Оплачивается или нет проезд к месту отдыха и обратно, если я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (по месту моей работы)
Ответить
Возможно ли сейчас купить дачу на материнский капитал.
Ответить
Нет, так как материнский капитал можно потратить строго на определённые цели: улучшение жилищных условий, обучение ребёнка, формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 256-ФЗ
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ"
. К тому же придётся ещё и подождать 3 года с момента рождения ребёнкаю
Удачи!
Заключили договор аренды на 5 лет. Подскажите на какой стадии можно выкупить земельный участок. В архитектуре, говарят, чтобы были стены, двери, окна и хотябы свет. Некоторые говорят на стадии фундамента, уже можно. А как на самом деле?
Ответить
Светлана!
Если на данном земельном участке расположено жилое/нежилое помещение, принадлежащее Вам на праве собственности, то выкуп земельного участка возможен путём обращения в Департамент управления имуществом Вашего города. Если на земельном участке ничего нет, то выкуп возможен путём проведения торгов (возможно Вы не одна хотите приобрести его в собственность).
Удачи!
Семья из трех человек. Имею кредит, на который был куплен автомобиль во время совместного проживания. Прошу объяснить, как будет при разводе разделен кредит и автомобиль?
Ответить
Ситуация следующая. Я, моя жена и дочь (3,5 мес) проживаем на съёмной квартире в Московской области. Сами мы из из регионов России и Россияне. Моя дочь (3,5 мес) стоит на учёте у педиатора по месту жительства (Московская область). Нам отказали в получении детского питания сославшись на то, что детское питание выдаётся по месту регистрации ребёнка, а не по месту наблюдения у педиатора. Так-ли это или нас обманули?
Ответить
Столкнулись со следующей ситуацией: делали перепланировку в квартире, все оформив в нужных организациях. Когда пришел инспектор и увидел застекленный балкон, то сказал, что застекление также необходимо оформлять как перепланировку, и т.к. дом в аварийном состоянии, застекление запрещено. И предложил два выхода - привести балкон в первоначальное состояние или заплатить
2 тысячи долларов. Взятку давать не хочется, но также нет желания приводить балкон в первоначальное состояние - дом в аварийном состоянии, всерху постоянно что-то сыпется, и есть вероятность выйдя на балкон подышать свежим воздухом получить камнем по голове. К тому же, то, что практически все балконы в доме застеклены, никого не волнует. Что Вы посоветуете в этой ситуации? Заранее спасибо.
Ответить
Уважаемая Анастасия!
Застекление балкона перепланировкой не является. Статьей 25 ЖК РФ предусмотрено, что к видам переустройства и перепланировки жилого помещения относятся: установка, замена или перенос инженерных сетей, санитарно-технического, электрического или другого оборудования, а также, изменение конфигурации помещения, требующие внесения изменения в технический паспорт жилого помещения. Застекление лоджии или балкона, замена рамы не изменяют конфигурации жилого помещения и не требуют внесения изменения в технический паспорт, следовательно, нельзя назвать эти действия перепланировкой жилого помещения.
Удачи!
непосредственно трудовые правоотношения и правоотношения тесно связаны с непосредственно с трудовыми-и т.д.-МОЖИТЕ РАЗЪЯСНИТЬ РАЗЛИЧИЯ на примерах.
Ответить
Уважаемый Дмитрий!
Вы наверное имеете в виду трудовые отношения и гражданско-правовые. Различия между ними существуют.
При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору.
В частности, такими гарантиями являются:
гарантии при выплате заработной платы (не реже 2 раз в месяц);
гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата отпускных);
гарантии при направлении в командировку (сохранение места работы, оплата расходов);
гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска);
гарантии при расторжении трудового договора (выходное пособие, преимущественное право на оставлении на предприятии);
гарантии при временной нетрудоспособности (сохранение места работы, оплата больничных листов);
возмещение расходов при использовании личного имущества.
Почему так важно выбрать способ оформления заранее? Неправильная квалификация договора может привести к негативным последствиям. В частности, если был неправомерно заключен гражданско-правовой договор там, где должен быть трудовой, то суд может переквалифицировать договор в трудовой. Работодателю придется выплатить заработную плату, включить работника в штат и выплатить моральный вред, также работодатель понесет и судебные издержки. Помимо этого придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени.
Основные признаки, по которым эти два договора отличаются друг от друга. Они помогут определить, когда может быть заключен трудовой, а когда гражданско-правовой договор.
Отличие 1:
По трудовому договору работник возмездно и лично выполняет в организации определенную трудовую функцию: инженера, экономиста, а не определенную работу или услугу, подчиняясь при этом установленным в организации правилам внутреннего трудового распорядка.
По гражданско-правовому договору лицо выполняет определенную услугу или работу. Он не подчинен правилам внутреннего трудового распорядка организации. Поэтому недопустимо в договоре гражданско-правового характера вносить следующую формулировку: "Лицо обязано соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия".
Отличие 2:
В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю.
В гражданско-правовых отношениях действует принцип равенства сторон.
Отличие 3:
По трудовому договору работник имеет право на получение заработной платы не реже 2 раз в месяц.
По гражданско-правовому договору порядок выплаты вознаграждения может быть определен по соглашению сторон.
