Добрый вечер. Попробуйте написать обращение в прокуратуру в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. В жалобе кратко изложите обстоятельства, попросите провести проверку и принять меры прокурорского реагирования по изложенным фактам. Жалобу отправьте Почтой России (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении), либо иным способом.

Добрый вечер. В соответствии с ч.2 ст. 321 ГПК РФ апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Часто изготовление текста судебного решения задерживается судом. Чтобы не пропустить срок подачи жалобы, подается краткая жалоба, которая позже дополняется стороной. Это распространенная практика. Дополнения ответчика будут являться дополнением к краткой апелляционной жалобе.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд гарантий для работников – многодетных родителей. Однако приоритета в приёме на работу многодетной матери ТК РФ не устанавливает.

Добрый день. В соответствии с нормами ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Попробуйте поговорить с руководителем детского сада и указать на данный факт. Далее действуйте по обстоятельствам, возможно, потребуются обращения в контролирующие (надзорные) органы.

Добрый день, Татьяна. В соответствии с нормами ст. 64 Трудового кодекса РФ "Гарантии при заключении трудового договора" по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Предъявите несостоявшемуся работодателю такое требование (на втором экземпляре поставьте отметку о получении либо отправьте Почтой России ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Полученный ответ необходимо проанализировать с юридической точки зрения и сделать вывод о дальнейших действиях. Рекомендую это сделать совместно с юристом. Нормами упомянутой выше ст. 64 ТК РФ предусмотрено судебное обжалование отказа в заключении трудового договора. Таким образом, необоснованный отказ работодателя в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке при наличии юридических оснований и доказательств необоснованности.

Хочу дополнить, что наша компания с удовольствием готова еще раз встретиться с заказчиком для устранения данной ситуации. О том, что у них пол кривой и возможен такой результат было предупреждено. Подскажите пожалуйста, стоит ли доводить до суда? Мы еще, когда производили расчет встроенного шкафа, указывали меньшую глубину, в итоге заказчик попросил увеличить глубину, перерасчет мы не производили. Мы до сих пор просим клиента назначить встречу, изделие качественное, но требует немного доработки (регулировки дверей). Клиент же категорически требует обратно средства в обмен на шкаф, совершенно не идя на контакт. Заранее благодарю за ответ!

Добрый день. Ситуация спорная, итог рассмотрения в суде предсказать сложно, всё зависит от обоснованности Вашей позиции и наличия подтверждающих документов, в том числе акта приёма - передачи работы, подписанного заказчиком, иных документов. Встречаются похожие ситуации, в которых суд возлагает ответственность на исполнителя, указывая, что при оформлении заказа замерщики (либо иные работники) исполнителя должны учитывать все особенности помещения, включая кривизну стен, потолков, полов. Советую (для возможных судебных разбирательств) направить заказчику письменное предложение об устранении недостатков, с обоснованием Вашей позиции и указанием причин возникновения недостатков (с подтверждением его получения заказчиком). Далее - действуйте по ситуации.

Всем, кто не оставил мой вопрос без внимания большое спасибо!

Еще, хочу прикрепить обращение- претензию, которую заказчик составил в 2 экземплярах для обращения в суд, подпись пока только заказчика. Но требует и нам подписать, чтобы с этой бумажкой идти в суд.

Файл прикрепляю.

Добрый день, Татьяна. Действуйте спокойно и поэтапно. Сбербанк своевременно не подал на Вас в суд, поэтому истек срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Скорее всего, Сбербанк подаст заявление о вынесении судебного приказа. При подаче данного заявления сроки исковой давности не учитываются. Вам необходимо внимательно отслеживать информацию о вынесении судебного приказа (проверяйте почту, смотрите информацию на сайте суда). В соответствии со ст. 128 ГПК РФ судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Таким образом, на данном этапе Вам необходимо своевременно подать указанные возражения. Судебный приказ будет отменен (ст. 129 ГПК РФ). Если Сбербанк выйдет в суд с исковым заявлением, то смело заявляйте (письменно) в предварительном судебном заседании о пропуске истцом срока исковой давности в соответствии с нормами ст. 152 ГПК РФ. Удачи Вам и всего доброго!

