Здравствуйте. Признание трудовых отношений и выплаты заработной платы осуществляется через суд. Могу помочь составить исковое заявление.

Здравствуйте. Можно.

Здравствуйте. В свободной форме в бухгалтерию вашего работодателя.

Банковские операции выполняются в среднем от 7 до 30 рабочих дней.

Написать письмо в службу ФССП на имя начальника и отправить почтой - заказным письмом.

2 месяца звоню ни кто трубку не берет. И при личном визите не могу обратится т к. живу в другом городе.

Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 292-ФЗ)

Вам как педагогическому работнику обязаны предоставить отпуск.

Даже если мне 60 лет и я на пенсии?

В исправительной колонии, или из приговора суда.

Здравствуйте. Обратитесь пожалуйста в местный орган Защиты прав потребителя с заявлением. В заявлении опишите вашу ситуацию.

Здравствуйте, Артём. Спасибо за Ваш вопрос.

С момента вынесения решения судом прошлом более - трёх лет.

То есть окончен срок исковой давности. И как выше написано:

"пересмотреть решение суда можно разве что только но новым или вновь открывшимся обстоятельствам. Согласно ст. 392 ГПК РФ:"

Так как решение суда вынесено без Вашего участия, то Вы при несогласии (с суммой) вправе обжаловать его в апелляционном порядке, одновременно обратившись с заявлением о восстановлении срока для апелляционного обжалования.

Более подробно Вы можете ознакомиться с Законом о восстановление процессуальных сроков:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 112. Восстановление процессуальных сроков

Здравствуйте. Вы можете проводить пикет не ограничиваясь по времени. Главное осознавать свои физические и психические силы.

Не забывайте о соблюдении правопорядка.

Здравствуйте. Вы обращались к школьному психологу? Возможно у ребенка в школе большая учебная нагрузка и он не справляется?

Здравствуйте. Аттестация проходит ежегодно и ежемесячно, если вы чувствуете, что у вас есть силы наработный материал для прохождения аттестации то можете. Документы на аттестацию вы можете самостоятельно направить.

Здравствуйте. По пробуйте обратится в администрацию населённого пункта, с просьба выделения социального жилья. Возможно они вам предоставят жильё

Здравствуйте. Если имеется заключение - экспертизы о том что товар бракованный то смело обращайтесь в страховую компанию.

Если Вы окончили ПТУ то и образование будет указано соответсующее. По пробуйте обратиться в приемную ПТУ для восстановления ваших документов.

Обратиться в мастерскую возможно ваш аппарат ещё не начали диагностировать. Но если провели диагностику то придётся оплатить оказанные услуги. И на мой взгляд отзывы не всегда бывают правдоподобными.

Вы наверно имеете ввиду - переподготовку. Да, у вас есть педагогическое образование. Но возможно вас отправят на переподготовку по Дошкольной педагогике.

Всё зависит от ситуации и руководства - работодателя. По пробуйте созвониться с руководством объяснить ситуацию. А в полиции взять справку о том, что ваш муж находится / находился...

Если только рядом несовершеннолетние... КоАП РФ, Статья 6.21. Пропаганда нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних

(введена Федеральным законом от 29.06.2013 N 135-ФЗ)

Основанием для такой выплаты может служить Постановление о региональных единовременных пособиях с указанием определенного региона (Мурманской, Вологодской, Московской и т. д. областей, республики или края).

На территории Нижегородской области действует Постановление городской администрации Нижнего Новгорода «Об утверждении порядка назначения и выплаты пособий отдельным категориям граждан, имеющим детей», размер выплаты составляет 1 500 рублей на одного ребенка. Такие денежные пособия получают малообеспеченные и многодетные семьи в Мурманской области – 3 тысячи рублей.

В Москве такой выплаты нет, но существует ежегодное денежное пособие для покупки школьной формы детям из многодетных семей в размере 5 тысяч рублей. Кроме этого, правительство Москвы старается охватить своей поддержкой практически все нуждающиеся в госпомощи категории населения – от малоимущих до многодетных.

Вот и в Департаменте социального развития Петропавловской администрации выплаты родителям первоклассников также не запланировано. Вместо нее для малообеспеченных семей с детьми-первоклассниками предусмотрена денежная компенсация суммы, которая была потрачена на обувь, одежду, канцелярию для деток, идущих в первый класс.