Отличие 4:
При трудовых отношениях работник выполняет трудовую функцию.
Гражданско-правовой договор направлен на получение конкретного овеществленного результата от выполненных работ, оказанных услуг. Таким образом, недопустима в договоре гражданско-правового характера формулировка, что лицо осуществляет функции, например, инженера на предприятии.
Отличие 5:
Трудовой договор может быть срочным только в строго определенных случаях.
Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг заключается на определенный срок или до возникновения результата.
Таким образом, при заключении с лицом гражданско-правового договора проверьте, нет в ли в его условиях каких-либо положений, свойственных только для трудового договора, например: "оплата согласна штатному расписанию", "соблюдение правил внутреннего распорядка", нечеткая формулировка предмета договора. Если такие условия есть, то их необходимо либо убрать, либо переформулировать так, чтобы они отвечали свойствам именно гражданско-правового договора. Иначе данный договор может быть признан трудовым в судебном порядке.
Плюсы и минусы использования трудового договора с точки зрения работодателя.
Плюсы:
На работника накладывается обязанность соблюдать внутренний трудовой распорядок. За его несоблюдение работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание, в том числе и в виде увольнения.
При этом если нанимается по трудовому договору индивидуальный предприниматель, то тут возможны 2 варианта уплаты ЕСН. Позиция налоговых органов заключается в том, что на выплаты индивидуальным предпринимателям ЕСН начисляет работодатель.
Однако, существует и другая точка зрения, основанная на буквальном толковании статей НК РФ и использовании права все неустранимые сомнения толковать в пользу налогоплательщика. В соответствии со статьей.235 НК РФ индивидуальные предприниматели являются налогоплательщиками, и объектом налогообложения у них признаются доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности.
Поскольку НК точно не определяет понятие иной профессиональной деятельности, то можно предположить, что выполнение им какой-либо деятельности по трудовому договору и будет являться иной профессиональной деятельностью. В связи с этим индивидуальный предприниматель должен самостоятельно уплачивать ЕСН.
Минусы:
Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату, месячный размер которой у работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Необходимость оформления приема на работу означает включение сотрудника в штат. Если же штатное расписание не предусматривает наличие той или иной должности или ограничивает количество сотрудников, то возникнет необходимость менять штатное расписание. Для этого его надо будет заново согласовывать с руководителем и представительным органом работников (если такой в организации имеется).
Обеспечение работнику гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Среди гарантий следует назвать выплату выходного пособия при увольнении, выплату заработной платы не реже 2-х раз в месяц, гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, оплаты сверхурочных и т.д.
Работодатель должен обеспечить работнику трудовую функцию. Это означает, что работнику должны быть обеспечены условия работы, которые позволяют ему выполнять работу, на которую он был принят, а также ему не должны препятствовать в осуществлении им своих обязанностей.
Необходимость вести кадровую документацию, представлять отчетность в соответствующие органы (ФСС РФ, ПФ РФ, ФОМС РФ, Госкомстат России), а также уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.
Достоинства и недостатки оформления работника по трудовому договору с точки зрения самого работника выглядят следующим образом:
Плюсы:
Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы, месячный размер которой у работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Право на включение сотрудника в штат.
Право работника на предоставление гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Среди гарантий следует назвать выплату выходного пособия при увольнении, выплату заработной платы не реже 2-х раз в месяц, гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, оплаты сверхурочных и т.д.
Право работника на обеспечение его трудовой функцией. Это означает, что работнику должны быть обеспечены условия работы, которые позволяют ему выполнять работу, на которую он был принят, а также ему не должны препятствовать в осуществлении им своих обязанностей.
Право на обязательное социальное страхование
Выработка стажа для получения трудовой пенсии
Минусы:
На работника накладывается обязанность соблюдать внутренний трудовой распорядок. За его несоблюдение работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание, в том числе и в виде увольнения.
Если нанимается по трудовому договору индивидуальный предприниматель, то сумма выплачиваемой ему заработной платы не облагается ЕСН, а вместо налога, рассчитываемого и уплачиваемого работодателем по ставке 35,6%, работник сам должен уплачивать единый социальный налог по ставке 13,2 % как индивидуальный предприниматель (п. 3 ст. 241 НК РФ).
Привет всем! Подскажите, пожалуйста - какой максимально допустимый срок отпуска без сохранения з/п (за свой счет) и по каким основаниям, чтобы он не прерывал трудовой стаж и период для предоставления ежегодного отпуска? Спасибо.
Ответить
Сложилась такая ситуация при увольнении: Сотруднику при устройстве на работу была выдана машина для рабочих целей. Первоначального акта приема-передачи данной машины (с указанием всех царапин, неполадок и т.д.) сотруднику нет (ни у сотрудника, ни у работодателя). Теперь при увольнении составлен и подписан новый акт приема-передачи (теперь уже сотрудника работодателю), там уже указаны все дефекты на машине. Работадатель хочет удержать у сотрудника сумму которую он считает нужной и при этом не подписывает обходной лист необходимый при увольнении. Но ведь нет первоначального акта с чем можно было бы сравнить все дефекты. Правомерны ли действия работодателя? И куда можно обратиться, если закон на стороне сотрудника?
Ответить
Уважаемый Евгений!