Добрый день. Попробуйте следующую схему действий (обычно она работает). 1. Подготовьте и направьте жалобу о бездействии сотрудников полиции в УМВД России по Ульяновской области. Укажите точные даты вызова полиции, приложите копии отказов. Просите провести проверку по данным фактам и привлечь к ответственности виновных лиц. В заголовке жалобы обязательно укажите: Второй экземпляр: в Прокуратуру Ульяновской области (для того, чтобы жалоба не "затерялась" в рамках одного ведомства). 2. Направьте аналогичное обращение в Прокуратуру Ульяновской области. Прокуратура области отправит обращение "ниже", но входящий номер и контроль за рассмотрением будет. Советую направлять не только в электронном виде, но и продублировать через Почту России (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Дальнейшие Ваши действия зависят от результатов рассмотрения данных документов. Удачи Вам и всего доброго!

Добрый вечер. Это распространенная в настоящее время схема мошенничества. Не переводите деньги, заблокируйте контакты с этой "службой поддержки", не поддавайтесь на давление и возможные угрозы. Рекомендую обратиться с заявлением в полицию по факту мошенничества (ст. 159 УК РФ). К заявлению приложите скриншоты переписки, подтверждение денежных переводов этой "торговой платформе", электронные адреса, телефоны и др. доказательства.

Добрый вечер. К сожалению, Вы столкнулись с мошенниками. Скорее всего, от Вас будут требовать денежных переводов для "разблокировки", "вывода средств" и др. Заблокируйте контакты с этой "платформой", не поддавайтесь на давление и возможные угрозы, а главное - больше не переводите им денежные средства! Рекомендую обратиться с заявлением в полицию по факту мошенничества (ст. 159 УК РФ). К заявлению приложите скриншоты переписки, подтверждение денежных переводов этой "платформе", электронные адреса, телефоны и др. доказательства.

Даже то, что есть приказ о приеме на работу подписанный работником с суммой меньше, чем в трудовом договоре, и штатное расписание о окладом меньше, чем в трудовом договоре и то что он получал 7 месяцев заработную плату меньше чем в трудовом договоре, он все равно прав?

Добрый вечер, Лариса. Статья 68 ТК РФ "Оформление приема на работу" устанавливает, что прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Таким образом, нормы ТК РФ полностью защищают позицию работника в данной ситуации. Изменения в трудовой договор возможно внести только путем заключения дополнительного соглашения, но здесь тоже есть свои тонкости. Федеральная служба по труду и занятости РФ неоднократно указывала, что причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются:

-организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т. д.);

-технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов). Полагаю, что при обращении работника в суд, его требования будут удовлетворены в полном объеме. Также возможна компенсация морального вреда.

Добрый день, Наталья. Попробуйте подать письменное заявление Вашему руководителю о выдаче Вам расчетного листка. В заявлении сошлитесь на норму ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах начисленных сумм, об удержаниях, об общей денежной сумме, подлежащей выплате (краткая цитата ч. 1 ст. 136 ТК РФ). Заявление подготовьте в двух экземплярах. На втором экземпляре поставьте отметку работодателя о получении (зарегистрируйте заявление). Далее действуйте по ситуации. В случае отказа предоставить Вам расчетный листок - обращайтесь в контролирующие (надзорные органы). Полагаю, что после подачи указанного письменного заявления, расчетный листок будет Вам выдан незамедлительно. Удачи Вам. Если будут вопросы - обращайтесь.

на будущий год остается 8 учеников. В том числе 2 ученика младших классов. А как же говорят , что школа должна существовать до последнего ученика?

Добрый день. Вначале необходимо воспользоваться нормами Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Возможно, необходимо провести сход граждан, который является одной из форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления. На сходе принять решение о необходимости сохранения школы, обязательно запротоколировать это решение в соответствии с нормами действующего законодательства РФ. Протокол с сопроводительным письмом - обращением необходимо направить в местные, региональные органы власти, а также в органы управления образования. Вам обязаны дать официальные ответы. Далее необходимо действовать по ситуации. Данная краткая рекомендация дана в качестве возможного варианта. Рекомендую Вам обратиться к юристу, предоставить для анализа все имеющиеся документы и информацию, проработать основные шаги и грамотно, без самодеятельности, действовать по этому непростому вопросу. Успехов Вам!

Здравствуйте, Светлана! Если дело дошло до суда, то Вы вправе воспользоваться нормами ст. 149 ГПК РФ и предоставить суду и истцу возражения в письменной форме относительно исковых требований. В данных возражениях Вам необходимо грамотно, последовательно изложить Ваши аргументы и просить суд отказать Истцу в удовлетворении исковых требований. Возражения Вам лучше готовить с юристом.