Таким образом, становится понятно, что сами выплаты, равно как и их суммы, устанавливаются на региональном уровне (они осуществляются не везде). Чтобы узнать, можете ли вы получить единовременную выплату на своего ребенка-первоклассника, вам необходимо обратиться в местные органы социальной защиты населения с соответствующим запросом.

Административная ответственность за задержку выплаты заработной платы

Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях содержит общую норму, позволяющую привлекать работодателя за любые нарушения законодательства о труде и об охране труда. Причем к ответственности может быть привлечена не только организация, но и её должностные лица (директор, главный бухгалтер).

В отличие от ранее рассмотренных последствий задержки в выплате заработной платы, привлечение к административной ответственности возможно только в случае установления вины работодателя в совершении правонарушения.

Неоднозначным является вопрос о том, является ли правонарушение, выражающееся в задержке выплаты заработной платы длящимся. Важность этого вопроса предопределена тем, что если правонарушение является длящимся, то лицо может быть привлечено к ответственности за его совершение в течение 2-х месяцев с момента выявления этого правонарушения. Если же оно не является длящимся – в течение 2-х месяцев с момента совершения.

На наш взгляд это правонарушение является длящимся, поскольку оно выражается в длительном непрекращающемся невыполнении обязанностей работодателя. Однако отметим, что позиция судебной практики по этому вопросу неоднозначна. Поэтому точно предсказать судебные перспективы довольно сложно.

Уголовная ответственность за задержку выплаты заработной платы

В соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ руководитель организации может быть привлечен к ответственности за задержку выплаты заработной платы свыше 2 месяцев, если эта задержка допущена из личной и иной корыстной заинтересованности.

Упоминание о личной и иной корыстной заинтересованности значительно снижает возможности привлечения к уголовной ответственности, поскольку её доказывание представляет серьезные сложности. Кроме того, наличие этой заинтересованности предполагает вину в совершении преступления.

Очевидно, что категория корыстной заинтересованности является оценочной. В связи с этим весьма высока вероятность того, что в качестве проявления корыстной заинтересованности сотрудники прокуратуры могут расценить, например направление имеющихся денег на закупку продукции вместо выплаты заработной платы.

Поэтому работодателям стоит быть очень осмотрительными и добросовестно выполнять лежащии на них обязанности, по крайней мере, при наличии фактической возможности.

В моей должностной инструкции нет обязанностей по начислению з/п.

Обратитесь в банк лично либо по телефону который указан на сайте БАНКА

Обратитесь в банк лично либо по телефону который указан на сайте БАНКА.

Есть поблажки только на оплату газа. Федеральная власть оставила право выбора местной власти на предоставление льгот различным категориям граждан.

В Ростове-на-Дону предоставляется субсидия в размере менее 50%, не превышающая 20 000 рублей от стоимости затрат на газификацию. Она доступна таким категориям граждан:

многодетные семьи;

труженики тыла;

участники ВОВ и вдовы погибших в ВОВ;

инвалиды 1-й и 2-й группы;

несовершеннолетние узники фашизма;

инвалиды ВОВ;

граждане, находившиеся в блокадном Ленинграде

В свою очередь, в Ленинградской области предусмотрена региональная льгота на газификацию. Из городского бюджета выделяется по 70 000 рублей обычному населению, по 110 000 рублей – группам льготников, описанным выше.

В каждом регионе местной власти дается право самим решать о предоставлении субсидий разным группам граждан. Для уточнения данной информации вам следуют позвонить в администрацию.

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, включаются периоды работы, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

При этом, периоды, не связанные с осуществлением обучения и воспитания обучающихся, такие как: участие в семинарах, конференциях, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) и по инициативе предприятия (простои из-за эпидемии гриппа, в связи с климатическими условиями), прогулы, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, отпуска по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом детства (4 дня в месяц), участие в судебных заседаниях (народные заседатели), работа в период выборной компании и другие периоды, не засчитываются в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью.