Автомобиль предоставлялся на период, в течение которого Вы его эскплуатировали, следовательно по истечению определённого времени Вы сдаёте транспортное средство с учётом нормального износа. Если не было акта сдачи Вам автомобиля, то нет юридических оснований для удержания с Вас определённой суммы в виде дефектов автомобиля. Следовательно, действия работодателя неправомерны. Если с Вас вычтут денежные суммы без Вашего согласия, после увольнения обращайтесь в суд.
Удачи!
14 февраля у меня истекает срок отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. примерно 20 марта ожидаю выйти в декретный отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Вопросы: 1.имею ли я право на новый декретный отпуск по беременности и родам (140 календарных дней)
2.имею ли я право на выплату пособия по беременности и родам и как оно будет исчисляться?
3. за время моего отпуска на мое место взяли сотрудника, как лучше поступить: выйти на один месяц на работу или взять на это время больничный, чтобы и человек не потерял место и мне не потерять свои права связанные с работой.
4. могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не потеряв работы и права на новый декретный отпуск?
Ответить
Уважаемая Алина!
Вы имеете право на новый декретный отпуск и на выплату пособия по беременности и родам. Его размер определяется в соответсвии со ст. 8 ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей": среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Однако этот размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год - 17250 рублей в месяц.
В Вашей ситуации лучше оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, если нет желания выходить на работу на 1 месяц. Напишите заявление, а через месяц напишите заявление на декретный отпуск и всё.
Удачи!
Имеет ли право сотрудник ДПС останавливать транспортное средство вне населенного пункта не на стационарном посту? Имею ли я право не останавливаться в ночное время суток вне населенного пункта не на стационарном посту?
Ответить
Уважаемый Иван!
Сотрудники ДПС вправе останавливать транспортное средство для проверки документов в любое время суток и в любом месте, если есть подозрения в отношении водителя данного транспортного средства о совершении им ДТП или есть схожие признаки с транспортным средством, находящимся в розыске.
Удачи!
Должен ли собственник, сдавая в аренду земельный участок, сдавать в аренду и здание, которое находится на этом земельном участке?
Ответить
У меня такой вопрос. Приняли на работу кадровика с испыт. Сроком. Нас не удовлетворяет его работа. Хотим выписать ему уведомление, где укажем причины. А кадровик настаивает на том, чтобы мы пригласили ГИТ, для проверки его работы. Но ведь ведение кадрового делопроизводства это далеко не все его обязанности. Имеем ли мы право расторгнуть трудовой договор и без ГИТ?
Ответить
Уважаемая Татьяна!
Татьяна!
Вы имеете право уволить данного сотрудника в соответствии со ст. 71 РК РФ - при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Я бы на Вашем месте поступила следующим образом: составьте документ, содержащий ближайшие цели работы, и отдать испытуемому под роспись. Если человек не выполнит запланированную работу либо не сумеет достичь поставленных целей, необходимо составить подтверждающий это документ (акт, заключение аттестационной комиссии, акт экспертизы и т.д.).
Удачи!
Купила 11 сентября 2008 года шубу, при покупке дали гарантийный талон, в котором вписан от руки срок гарантии-60 дней. С момента покупки я сильно похудела и теперь шуба мне слишком велика по размеру. Могу ли я отдать обратно эту шубу в магазин или поменять на другую, подходящую по размеру? Существуют ли какие-то требования к товарам такого типа? На каком основании я могу вернуть ее?
Ответить
Уважаемая Татьяна в соответствии со ст.25 ФЗ "О защите прав потребителей" Вы можете поменять товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации. Однако в срок - в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки. Данный срок в Вашем случае вышел.
Срок гарантии в 60 дней установлен для предъявления к продавцу претензий в отношении качества товара. Если Вы найдете недостатки в товаре, то имеете право на его обмен.
Удачи!
Папа приобрел цифровую видеокамеру на радио рынке 19 октября (т.е. осталось 2 дня на обмен), но меня не устраивает качество видео... Оно "плавает" при режиме Авто. Сегодня папа сходил поменять видеокамеру на другую, но ему сказали, что поменяют только после экспертизы и предложили ему ее оформить. Он пока не стал этого делать. Скажите, пожалуйста, имеем ли мы право потребовать деньги или обмен на другую видеокамеру с возможной доплатой если другая модель стоит дороже? Или нам дать видеокамеру им на экспертизу? Подскажите наши действия. Спасибо.
Ответить
Уважаемая Юлия!
Вас не устраивает качество проданного товара, следовательно Вы по своему выбору вправе:
- потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);
- потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;
- потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;
- потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;
- отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками (ст. 18 ФЗ "О защите прав потребителей).
Ваше требование о замене товара при необходимости дополнительной проверки качества такого товара продавцом должно быть выполнено в течение 20 дней со дня предъявления указанного требования. Если для замены товара требуется более семи дней (если не нужна экспертиза - это решает продавец), по требованию потребителя продавец в течение 3 дней со дня предъявления требования о замене товара обязан безвозмездно предоставить потребителю во временное пользование на период замены товар длительного пользования, обладающий этими же основными потребительскими свойствами, обеспечив его доставку за свой счет.
И помните, если требование не было выполнено, Вы имеете право потребовать уплаты пени в размере 1 % от стоимости товара за каждый день просрочки выполнения требования.