А если арендодателем не является предпринимателем, имеет ли он право сдавать нежилое помещение в аренду?

Когда случился этот конфликт, нас родителей вызвали к завучу, в ходе разбирательства я настоятельно сказала, чтобы дети игнорировали друг друга. Но по истечении какого то времени, одноклассница начала цеплять мою дочь, которая соблюдает данный уговор, так как понимает, что между ними может произойти драка, а мой ребенок носит брекеты.

Здравствуйте, Яна. Вы можете обратиться к инспектору ПДН (в порядке, указанном Вам другими юристами). Это Ваше право. Но снимать ответственность с образовательного учреждения не нужно. Попробуйте составить письменное обращение на имя директора школы с кратким изложением ситуации. Обращение составьте в двух экземплярах, на втором поставьте отметку о получении. На данное обращение школа обязана ответить, это официальный документ. Можете копию данного обращения направить в органы управления образования (для контроля). Совет. В заголовке обращения укажите: "Копия: в Департамент образования (наименование органа)". Такая формулировка будет дополнительным "стимулом" для руководства школы для рассмотрения проблемы по существу и принятия мер.

Добрый вечер, Михаил. Исходя из той информации, которую Вы предоставили, не сможет жена после развода претендовать на половину дачи, оснований для этого нет.

Добрый вечер, Елена! Работодатель не имеет права назначить Вас на должность без Вашего согласия, поскольку это противоречит основным принципам правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).

Добрый вечер. В данной ситуации необходимо действовать спокойно, поэтапно. Вначале внимательно осмотрите раздевалку, где Вы оставляли свои вещи. Если брюк там нет, попробуйте поговорить с руководством Вашей школы. Если реакции на Ваше сообщение не будет, напишите краткую претензию директору школы (2 экз.). На втором экземпляре поставьте отметку о получении претензии. Полагаю, что Ваша проблема решится в кратчайшие сроки. Удачи Вам!

А можете её в по базе данных найти и ее прикрыть

Добрый вечер, Евгений. К сожалению, Вы столкнулись с мошенниками. Не поддавайтесь на их провокации, не переводите деньги и заблокируйте все контакты. Для того, чтобы пресечь их дальнейшую преступную деятельность, рекомендую Вам обратиться в полицию с заявлением о совершении в отношении Вас мошеннических действий (ст. 159 УК РФ). В заявлении кратко изложите обстоятельства Ваших "взаимодействий" с этими людьми. К заявлению желательно приложить скриншоты переписки, а также иную информацию, подтверждающую изложенные факты. В настоящее время активизировались т.н. "организаторы лотерей", "платных конкурсов", а также различные "брокеры", "инвесторы", "специалисты по заработкам в криптовалюте" и другие элементы. Проявляйте бдительность, не теряйте свои деньги. Удачи Вам и всего доброго!

Добрый вечер, Владимир! В каждой стране свои правила и требования к сроку действия загранпаспорта. Вам необходимо уточнить требования страны, в которой Вы собираетесь отдыхать (см. информацию в сети "Интернет"). Следует также иметь в виду, что эти требования могут меняться. Возможно, следует заменить паспорт на новый и планировать отдых без опасений.

Добрый день. В соответствии со ст. 132 ГПК РФ к исковому заявлению прилагаются, в том числе уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют. Таким образом, ГПК РФ содержит обязательное требование о направлении ответчику копии искового заявления и иных документов. Направление копии искового заявления должно быть документально подтверждено (например, квитанцией Почты России об отправке заказного или ценного письма).

Добрый день, Илья. Если Вы хотите внести дополнения к исковому заявлению, можно поступить следующим образом. Вы вносите в текст искового заявления необходимые дополнения. В наименовании исправленного иска напишите: "Уточненное исковое заявление". В судебном заседании заявляйте ходатайство о принятии уточненного искового заявления. Желательно оформить письменное ходатайство с пояснением, что конкретно изменено и дополнено в исковом заявлении. Сделайте несколько экземпляров уточненного иска и ходатайства (для суда и других участников процесса). Данный вариант всегда проходил без проблем. В судебных заседаниях необходимо принимать активное участие, следить за ходом процесса, если хотите выиграть дело. Удачи Вам!