Вместе с тем, если педагогическими работниками выполняется с 1 сентября 2000 года норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленная за ставку заработной платы, то учебные отпуска, курсы повышения квалификации и другие оплачиваемые периоды включаются в льготный стаж.

Период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, имевшего место до 6 октября 1992 года, включается в специальный стаж работы на основании разъяснений Минтруда от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков…», которые действовали до принятия постановления Правительства № 516.

Исчисление стажа в связи с педагогической деятельностью производится в календарном порядке.

Добрый день. Сначала нужно сняться с учёта, только после этого вам дадут справку о том, что вы не состоите на учете, без которой вы не сможете пройти медкомиссию.

Здравствуйте.

Всё зависит от того где курили и прописано ли это в договоре и уставе организации

+

ФЗ-15 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» от 23 февраля 2013 года

не разрешается «дымить»:

Везде, где есть молодежь — в образовательных и других учреждениях, которые занимаются вопросами, касающимися молодого поколения.

В учреждениях спортивного, медицинского и санаторно-курортного направления.

В электричках и пассажирских поездах, на пассажирских плавательных и воздушных судах, на любых видах общественного транспорта.

Ближе чем в 15 метрах от любых вокзалов (ж/д и авто), аэропортов, речных и морских портов, станций метро, а также внутри этих транспортных учреждений и на пассажирских платформах.

В жилищных, бытовых, социальных, торговых (в том числе на рынках и в палатках), гостиничных учреждениях, на предприятиях общепита.

В госучреждениях.

На работе (внутри помещения).

В лифтах домов, а также в любых других общих местах в доме.

На пляжах и детских площадках.

На автозаправках.

Если негде не прописано, что на территории училища запрещено курить, то вас могут оштрафовать:

Cтатья 6.24 КОАП: за курение в неположенном месте возьмут 500–1 500 рублей.

Лучше не курить

Здравствуйте.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СПИСОК ЭКСТРЕМИСТСКИХ МАТЕРИАЛОВ

minjust.ru/extremist-materials

С ним вы можете ознакомиться в любой момент.

Здравствуйте. Право она имеет. Но у вас так же есть право через органый опеки или в судебном порядке установить общения с ребенком.

Здравствуйте.

СРОЧНО! СРОЧНО! СРОЧНО!

Срочно идите и обращайтесь в ДАИ... для подачи заявления о случившемся.

СРОЧНО! СРОЧНО! СРОЧНО!

Здравствуйте.

Как получить паспорт или адресную справку?

Ответы Управления миграционной службы МВД ЛНР.

В настоящее время на территории Луганской Народной Республики основным документом удостоверяющим личность физического лица, наряду с паспортом гражданина Украины либо паспортом гражданина Украины для выезда за границу, является паспортный документ, удостоверяющий личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики. Общепринятое его название - паспорт Луганской Народной Республики.

Паспорт ЛНР

Паспорт ЛНР

Порядок оформления и выдачи паспортного документы определен Постановлением Совета Министров ЛНР «Об утверждении Положения о паспортном документе, удостоверяющем личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики» от 26.03.2015 № 02-04/78/15, с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики «О некоторых вопросах, связанных с оформлением, выдачей, заменой паспортного документа, удостоверяющего личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики» от 17.04.2015 № 02-04/101/15.

Оформлением документа занимаются подразделения миграционной службы МВД ЛНР. Паспорт выдается в таких случаях:

достижение лицом, постоянно проживающим на территории ЛНР, 16-летнего возраста;

изменение лицом в установленном порядке фамилии, имени, отчества;

в связи с утратой, кражей, порчей паспорта или паспорта гражданина Украины;

в связи с обнаружением неточностей или ошибочности произведенных в паспорте или в паспорте гражданина Украины записей, приведших к недействительности документа.

Обязательным условием оформления и выдачи паспорта является наличие у лица регистрации места жительства (места пребывания) на территории Луганской Народной Республики.

Указанные выше основания и условия оформления и выдачи (замены) паспорта являются исчерпывающими и расширенному толкованию не подлежат.