Удачи!
С германии была отослана посылка по почте на Сургут, в которой были деньги, помимо их конечно и др.вещи. Посылка дошла, но денег нет, т.е.была аккуратно вскрыто и деньги вытащили... Куда можно обратиться за помощью и возможно ли вообще вернуть как то эти деньги, если при отправлении деньги не указывались?! Спасибо!
Ответить
Уважаемая Надежда!
При получении посылки, если Вы заметили, что она была вскрыта, вместе с работником почты проверяете по описи состав посылки. Если что-то отсутствует, то пишите претензию прямо в присутствии работника почты в 2 экземплярах (один с пометкой о принятие оставьте у себя).
Я так поняла, что Вы посылку забрали, расписались в получении (а именно осуществили следующую запись: получена без нарушенных пломб и не нарушенной завязью), а лишь дома обнаружили факт недостачи. В данном случае, Вы ничего не докажете тем более, что денег в описи нет.
Удачи!
Два года назад меня сбила машина, мне был причинен вред средней степени тяжести. Мне посоветовали подать в суд на того, кто меня сбил. В результате суд присудил выплатить мне компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Ответчик отказался выплачивать мне эту сумму. Я отнесла исполнительный лист в отдел судебных приставов. Судебный пристав решил сделать арест имущества, но должник в дом его не пустил и платить отказался. До сих пор никаких мер принято не было и деньги мне по прежнему не выплачиваются. С момента возбуждения исполнительного производства прошло почти два года. Насколько я знаю, на исполнение судебному приставу дается два месяца. Подскажите пожалуйста, как мне быть и куда обратиться по этому вопросу.
Ответить
Уважаемая Светлана!
Обратитесь к начальнику Службы судебных приставов с заявлением, в которой описываетет обстоятельства дела, Ф.И.О. судебного пристава, срок задержки невыполнения им своих должностных обязанностей. И в конце укажите такую фразу: "Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и дать мне аргументированный ответ в срок до "__" _________ 2008 г. (10 календарных дней им хватит). Составляете данное заявление в 2 экземплярах, 1 экз. оставляете у себя. Дело сразу начнёт двигаться.
Удачи!
Чуть меньше месяца назад я устроился на работу торговым представителем пищевой компании с испытательным сроком в один месяц. Трудовой договор со мной не заключали, тем не менее трудовую книжку забрали. По сути своих обязанностей я имел право подписывать и подписывал товарные накладные, т.е. являлся материально ответственным лицом (хотя не пойму на каком основании). Сейчас я решил уволиться, поскольку нашел более выгодное место. Однако нынешний работодатель требует с меня отработки двух недель. Подскажите, как мне быть в данной ситуации. Заранее благодарен за ответ.
Ответить
Уважаемый Максим!
Отработка в 2 недели необходима работодателю для поиска нового сотрудника на Ваше место. Попробуйте договориться в новом месте работы о начале своей трудовой деятельности через 2 недели. Главное: не забудьте написать заявление по собственному желанию, указать дату его составления и получить резолюцию руководителя на данном заявлении об отработке в 2 недели.
Удачи!
1)Cможет ли получатель сертификата на жилье (ликвидатор чернобылец) сдать сертификат на основании того, что не смог им воспользоваться до окончания срока действия (не смог купить жилье)?
2) будет ли он иметь право на получение нового сертификата (или это право дается только один раз?)
Ответить
Уважаемая Лариса!
Обладатель жилищного сертификата в течение 3 месяцев со дня регистрации сертификата в рабочей группе администрации субъекта РФ, где военнослужащий хочет приобрести жильё, обязан выбрать вариант приобретения жилья и представить в банк договор купли-продажи квартиры. В противном случае сертификат погашается. При этом необходимо учитывать, что обладатель сертификата исключается из списка очередников на улучшение жилищных условий только после приобретения жилья с использованием сертификатов. В случае нереализации жилищного сертификата за военнослужащим сохраняется право на улучшение жилищных условий как за очередником на получение государственного или муниципального жилья.
С уважением, Каличенко Анастасия.
Помогите, запуталась. Влияет ли на продолжительность отпуска перенос выходного дня? Если работник идет в отпуск с 3.11.08., отпуск заканчивается 01.12.08 и в субботу 01.11.08 он может не работать? С уважением, Наталья.
Ответить
Как платиться налог на землю? Мы сейчас начали оформлять землю и нам сказали, что выгодней землю брать в аренду, чем в собственность, так как налог за собственность очень большой. Так ли это на самом деле? И если мы возьмем землю в аренду будем ли мы помимо арендной платы уплачивать этот налог? Спасибо.
Ответить
Уважаемая Анжелика!
Что для Вас предпочтительней собственность или аренда - это решать Вам. Покупка участка ведет к значительным стартовым инвестициям, а при долгосрочной аренде этих затрат можно избежать. Приобретение участка под застройку выгодно лишь при одном условии: собственнику предоставляется возможность долгосрочной отсрочки платежа.
По поводу цены приобретения в собственность земельного участка: около 20 % кадастровой стоимости, аренда зависит от кадастровой стоимости земельного участка, его площади и коэффициента, применяемого в Вашей области - это НАМНОГО дешевле. Но, собственность всегда у нас считалась лучше - решать Вам.