Добрый вечер, Даниил! Согласно Постановлению Правительства РФ от 10 августа 2023 года № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" 31 декабря 2024 года являлся выходным днем. Статья 153 ТК РФ предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (см. указанную статью). Попробуйте донести данную позицию до Вашего работодателя со ссылкой на данные правовые нормы. Удачи Вам!

Добрый вечер, Наталья! Принуждение к вступлению в профсоюз незаконно. Краткое обоснование данной позиции. В соответствии с ч. 2 ст. 30 Конституции РФ никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем. Пункт 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предусматривает, что профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Попробуйте донести до Ваших коллег и руководителей свою позицию со ссылкой на данные правовые нормы. Членство в профессиональном союзе - Ваше право, а не обязанность.

Добрый вечер, Алексей! Если Вы расписались в ведомости на получение денежных средств, а деньги уже были получены другим человеком - это незаконно. Попробуйте обратиться к руководству предприятия и прояснить ситуацию. Дальнейшие Ваши действия зависят от позиции руководства.

Добрый вечер, Елена. Вам необходимо отменить судебный приказ, подав соответствующее заявление в суд, который его вынес. В соответствии со ст. 129 ГПК РФ при поступлении в установленный срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ. Сроки подачи заявления. Статья 128 ГПК РФ предусматривает, что судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Если срок Вами пропущен, в заявлении об отмене судебного приказа ходатайствуйте о его восстановлении ( с указанием причин пропуска срока). Успехов Вам!

Добрый вечер, Алина! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с заключенным Вами договором с образовательным учреждением и провести юридический анализ ситуации. Попробуйте направить в адрес университета письмо и затребовать официальные письменные пояснения по факту задолженности. Письмо направляйте через Почту России (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Продублировать можно по электронной почте. После получения ответа (если задолженность действительно существует) обратитесь к юристу (с предоставлением договора и других необходимых документов), проработайте все возможные варианты и их правовые последствия.

Добрый день, Алла! Не совсем понятен Ваш вопрос. Какое обращение и по какому адресу Вы его собираетесь перенаправить? Для сведения. В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в том числе: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы. Таким образом, "обращение" поступило к Вам в официальный нерабочий праздничный день. Первый официальный рабочий день в 2025 году - 9 января. Таким образом, Вы "зарегистрировали" обращение в первый официальный рабочий день в 2025 году. Если будут дополнительные вопросы - обращайтесь с уточнением деталей.

Добрый день. Полагаю, что в данной ситуации необходимо действовать поэтапно. Вначале обратитесь с письменной жалобой к руководству образовательного учреждения. В жалобе четко (без эмоций) изложите факты и потребуйте принять меры. На втором экземпляре жалобы обязательно поставьте отметку о её получении. Если реакции со стороны образовательного учреждения не будет - необходимо обращаться в органы управления образования, контролирующие инстанции.

Добрый день. Ваша позиция может быть построена на следующих заключениях. В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в том числе:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы.

Таким образом, 6 января официально является нерабочим праздничным днем. Согласно ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Поэтому Ваш работодатель не только обязан получить от Вас письменное согласие на работу в нерабочий праздничный день, но и обосновать необходимость привлечения работника к работе, как прямо предусматривает указанная выше норма ТК РФ. Привлечение к работе без согласия работников допускается только в исключительных случаях, перечисленных в ст. 113 ТК РФ. Ваш случай к этому списку не относится. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если в Вашей организации действует профсоюз, то работодатель обязан получить также официальное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу привлечения к работе в нерабочий праздничный день.

Поясните работодателю свою позицию. Полагаю, что в Вашем случае имеет место элементарное давление и запугивание. Если работодатель все же решит применить незаконное дисциплинарное взыскание, обращайтесь, проконсультирую Вас по дальнейшим шагам. Удачи и с наступающим Новым Годом и Рождеством Христовым!

Добрый день. Согласно общему правилу, изложенному в ст. 140 ТК РФ "Сроки расчета при увольнении", при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Также в ст. 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)" содержится положение о том, что в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет. Полагаю, что Ваш работодатель будет руководствоваться данными нормами и произведет с Вами окончательный расчет 26 декабря.