Для получения паспорта необходимо обратиться в территориальное подразделение миграционной службы по месту регистрации и подать заявление о выдаче паспорта, две фотокарточки (три фотокарточки, если паспорт выдан иным территориальным подразделением) размером 35 мм х 45 мм, паспорт или паспорт гражданина Украины, подлежащий замене, свидетельство о рождении (для физических лиц, оформляющих паспорт по достижению 16 - летнего возраста), квитанцию об оплате оформления, выдачи, замены паспорта.

В случае утраты либо кражи паспорта или паспорта гражданина Украины подается заявление об утере (краже) одного из вышеуказанных документов.

При проведении процедуры установления личности у заявителя могут потребовать предоставить дополнительные документы либо свидетелей для подтверждения его личности.

Паспорт оформляется в течении 10 рабочих дней, если нет необходимости в проведении процедуры установления личности. В этом случае срок оформления паспорта не должен превышать 60 календарных дней.

При необходимости, на основании заявления лицу на время оформления паспорта может быть выдано временное удостоверение личности с ограниченным сроком действия, которое при получении паспорта изымается.

Учитывая тот факт, что значительное количество граждан в нарушение требований действующего законодательства проживало и проживает без регистрации места жительства (места пребывания) и таким образом не имеет возможности получить паспорт Луганской Народной Республики, приказом МВД ЛНР №10 от 11.01.2016 утверждена Временная инструкция по оформлению и выдаче адресной справки, удостоверяющей личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики без регистрации места жительства или места пребывания. В настоящий момент приказ и инструкция находятся на регистрации в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики.

После регистрации и официального опубликования данная Инструкция вступит в действие.

В соответствии с Инструкцией, адресная справка является временным удостоверением личности физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики без регистрации места жительства / места пребывания. Срок действия адресной справки составляет шесть месяцев.

Адресная справка выдается физическому лицу, проживающему на территории Луганской Народной Республики, не имеющему регистрации места жительства (места пребывания), в следующих случаях:

при изменении лицом в установленном порядке фамилии, имени, отчества;

в связи с утратой, похищением или порчей паспорта гражданина Украины, паспорта гражданина Украины для выезда за границу либо паспорта СССР образца 1974 года;

в связи с обнаружением неточностей или ошибочности записей, произведенных в паспорте гражданина Украины, паспорте гражданина Украины для выезда за границу либо в паспорте СССР образца 1974 года;

в обмен на паспорт СССР образца 1974 года;

в связи с окончанием срока действия паспорта гражданина Украины для выезда за границу у лица, оформившего выезд на постоянное место жительства за границу;

в связи с возвращением лица на постоянное проживание в Украину.

В адресную справку вносятся сведения о фамилии, имени, отчестве заявителя, дате его рождения, месте рождения, фактическом месте жительства с указанием адреса, данные о документе, удостоверяющем личность, который ранее выдавался заявителю (серия, номер, каким органом и когда выдан), дате выдачи адресной справки и окончании срока действия адресной справки, а также фотография заявителя, размером 35 мм х 45 мм.

В адресную справку могут быть внесены сведения о детях заявителя, не достигших 16-летнего возраста. Сведения о детях вносятся в адресную справку на основании предоставленных заявителем документов.

Перед оформлением адресной справки осуществляется проверка личности заявителя. Личность заявителя считается установленной при совпадении данных, содержащихся в информационных учетах миграционной службы МВД ЛНР, с информацией, предоставленной физическим лицом.

При невозможности установить личность по информационным учетам миграционной службы проводится процедура установления личности заявителя в соответствии с пунктом 15 «Положения о паспортном документе, удостоверяющем личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики» и (или) с использованием информационных баз данных МВД ЛНР, в том числе по данным дактилокартотеки.

Если при проведении процедуры установления личности документально будет подтвержден факт наличия регистрации места жительства заявителя, начальник подразделения миграционной службы, в которое поступило заявление о выдаче адресной справки, для восстановления в базе данных сведений о регистрации места жительства заявителя направляет в Управление миграционной службы МВД ЛНР уведомление и документы, подтверждающие наличие регистрации места жительства лица.

В выдаче адресной справки подразделением миграционной службы будет отказано, если по результатам проверки невозможно установить личность заявителя или заявитель является иностранным гражданином либо лицом без гражданства.