Удачи!
Я военнослужащая, более 10 лет на севере, трое детей, есть служебное жилье. Узнала, что попадаю под сокращение. Год назад получила в наследство 1/3 приватизированной квартиры. Лишаюсь ли я права получения сертификата на жилье или нет? 1/3 квартиры - 25 кв.м., там не живу, живет родственница. Что предпринять?
Ответить
Помогите пожалуйста выйти из моей ситуации. Я брала у предприятия продукцию по договору с отсрочкой на 5 дней. Работала так в течении 1,5 лет. но случились обстоятельства что сейчас мне затруднительно выплатить сумму долга. На днях мне пришло письмо с текстом " предарбитражное уведомление.
На основании договора,,, осуществилась поставка продукции. По состоянию на 17 октября дебиторская задолженность за мной составляет 301000 рублей. Просим вас после получения уведомления погасить задолженность. В случае непогашения задолженности мы вынуждены подать в арбитражный суд." естественно я чуствую за собой вину и ответсвенность, но вопрос состоит в следующем так как мне трудно погасить всю сумму, то по каким частям и в какие промежутки я могу потихонечку закрывть этот долг. В какие сроки они имеют право подавать в арбитражный суд. Спасибо с уважением Альбина.
Ответить
Уважаемая Альбина!
Если в данном уведомление не указан срок оплаты задолженности, то пишите письмо в данную организацию, объясняя своё трудное материальное положение. Предложите им вариант оплаты задолженности в виде графика платежа (который нужно приложить). Если в уведомление указан срок, то в случае неоплаты задолженности в этот срок организация может подать на Вас в Арбитражный суд.
Удачи!
Зрравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, доложны ли мы чистить участки от снега и мусора?
Ответить
Уважаемая Светлана!
Для данного вида работы в Вашем детском саду должен быть дворник. Если его нет, то убирать территорию от снега или мусора, это Ваше право, а не обязанность, так как Вы работаете с детьми. Чтобы Вы не сомневались в правдивости моих слов, попросите у заведующей детским садиком должностную инструкцию воспитателя и внимательно изучите её.
Удачи!
Получила исполнительные листы и теперь не знаю, что с ними делать. Должником является юр.лицо Азербайджанской республики. Пожалуйста, подскажите, каким должны быть мои дальнейшие действия.
Ответить
За издевательское отношение ко мне, и созданные мне не допустимые условия работы (выживают, чтоб я уволился), я три дня назад подал заявление об уходе, должен ли я отрабатывать? Сказали, что з/пл не выплатят. Каковы мои действия? Существует ли срок износа спецодежды (при увольнении ее возвращают?)
Ответить
Уважаемый Андрей!
Отработка в 2 недели законодателем предусмотрена для поиска Вашей замены. Будете ли Вы отрабатывать или нет, решает руководитель Вашей организации (но, если все хотели Вашего ухода, то скорее всего отработки не будет).
Если Вы работали официально и получали "белую" зарплату, то Вам её выплатят. Если будут отказываться, подавайте в суд.
Срок износа спецодежды существует и для каждого вида он свой (до 3 лет). Вам лучше её вернуть, иначе вычтут из зарплаты.
Удачи!
Я задавала вопрос о домашних родах, но ответ был получен не в полном объеме. Вопрос такой: Я знаю что запрета на домашние роды у нас нет, но пригласить квалифицированного врача на роды невозможно. Только договоренность типа "Акушерка зашла чаю попить, а тут началось". Есть ли закон регулирующий эту проблему? Какие есть варианты?
Ответить
Уважаемая Анна!
Если Вы хотите иметь здорового ребёнка, то Вам прямая дорога в больницу. Квартира не располагает медицинскими приборами, необходимыми для принятия родов (акушерка не может предвидеть все варианты исхода родов - а это Ваша жизнь и жизнь Вашего ребёнка). Идите в платную больницу, если есть недоверие к врачам в городском родильном доме. Если хотите, чтобы муж присутствовал, это сейчас тоже не возбраняется.
Где можно найти перечень льготных лекарств для инвалидов?
Ответить
Уважаемый Валерий!
Посмотрите Постановление Правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890 "О государтсвенной поддержке развития медицинской промышленности и улучшения обеспечения населения и учреждений здравоозранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения". Также ФЗ № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. "О социальной защите инвалидов в РФ".
Перечень средств достаточно обширный - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.09.2006 N 665 ПЕРЕЧЕНЬ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ, ОТПУСКАЕМЫХ ПО РЕЦЕПТАМ
ВРАЧА (ФЕЛЬДШЕРА) ПРИ ОКАЗАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ БЕСПЛАТНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИМ
ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ. Данный перечень был конкретизирован Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 августа 2008 г. N 451н.
Удачи!