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Данный запрет действует исключительно в отношении ситуаций, когда расторжение трудового договора производится по инициативе работодателя. Уволить сотрудника на больничном по собственному желанию закон не запрещает. Если работник подал заявление об увольнении, но в день, когда истекает срок предупреждения об увольнении, находится на больничном, у работодателя нет оснований сдвигать дату увольнения по собственной инициативе.

Добрый вечер. В соответствии со ст. 131 ГПК РФ в исковом заявлении должно быть указано, в том числе: для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер. Действующее законодательство не содержит определений "юридического адреса" и "фактического адреса" организации. Пункт 3 ст. 54 ГК РФ определяет, что в едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица. Уточните, какой адрес указан в официальных информационных ресурсах ФНС России. Этот адрес укажите в исковом заявлении. Если возникнут вопросы - пишите.

Добрый вечер. Для начала попробуйте написать досудебную письменную претензию по данному факту с требованием возврата суммы. Данную претензию направьте по адресу юридического лица (Общество с ограниченной ответственностью «КЕХ еКоммерц». Адрес: 125196, г. Москва, ул. Лесная, д.7, эт. 15, ком. 1). Попробуйте направить на сайте АВИТО, а также продублируйте отправку на Почте России (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Дальнейшие Ваши действия зависят от позиции администрации данной платформы. Возможно, что проблему придется решать в суде. Что касается заявления в полицию по факту мошенничества, полагаю, что данный путь малоэффективен. Если будут дополнительные вопросы - обращайтесь.

Добрый вечер. Напишите продавцу претензию с указанием данных фактов, изложите свои требования. Претензию попробуйте направить через сайт продавца, а также обязательно продублируйте отправку через Почту России по адресу продавца (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Далее необходимо действовать по ситуации. Возможно, что данную проблему придется решать в суде.

Здравствуйте. Согласно позиции Верховного Суда РФ водительские права не считаются удостоверением личности, а значит, не могут служить заменой паспорту.

Добрый день. В процессе безналичной оплаты часто встречаются ошибки, сбои и другие проблемы. Необходимо отметить, что договор, акт сдачи - приемки выполненных работ (иные документы, подтверждающие перечень работ и стоимость ремонта) дают исполнителю (автосервису) достаточные правовые основания для взыскания с заказчика полной стоимости ремонта, в том числе в судебном порядке.

Добрый день. Переделанный иск назовите "Уточненное исковое заявление". Также подготовьте в суд ходатайство о принятии к производству уточненного искового заявления. В ходатайстве сделайте ссылку на ст. 39 ГПК РФ, а также укажите, что согласно определению суда Вы вносите исправления в иск, добавляете недостающие документы (перечислите их), а также уточняете размер исковых требований. Если будут вопросы - обращайтесь.

Добрый вечер. Согласно позиции Министерства просвещения РФ (Департамента ЦТ и БД) , изложенной в письме от 29 октября 2021 г. N 04-ПГ-МП-56472, отказ от получения государственной услуги Электронный дневник является правом родителей несовершеннолетних обучающихся. Отказ от услуги, так же, как и согласие на нее производится на основании заявления родителя на имя руководителя образовательной организации. Данное письмо (со ссылкой на основные нормативные акты) есть в открытом доступе. Внимательно прочитайте данный документ и напишите заявление на имя директора школы об отказе от "Электронного дневника". Если будут вопросы - обращайтесь.

Добрый день. Напишите жалобу директору школы. На втором экземпляре жалобы обязательно поставьте отметку о её получении. В жалобе в краткой форме (без эмоций) изложите суть проблемы. Если реакции со стороны образовательного учреждения не будет - необходимо обращаться в органы управления образования, контролирующие инстанции.

Здравствуйте. Направьте обращение о нарушениях со стороны работодателя (с указанием конкретных фактов) в Прокуратуру. В заголовке данного обращения укажите: "Второй экземпляр - в Государственную инспекцию труда". Направляйте также в ГИТ. Прокуратура тоже отправит в ГИТ, но в случае одновременного обращения, есть шанс, что Ваша жалоба будет рассмотрена. Если в Вашей организации действует профсоюз и Вы являетесь членом профсоюза - незамедлительно подключайте первичную профсоюзную организацию к данной проблеме. Если будут вопросы - пишите.

Здравствуйте. Перечень документов, необходимый при заключении трудового договора, определен в ст. 65 ТК РФ. Внимательно ознакомьтесь с данным перечнем, если будут дополнительные вопросы - обращайтесь.