Консультацию относительно получения адресной справки и перечня документов, необходимых для оформления адресной справки, можно получить в подразделении миграционной службы территориального органа внутренних дел по месту регистрации или фактического проживания. Приемные дни: вторник, четверг, пятница с 8.30 до 15.00 и субботу с 8.30 до 13.00. Также можно обратиться в Управлении миграционной службы МВД ЛНР по адресу г. Луганск улица Коцюбинского, 2. Приемные дни: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 12.00 часов.

УМС МВД ЛНР

http://mvdlnr.ru

Здравствуйте

При совмещении работы и учёбы, работник имеет право на предоставление ему работодателем учебного отпуска. Он никак не связан с основным отпуском, но может быть к нему присоединён. В зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет.

В ст. 287 ТК РФ сказано, что предоставлять учебный отпуск работнику в 2017 году может только работодатель, который является основным местом работы. Вне зависимости от формы совмещения, работнику придётся брать на другой работе отпуск за свой счёт.

По трудовому кодексу отпуск для учёбы не совпадает с другими отпусками. Например, если обучающийся сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, то для оформления и получения ученического отпуска, предыдущий отпуск должен быть прерван.

Учебный отпуск гарантирован обучающемуся сотруднику по законодательству. Но необходимо соблюдение обязательных условий:

Работник получает образование такого уровня в первый раз. То есть, если сотрудник, имеющий высшее образование, получает среднее профессиональное, то работодатель обязан предоставить ему отпуск. Если же сотрудник решил получить второе высшее образование, то он может брать отпуск за свой счёт или основной отпуск;

Образовательное учреждение, где обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Но, если в коллективном договоре или другом нормативном локальном акте предусмотрено, что учебный отпуск предоставляется в любом случае, то работодатель обязан это сделать, даже если нет аккредитации.

Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования. Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год.

Расчет и оплата учебного отпуска

Для того чтобы учебный отпуск был оплачен, необходимо соблюдение некоторых условий:

Работник получает данное образование впервые;

Сам работодатель отправил своего сотрудника на обучение;

Форма обучения должна быть заочной или очно-заочной;

Учебное учреждение имеет соответствующую аккредитацию.

Работник может получать образование:

В ВУЗе;

В вечерней школе или гимназии;

В техникуме или колледже;

В училище.

Как оплачивается учебный отпуск

Стоит помнить, что сотрудник может рассчитывать на получение оплаты за учебный отпуск только в том случае, если он обучается успешно. Самого понятия «успешности» в трудовом праве нет. Поэтому стоит предполагать, что работник должен учиться «без хвостов». На их пересдачу работодатель не обязан давать сотруднику оплачиваемый ученический отпуск. Работник может взять для пересдачи отпуск за свой счёт.

Чтобы получить право на учебный отпуск. Работник должен написать заявление на основании справки – вызова из учебного заведения. Этот документ подтверждает, что данный сотрудник должен пропустить работу по уважительной причине.

Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный. Для расчёта среднего заработка сотрудника за месяц, необходимо сложить все его «трудовые» доходы, и разделить на 12 месяцев. Затем полученное число необходимо разделить на среднее количество дней в месяце. С 2014 года, согласно ст. 139 ТК РФ, среднее количество дней в месяце равно 29,3.

При таком расчёте получается средний заработок сотрудника за 1 день в расчётном году. Чтобы узнать размер компенсации, необходимо это число умножить на количество календарных дней отпуска.

Например, работник, согласно справке–вызову, должен присутствовать в институте с 14.02 по 03.03, то есть 19 календарных дней. За год он заработал 587 000 рублей. Средний заработок за месяц у него выходит 448 800 / 12 = 37 400 рублей.

Затем нужно рассчитать средний заработок за 1 день. Нужно 37 400 / 29,3 = 1 276, 5 рублей.

Общая компенсация за 19 дней учебного отпуска выходит 1 669*19 = 24 252,6 рублей.

Отпуск на сессию

В основном, работники берут учебный отпуск для сдачи сессии. По трудовому кодексу, а именно в ст. 173–176 ТК РФ, установлена максимальная продолжительность сессии при получении разного по типу образования.

Согласно ст. 173 ТК РФ, при обучении по программам специалитета и магистратуры, для прохождения сессии работнику предоставляется:

На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 40 дней;

На последующих курсах– 50 дней.