На второй день после закрытия больничного листа по поводу производственной травмы (сотрясение мозга) и выхода на работу представитель работодателя вынудил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Причем, чтобы не выполнять работу, угрожающую мне очередной подобной травмой, я был вынужден написать заявление без отработки, на что получил согласие сразу. В заявлении, датированном 21.10.08., я просил уволить меня по с/ж с 21.10.08. В день увольнения, с утра 21.10.08. у меня сильно кружилась голова (было высокое давление) и поэтому, придя рано утром в офис и получив устное согласие руководителя на увольнение, в 11-00 я ушел домой. Когда я приехал домой, жена вызвала мне врача, т.к. давление сильно зашкаливало. Примерно в 17-45 мне позвонил начальник моего подразделения и сказал, что мое заявление руководитель готов подписать, но хочет, чтобы я указал в заявлении: не "с 21.10.08.", а "21.10.08.". Кроме того, он рассказал мне о том, что из головного офиса для меня прислали обходной лист и я должен сдать предметы, взятые под отчет. Я чувствовал себя плохо и сказал, что не могу приехать за обходным и чтобы переписать заявление. В 19 часов пришел участковый врач, который выписал мне больничный лист от 21.10.08. Как теперь мне быть? Обходной я не получал, не подписывал и не сдавал. Об окончательном расчете вообще не может быть речи, т.к. я был целый месяц на больничном и только что сдал бюллетень на оплату 20.10.08., в связи с чем окончательный расчет будет со мной произведен не ранее 10.11.08. Трудовая книжка мной пока не получена и никто меня о ее получении не предупреждал. Мое заявление об уходе, скорей всего, не подписано, т.к. меня просили его переписать, изменив текст. Несмотря на это, я знаю, что моей "конторе" очень хочется скорее избавиться от меня - ведь я (о, ужас!) оформил производственную травму, несмотря на все предупреждения. И мои "начальнички" будут делать все задним числом, как уже принуждали меня к подписи журналов по ТБ задним числом. Как мне отбиваться? "Контора" очень влиятельна и у них везде все "куплено".
Ответить
Уважаемый Сергей Николаевич!
Начиная с 21.10.2008 года Вы официально находитесь на больничном, получили Вы его в день увольнения согласно Вашему заявлению. Согласно Трудовому Кодексу РФ днём увольнения является последний день работы (21.10.2008 г.). Если Ваше заявление не подписано, тогда вообще никаких оснований для Вашего увольнения я не вижу.
Ваши дальнейшие действия: находитесь на больничном как можно дольше, затем выходите на работу, предъявляя больничный лист к оплате, и пишите заявление по собственному желанию (если предыдущее не было подписано руководителем).
Удачи!
Во сколько раз можно уменьшить заработную плату.
Ответить
Регистрируются в собственность земли запаса? Какие для этого нужны документы? Спасибо.
Ответить
Уважаемая Наталья!
Ст. 103 Земельного Кодекса РФ гласит: к землям запаса относятся земли, находящиеся в государственной или муниципальной собственности и не предоставленные гражданам или юридическим лицам, за исключением земель фонда перераспределения земель. Другими словами это это все земли, не включенные в земли иных категорий либо исключаемые из их состава.
Для того чтобы данный земельный участок был в Вашей собственности, собственнику земельгоно участка (адиминистрации в лице Департамента имщуеством) необходимо сначала сформировать его (подготовить проект границ земельного участка и установление его границ на местности, определение разрешенного использования земельного участка и др.).
Вам необходимо обратиться в администрацию с ходатайством о переводе змельного участка из земель запаса в другую категорию, необохдимую Вам, но после межевания границ земельного участка и постановки его на кадастровый учёт.
В силу статьи 4 Федерального закона N 172-ФЗ перевод земель или земельных участков в составе таких земель из одной категории в другую не допускается в случае: 1) установления в соответствии с федеральными законами ограничения перевода земель или земельных участков в составе таких земель из одной категории в другую либо запрета на такой перевод; 2) наличия отрицательного заключения государственной экологической экспертизы в случае, если ее проведение предусмотрено федеральными законами; 3) установления несоответствия испрашиваемого целевого назначения земель или земельных участков утвержденным документам территориального планирования и документации по планировке территории, землеустроительной документации.
Дальнейшие Ваши действия Вам объяснят в администрации.
Удачи!
У меня такой вопрос: сейчас я учусь заочно на 3-ем курсе института, на юр.факультете, заканчиваю в 2012 году могу ли работать по данной специальности, и с каккого курса могут взять на службу в милицию?
Ответить
Недавно меня избил муж. я пробыла на больничке 1 неделю. Теперь работодатель говорит что выплата больнички будет произведена из зарплаты моего мужа. С мужем мы помирились как мне быть забрать из бухгалтерии больничный лист или всё таки работодатель не прав.
Ответить
Уважаемая Ирина!
Ваш работодатель не прав, так как оплату больничного листа (если он Вам был выдан в больнице) осуществляет работодатель. Забрать больничный лист из бухгалтерии Вы тоже не можете, так как в этом случае Ваше отсутствие на работе будет расцениваться как прогул.
Удачи!
В разводе 6 лет. Дочери 5,5. По каким основаниям я могу потребовать проведение ДНК экспертизы (установление отцовства), Бывшая жена категорически отказывается от данной процедуры в добровольном порядке.
Ответить
ИП имеет задолженность перед Юр. лицом. Насколько мне известно, ИП отвечает имущ-вом, находящимся в собственности, однако в соотв. Со ст. 446 ГПК, данное правило на жилое помещение не распространяется (максимум - машина), получается он будет отвечать квартирой только после признания его банкротом? При подаче иска в арбитраж – как в документах нужно указывать – я подаю иск на ИП или все-таки на физическое лицо? И могу ли я не соблюдать досудебный претензионный порядок и не ждать 30 дней перед подачей иска в суд, и будет ли эта претензия чем-то отличаться от претензий на юр. лица? Благодарю за вашу помощь!