Здравствуйте. В личном кабинете налогоплательщика (на сайте ФНС России) подайте электронное обращение, что автомобиль Вам не принадлежит. Соответствующую ссылку найдете в разделе "Имущество".

В соответствии с нормами ст. 327.1. ГПК РФ суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение. Таким образом, необходимо четко обосновать причины невозможности представления доказательств в суд первой инстанции. Сложившаяся судебная практика к таким причинам относит, в частности, необоснованное отклонение судом первой инстанции ходатайств лиц, участвующих в деле, об истребовании, приобщении к делу, исследовании дополнительных (новых) письменных доказательств либо ходатайств о вызове свидетелей и др. Необходимо изучить ситуацию, чтобы дать более конкретные рекомендации.

Добрый день. За данные деяния предусмотрена уголовная ответственность по ст.327 УК РФ "Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков".

При выявлении фактов фальсификации заинтересованное лицо может обратиться в органы внутренних дел с соответствующим заявлением о привлечении к уголовной ответственности виновного лица, в данном случае - старшей по дому. В заявлении необходимо указать всех известных лиц, подписи которых подделаны, либо конкретные факты, указывающие на подделку официального документа. Также рекомендую обратиться в органы прокуратуры с заявлением о проведении проверки по данным фактам, принятии мер прокурорского реагирования. Обратите внимание, что прокуратура является надзорным органом и не наделена полномочиями по возбуждению уголовных дел и проведению предварительного расследования, но имеет полномочия вынести мотивированное постановление о направлении соответствующих материалов в следственный орган.

Добрый день. Вы не обязаны ждать, когда Вас уволят, если истек срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ прямо предусматривает, что по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Вместе с тем, согласно ч. 6 ст.80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Таким образом, работник должен настаивать на увольнении. Вы имеете право подать работодателю требование о расторжении трудового договора в связи с истечением срока предупреждения об увольнении. На втором экземпляре данного требования поставьте отметку работодателя о его получении. Ваши дальнейшие шаги зависят от позиции работодателя после получения Вашего письменного требования. Возможно, возникнет необходимость обращения к контролирующие и надзорные органы, суд. Если будут вопросы, задавайте в личных сообщениях.

Добрый день. Статья 57 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства, на которые она ссылается. В данном случае чек является доказательством приобретения кондиционера. Учитывая отсутствие договора и других документов об установке кондиционера, в суде будет необходимо предъявлять другие доказательства, позволяющие признать договор заключенным, например, переписку с организацией, оказавшей данные услуги, иные документы. Более конкретную информацию можно дать только зная все обстоятельства данной проблемы. Если будут вопросы, задавайте в личных сообщениях.

Добрый день. Необходимо подготовить и направить клиенту грамотную досудебную претензию. В претензии нужно указать, что в случае Вашего обращения в суд, клиент понесет (помимо оплаты основного долга) расходы по оплате процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ), иных убытков, а также судебных издержек, связанных с рассмотрением дела (включая расходы на представителя). Согласно упомянутой ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Необходимо считать данные проценты по специальной формуле. На втором экземпляре претензии поставьте отметку клиента о её получении, либо направьте ему претензию ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении (для подтверждения в суде). Если есть дополнительные вопросы - задавайте в личных сообщениях.

Добрый день. Внимательно прочитайте определение суда, исправьте все неточности. Устраните ошибки в исковом заявлении, в наименовании напишите "Уточненное исковое заявление". На судебном заседании заявляйте ходатайство о принятии уточненного искового заявления с исправлениями, согласно указаниям суда. Если будут дополнительные вопросы, задавайте в личных сообщениях.

Добрый день. В данном случае (поскольку точно не известно виновное лицо) необходимо письменно обратиться с жалобой в УК. К жалобе можете приложить фотографии окна, подтверждающие Ваши доводы. Дальнейшие действия зависят от позиции УК. Возможно, придется подключать и другие инстанции. Нормы, на которые можно сослаться. Статья 259.4 ГК РФ «Бремя содержания общего имущества» предусматривает, что собственник, из-за которого произошло повреждение общедомового имущества, обязан возмещать ущерб лично. Также повреждение чужого имущества, если эти действия не повлекли причинение значительного ущерба, может подпадать под действие ст. 7.17 КоАП РФ "Уничтожение или повреждение чужого имущества", которой предусмотрено наложение штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей на виновника.