Согласно ст. 174 ТК РФ, при получении среднего профессионального обучения, для прохождения сессии предоставляется:

На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 30 дней;

На последующих курсах– 40 дней.

Отпуск по учебе при заочной форме обучения

При получении образования по заочной форме обучения, оплачиваемый отпуск предоставляется в том случае, если работник:

Получает образование подобного уровня впервые;

Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ, при обучении в ВУЗах, работодатель обязан предоставить работнику:

40 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на первых 2-ух курсах обучения;

50 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на последующих курсах;

До 4-х месяцев оплачиваемого отпуска для прохождения государственной аккредитации и защиты дипломной работы.

Согласно ч. 2 ст. 173 ТК РФ, в 2017 году работодатель обязан предоставить работнику 15 календарных дней неоплачиваемого отпуска для:

Прохождения вступительных испытаний;

Для сдачи итоговых экзаменов, если работник является слушателем подготовительных курсов.

В ст. 173 ТК РФ, перечислены дополнительные льготы заочникам и тем, кто обучается на вечернем отделении:

Перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;

Если стороны достигнут соглашения, на протяжении этого периода работник может попросить 1 нерабочий день в неделю или же сократить каждый рабочий день. Об этом говорится в ч. 5 ст. 173 ТК РФ;

На время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.

Кроме того, заочникам работодатель должен оплатить 1 раз в год дорогу дл места учёбы и обратно. Об этом сказано в ч. 3 ст. 173 ТК РФ. Однако эти суммы не облагаются страховыми взносами, как сказано в письме Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 № 939-19.

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Учебный отпуск студентам заочникам оплачивается точно так же, как и основной отпуск.

Студент, которому необходимо посетить учебное заведение для сдачи сессии или итоговой аттестации, должен написать заявлением на имя работодателя.

В «шапке», в правом верхнем углу указывается:

Должность и ФИО руководителя работодателя;

Полное наименование работодателя, включая организационно-правовую форму;

Должность и ФИО заявителя;

Структурное подразделение, где он трудится. Это не обязательно указывать. Такая информация актуальна для крупных предприятий.

Затем посередине листа пишется слово «Заявление»;

В «теле» заявления необходимо подробно описать причину – предоставление учебного отпуска. Также нужно указать наименование учебного заведения, а также основание для предоставления отпуска и его продолжительность. Можно просто переписать информацию из справки-вызова. Также нужно указать – отпуск с сохранением заработной платы или без;

Подпись заявителя с расшифровкой фамилии;

Дата составления заявления.

На основании заявления отдел кадров издаёт приказ об оплате учебного отпуска данному сотруднику. Он должен получить компенсацию за 3 дня до начала отпуска. Об этом сказано в ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

К заявлению прикладывается первый лист справки-вызова. Вторая часть отдаётся работодателю после того, как работник посетит учебное учреждение, сдаст сессию, вступительные экзамены или защитит дипломную работу. Эта справка является подтверждением того, что работник не зря использовал свой отпуск. То есть, успешно обучается в учебном заведении и имеет право получить следующий отпуск при необходимости.

Предоставление учебного отпуска при получении первого высшего образования

При получении первого высшего образования, работодатель обязан оплачивать сотруднику учебный отпуск в том случае, если:

Он обучается по заочной или очно-заочной форме обучения;

Учебное заведение имеет государственную аккредитацию.

Работодатель может предоставить сотруднику учебный отпуск даже в том случае, если учебное учреждение не имеет государственной аккредитации. Но такое положение должно быть прописано в коллективном договоре или же в другом нормативном локальном акте работодателя.

Работодатель обязан оплачивать работнику:

40 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на первых 2-ух курсах обучения;

50 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на последующих курсах;

До 4-х месяцев оплачиваемого отпуска для прохождения государственной аккредитации и защиты дипломной работы.

Работник уходит в отпуск на основании заявления, приложением к которому является первая часть справки–вызова. Форма справки утверждена Минобразования России приказом от 19 декабря 2013 г. № 1368. Заявление же пишется в произвольной форме.

Работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении учебного отпуска. Это является нарушением трудового законодательства.