Ответить
Уважаемая Татьяна!
Если ИП имеет задолженность перед юридическим лицом, тогда нужно обращаться к ИП, а не к физическому лицу. В Вашем случае необходимо соблюсти досудебный (претензионный) порядок урегулирования спора. Но речь не идёт о 30 днях, если только данный срок не указан в договоре, заключённом между юридическим лицом и ИП. Вы можете составить претензию и указать в ней: срок ответа установлен до "__" ________ 2008 года. И в случае неудовлетворения Вашей претензии или не получения ответа в указанный срока смело обращайтесь с исковым заявленим в арбитражный суд по месту нахождения ответчика.
Удачи!
Скажите пожалуйста, а что нужно для того что бы доказали свидетели что я не жил с женой. И сколько сейчас стоит анализ ДНК? И сколько нужно ждать?
Ответить
Сергей!
Свидетелями могут быть Ваши соседи, с которыми Вы проживали в течение этих 3 лет. Они могут подтвердить факт Вашего проживания с другой женщиной. Также свидетелями могут быть Ваши коллеги по работе, друзья, посещающие Вашу квартиру.
По поводу стоимости: Московский центр молекулярной генетике - 12 600 рублей.
По срокам: ничего точно сказать Вам не могу.
Удачи!
Недавно устроилась на работу, при приеме попросили написать расписку о том, что в течении 5 лет я не ухожу в декретный отпуск. А сейчас я беременна, и мне сказали, что меня могут уволить, хотя в трудовом кодексе написано что увольнять не имеют права, на что мне ответили, что это частное предприятие (ООО) и правила диктует начальство. Правы ли они? Спасибо.
Ответить
Я развелся с женой в декабре этого года, но до этого мы не жили уже три года. После того как мы развелись, через три месяца у неё родился сын, она записала на мою фамилия. Этот сын не мой. Её ребенку еже семь месяцев и она прислала мне повестку в суд что я буду должен платить алименты, но ведь сын не мой. У меня есть уже жена, и ребенок которомц два месяца. Что мне делать помогите, какое заявление нужно писать куда обращаться, как доказать что не жил с ней и ребёнок не мой?
Ответить
Мы хотим купить участок для постройки дома. Предложения уже поступают, но не хотелось бы быть обманутым. Какие документы должны быть у владельца участка? И как правильно все оформить? Спасибо.
Ответить
Доброе утро Марина Михайловна!
У владельца земельного участка должно быть свидетельство о праве собственности на земельный участок - это идеальный вариант. Но на практике почти всегда на руках договор аренды земельного участка, в данном случае приобретение данного земельного участка в собственность затруднительно, если на нём нет никаких фундаментальных построек. Если есть, тогда приобретайте сначала объект недвижимости, регистрируйте его в юстиции, а затем обращайтесь в департамент управления имуществом с заявлением о приватизации данного земельного участка.
С уважением, Каличенко Анастасия.
Помогите. Понимаете в чем дело я работаю на ТЭЦ бульдозеристом вчера отработав смену я сдал свой трактор напарнику, а когда приехал домой то мне позвонил начальник и вызвал на работу, в общем, там полетела коробка передач и начальник требует с меня 27000 за коробку. Имеет ли он право вычитать с моей заработной платы, если запчасти на трактор не меняются уже так лет 5 и когда я сдавал трактор он был абсолютно исправен. Помогите укажите мне какие ни будь ссылки закона на которые я могу опираться.
Ответить
Уважаемый Константин!
Вы работаете по трудовому договору, бульдозер находится в собственности организации, а не в Вашей, следовательно производить удержания с Вашей зарплаты в виде стоимости коробки передач не правомерно, к тому же Вы сдали бульдозер в исправном виде и скорее всего сделали соответствующую запись в специальном журнале.
В Ваши обязанности входит поддержание техники в исправном состоянии, а то, что не производится замена запчастей на протяжении 5 лет не Ваша вина.
Вам необходимо опираться на свою должностную инструкцию, где не указано, что Вы обязаны производить замену запчастей за свой счёт, а также на журнал или иной документ, где зафиксировано техническое состояние бульдозера во время его сдачи напарнику.
Удачи!
Мне поступило письмо озаглавленное: Оферта о расторжении договора.
?
Мне кажется это юридический нонсенс - ляпсус, в толковании в Гаранте и Консультант+ , в Гражд. Кодексе тоже, ни 1 местный юрист не понимает заявленного словосочетания. Я смотрела везде где возможно. Может в вашей практики ТАКОЕ встречалось или вы подскажете возможность разумного объяснения. Заранее СПАСИБО,
Ответить
Уважаемая Светлана!
Согласно ст. 453 ГК РФ оферта - это предложение, адресованное одному или нескольким конкретным лицам, о намерении заключить договор. В Вашем случае речь идёт о расторжении договора. Скорее всего, человек, написавший данное письмо, не обладает достаточными знаниями для употребления данного термина. В моей практике такое не встречалось. Я бы толковала данное писбмо как предложение о расторжении договора.
