если только не договоритесь с работодателем о переводе). Пособие продолжит платить ФСС.

После увольнения пособие будет минимальное.

Санкт-Петербург, 22.05.2021, 06:44

Я пенсионер, работаю дежурным по КПП (шлагбаумы) на въезде в СНТ. Три года назад установлена зарплата 1500 руб за смену 24 часа. За этот период ни разу не индексировалась. В месяце 7-8 смен. Мрот в Ленинградской области с 1 апреля 13000 рублей Правильно ли правление СНТ оплачивает труд? Работаем по договору.

Ответить

Добрый день. При отработке нормы часов по производственному календарю за месяц вы должны получить не меньше Мрот.

По трудовому.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Самара, 03.03.2021, 09:18

С портала госуслуг пришло письмо: постановление о начислении социальных компенсаций 40143/69/621397-ИП от 2021-02-22, исполнительный приказ № 2-625/2021-950 от 2021-03-01.

И так далее...

До этого приходило письмо от них же, что паспорт просрочен, хотя я его поменяла 2 года назад. Портал Госуслуг сливает информацию мошенникам?

Ответить

Это мошенники, не предпринимайте никаких действий.

Смоленск, 22.02.2021, 21:56

Работаю на участника с 6 октября 2020 года. Официально оформлять отказывается. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться.

Ответить

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Таганрог, 20.02.2021, 20:17

Расскажите пожалуйста считать отпускные нужно: брать в расчет начиная с первого дня оформления 05.06.2014 и через 12 месяцев, и так каждый год до 2021 или так как предоставлена информация с пенсионного фонда: по отчетному периоду, а он начинается с 1.01.15 по 31.12.15,

С 1.01.16 по 31.12.16, 1.01.17 по 31.12.17

1.01.18 по 31.12.17

И так до 2020. И не брать в расчет пол года начиная с 05.06.2014 по 31.12.2014, и как посчитать сколько будет компенсация за все время?

Ответить

Если вы за все это время не разу не использовали отпуск, считать надо с первого дня работы. За каждый рабочий год положено 28 дней отпуска.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ярославль, 19.02.2021, 17:14

Гражданин Ануфриев подал жалобу в Отдел ФСС по ЯО в письменной форме 25 января 2021. Сотрудник канцелярии ФСС зарегистрировал жалобу 29 января 2021. Ответ по жалобе Ануфриева был направлен по почте 03 марта 2021. Оцените ситуацию по закону?

Ответить

Помощь студентам оказывается на платной основе.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Каменск-Шахтинский, 19.02.2021, 14:32

Вопрос такой, работаю по договору с окладом 11000, за январь заплатили 7333, спрашиваю почему столько? Работодатель говорит что заказчик денег перечислил мало (работаю в чоп), но я каждый месяц вижу акты о выполненной работе сумма одна в каждом месяце. Где искать правды?

Ответить

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию, зарплата ниже Мрот - это нарушение.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Волгоград, 19.02.2021, 14:32

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если нет выполненных СМР в этом месяце?

Ответить

Больничный по уходу за ребенком оплачивается в общем порядке.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.02.2021, 14:34

Была на больничном 6 дней. Стаж 30 лет. На последнем месте отработала до больничного 4 месяца. Почему фсс оплатил 3 дня гораздо больше, чем 3 дня работодатель?

Ответить

Запросите информацию о порядке расчёта пособия в бухгалтерии

вашей организации.

Москва, 19.02.2021, 14:27

Праздничные не рабочие дни январские праздники, мы не работали. С 1-9 января. После праздничных дней у меня больничный. В зарплату мне не оплатили праздничные дни. Правильно ли это?.

Ответить

Если вы получаете оклад, то все правильно.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 13.02.2021, 16:47

На какой санпин оперется по поводу длинных ногтей (нарощенные) у детей на уроке физкультуры.

