Здравствуйте, согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

В случае, если работодатель поставит Вас в смену, Вы имеете право обжаловать этот факт через Трудовую инспекцию своего региона.