С уважением, Каличенко Анастасия.
Могу ли я получить денежную компенсацию на работе за неиспользованный отпуск за один рабочий период (год) перед положенным мне отпуском (другой рабочий год) за которым будет следовать отпуск по беременности и родам.
Ответить
Наняли рабочего из Краснодарского края ремонтировать подъезд. С виду интелегентный и порядочный начал работать взял кучу денег на материалы под расписку иуже месяц как ничего не делает и деньги не отдает. Живетна квартире, где не знаем. На звонки отвечает обещает вернуть деньги, но все время обманывает. Отобрали паспорт, бесполезно. Что в этой ситуации можно предпринять, могут ли завести на него уголовное дело по факту мошеничество или еще какое?
Ответить
Я выхожу в декрет, а в компании говорят что поскольку я проработала менее 3 лет, то никаких декретных я не получу. Официальная зарплата у меня 9 т.р. Я слышала что должны оплатить 140 дней по официальной зарплате, так ли это и что делать если они гнут свою линию? Спасибо.
Ответить
Я хотел-бы поинтересоваться по такому вопросу. Я неделю назад поменял фамилию, взял фамилию жены, мне выдали новый паспорт когда мне нужно сообщать об этом на работе если через месяц я собираюсь увольняться.
Ответить
Имеет-ли право истец требовать справки, что человек не болеет ВИЧ, гепатитом и т.д. или все таки это кондфинециальная информация? Истец убеждает суд, что ответчица болеет и поэтому ей нельзя общатся с ребенком.
Ответить
Карина!
Требование токого документа не является необходимым, так как вышеперечисленные заболевания не передаются воздушно-капельным путём, следовательно общению матери со своим ребёнком не препятствуют. В данном случае такая информация является конфиденциальной и может быть предоставлена только по личному желанию данной женщины.
С уважением, /Каличенко Анастасия.
Скажите пожалуйста, оплачиваються ли сейчас вечерние часы работникам, работающим на предприятии с 17,00 до 22,00?
Ответить
Действует ли льгота для женщин работающих в сельской местности (36-часовая раб. неделя) предусмотренная Постановлением ВС РСФСР № 298/3-1 от 1.11.90.
Женщины нашей организации, расположенной в сельской местности, работали на 5 часов в неделю меньше чем мужчины, т.е. ежедневно на 30 мин. позже приходили и на 30 мин. раньше уходили с работы, но в последнее время наш руководитель говорит, что это не законно, т.к. В соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин работающих в сельской местности с 01.01.1991 г. установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час.) Однако в ст.91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительност рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Таким образом, Постановление Верховного Совета РСФСР от 1.11.1990 г. № 298/3-1 не подлежит применению в связи с тем, что противоречит ТК РФ. Вопрос: Прав ли наш руководитель? Действует ли выше названное постановление в настоящее время? Если да, то как оно применяется?
Ответить
Уважаемый Сергей Иванович!
Данное постановление на настоящий момент действует и его никто не отменял. Многие организации им пользуются, однако не всем организациям известно о его существовании. Естественно руководителю нежелательно его использовать, так как женщины работают меньше, а получают столько же.
Применяется оно на основании приказа, изданного по организации.
С уважением, Каличенко Анастасия.
Кто выдает харктеристику с места жительства для оформления опеки и как оформляется? С ув,
Ответить
Уважаемый Владимир!
Характеристику с места жительства может написать лицо, избранное на общем собрании жильцов дома старшим по дому, а если такового нет, то могут написать Ваши соседи. В характеристике обязательно должны быть подписи жильцов Вашего дома или хотя бы подъезда.
Удачи!
Мой сын, находясь в армии, заболел. Пролежал в госпиталях больше года. Имеет диагноз хронический гломерулонефрит с исходом в нефросклероз с осложнениями: артериальная гипертензия, анемия, хронический гепатит В.Дважды в неделю проходит гемодиализ. Сейчас ему определена первая группа инвалидности, назначена пенсия 1300 рублей. По линии военкомата предлагаются 2 страховки. Лекарства дорогостоящие, из рекомендованных для лечения в списке для льготников отсутствуют. Прошу ответить на вопросы:1.Как добиться, к кому обратиться, чтобы необходимые лекарства можно было получать бесплатно, если зав. поликлиникой, участковый врач ограничивают суммой 450 рублей в месяц? 2.Если сын проходил службу срочно, получил заболевание в армии, то возможна ли ему пенсия (гепатит В получен медикаментозным путём)? 3. Какие реабилитационные программы существуют для таких больных?
Ответить
Уважаемая Людмила!
Если Ваш сын заболел в армии, да ещё и получил инвалидность, командование данной воинской части обязано осуществлять его лечение бесплатно на время прохождения им военной службы. В соответствии со ст. 8 ФЗ " О государственном пенсионном обеспечении в РФ": пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, ставшим инвалидами в период прохождения ими военной службы по призыву в качестве солдат, если заболевания ими получены получены в период прохождения военной службы." Таким образом, пенсия ему положена.
По поводу лекарств, обратитесь к командиру в/ч, где проходил службу Ваш сын. Реабилитационные программы возможно существуют, но опять же разъяснения Вам должны дать в в/ч.
Удачи!