Ответить

Здравствуйте. Нет такого санпина.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Якутск, 13.02.2021, 13:10

Я хотел бы узнать как начисляется заработная плата на крайнем севере в организациях не относящихся к бюджетным? Интересует именно выплата ЗП по МРОТ. Как я понимаю выплата ЗП по МРОТ на крайнем севере выполняется с учётом районных коэффициентов и северных надбавок так ведь? Т.е. ЗП = МРОТ + районный коэффициент + северная надбавка? Так?

Ответить

Да, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются сверх МРОТ.

Задано вопросов 8, из них VIP - 3
Ростов-на-Дону, 06.02.2021, 18:01

Ситуация: место работы №1 (основное), подало сведения об увольнении 04.02.21 (приказ от 01.02.21 об увольнении с 04.02.21, были также выплачены расчетные 04.02.21) а место работы №2. приняло меня на работу как на основное место работы 01.02.21. (приказом от 01.02.21 о приеме на работу с 01.02.21).

Те по сути 4 дня у меня было два основных места работы.

Что с этим делать?

Чем это грозит?

И надо ли что-то делать?

Ответить

Здравствуйте. Сейчас Вам это ничем особо не грозит, но теоретически могут быть проблемы с зачетом этих 4 дней в стаж при назначении пенсии. Но если взносы работодатели уплачивали, то проблема, скорее, теоретическая.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 01.02.2021, 19:29

Работодатель отказывает кондуктору в доп остановке в офиц развозке.

Ответить

Здравствуйте. Уточните свой вопрос.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 01.02.2021, 18:07

Есть ли минимальная ставка оплаты по договору гпх? Должна ли она соответствовать прожиточному минимуму?

Ответить

Нет, такой минимальной ставки нет, как и привязки к прожиточному минимуму.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 29.01.2021, 18:44

Может ли сотрудник уфсин написать заявление на сокращение рабочего дня, если работает сутки? И получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? То есть сохранить и зарплату и пособие?-

Ответить

Да, может, но только если у него будет возможность фактически ухаживать за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).

Тольятти, 29.01.2021, 18:42

Что лучше объединить исковые требования в одном иске или разделить их и подать два разных иска в разное время?

Ответить

Здравствуйте. Это зависит от самих требований.

Иск о незаконном изменении места работы, а впоследствии - о незаконном увольнении в связи с этим.

Лучше объединить требования, в данном случае нет смысла обращаться в суд дважды.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 29.01.2021, 18:42

Я не знаю что писать когда заявление оформляю кем выдана туда что меня писать.

Ответить

О каком заявлении идёт идёт?

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 29.01.2021, 18:40

В 2019 году мне почемуто проиндексировали пенсею в 30 декабря как мне обьяснили в пфр эта индексация за 2020 год тогда встает вопрос где индексация за 2019 год.

Ответить

На этот вопрос вам смогут ответить только в ПФР.

Комсомольск, 29.01.2021, 18:30

В мае 2019 продала машину и теперь не могу получить пособие на ребенка с 3-7. Говорят, что мои доходы на человека превышают установленную сумму, т.к. была продажа машины. Возможно ли обойти этот нюанс и доказать, что дохода как такового я не получила, на эти деньги я купила другую машину. Надеюсь понятно объяснила, спасибо!

Ответить

Светлана, здравствуйте. К сожалению, обойти это нюанс не получится, так как при назначении пособия учитывают доходы, а не расходы.

Мелеуз, 29.01.2021, 18:27

Работаю в ркс, узнал только по приезду, что организация направляет работников на вахту как в командировку и оплачивает часть з/п как командировочные, избегая налогов т.е.социальных исчеслений в ПФР. Как доказать что работаю в ркс для льготного пенсионного стажа?

Ответить

Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.

На одном из предприятий моего города работникам дают на подпись бумагу, по которой они обязуются привиться от коронавируса.

Мотивируя и намекая увольнением и санкциями в отношении работников.

Мало людей, готовых идти в отказ. Все боятся за свои семьи и невыплаченные кредиты с ипотеками.

Что можно сделать в этом случае?

Ответить

Обратитесь в трудовую инспекцию, так как это нарушение трудовых прав.