Здравствуйте

В соответствии с п.3 ст.333.18 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина уплачивается по месту совершения юридически значимого действия в наличной или безналичной форме.

Подробную информацию о порядке уплаты государственной пошлины при подаче

жалобы Вы можете получить на официальном сайте Алтайского краевого суда - kraevoy.alt.sudrf.ru.

Заместитель председателя Алтайского краевого суда Эдуард Юрьевич Ермаков

Если на бюджетной то обязаны отдать диплом, но если в договоре (оказание образовательных услуг) прописано, что вы обязаны оплачивать обучение то нужно оплатить...

Дело в том, что в положении не прописано об этих 8 тысячах, в положении идёт описание об оплате тех, кто обучается внебюджете, и заставляют принудительно платить за дополнительное, хотя про него тоже ничего не сказано, на мое" я не буду платить за сертификаты эти, так как они мне ни к чему" отвечают грубо и с угрозой "значит вы очень плохо расстанетесь с колледжем" И документы непредоставление, куда уходят эти 8 тыс. с каждого студента.

А имеет ли право колледж брать с нас плату за налоги, как они объясняют половина денег идёт на доп. услуги, другая половина на налоги (сигнализация, зп техничкам и охранникам) Разве бюджетники должны платить за это? Такое ощущение, что нас всех водят за нос.

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в органы опеки вместе с бывшей супругой и написать соглашение о месте пребывании ребенка.

Или в судебном порядке установить время и место общения с ребёнком - это ваше право родителя.

Если работодатель устанавливает видео запись на рабочем месте то должна быть табличка предупреждение "Ведется видео запись", но при этом каждый сотрудник должен написать согласие на обработку персональных данных...

Часть 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. . С сотрудников надо взять письменное согласие на видеозапись на рабочем месте. Пункт 8 ст. 86 ТК РФ (извлечение) …

работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области... Приобретение и использование устройств, предназначенных для негласного получения информации, согласно ст. 138.1 УК РФ, может повлечь ограничение свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет

Приобретение и использование устройств, предназначенных для негласного получения информации, согласно ст. 138.1 УК РФ, может повлечь ограничение свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Здравствуйте.

Отказ коммерческой организации от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы не допускается (пункт 3 статьи 426 ГК РФ).

ПС

3. Действующее законодательство РФ не обязывает гражданина все время иметь при себе паспорт. Указанное обстоятельство также необходимо принимать во внимание.

Попробуйте обратиться в учебную часть вашего образовательного учреждения за разъяснениями.

В случае академической задолженность её нужно погасить в течении года, если она не будет погашена то обучающийся отчисляется.

Здравствуйте.

Уточните пожалуйста свой вопрос. И ваши действия с организацией, которая обслуживала ваш э.счетчик.

Давайте разберемся...

Пришли электрики с проверкой 15 февраля паспорт от счетчика не смогла найти предложили снять на проверку согласилась составили акт о передачи счетчика для проверки а 27 числа состовляют акт о обезучетном потреблении электроэнергии в акте пишут что у меня яко бы пломба изготовлена кустарным способом Я спрашиваю почему когда снимали счетчик не была разговору про пломбу и в акте на передачу счетчика эта проблема не была прописана. Они сказали что не обязаны мне об этом говорить а что акт составили 27 февраля то они имеют на это права Сегодня я запросила у них фото пломбы и счетчика не увидев проблемы в пломбе они мне говорят что штрих код наклеен крива Завод не может наклеивать крива и по этому у их есть подозренья на счет счетчика.

Для начала попробуйте обратиться в Трудовую Инспекцию вашего региона.

Адрес: 656002

г. Барнаул,

ул. Пионеров, д 24 а

Схема проезда

Телефон: (3852) 29-04-52

Факс: (3852) 29-04-70

Всё будет зависить от требования банка. И вашей финансовой состоятельности. Этот вопрос лучше задать сотрудникам ближайшего к вам банка.

Это анти конституционно - не правомерно. У вас стаж военной подготовки. Родину защищать не по клавишам тыкать! Думаю у вас все получится. :

Да является, ...бакалавриат, магистратура, аспирантура, и т.д. это всё уровни высшего образования...

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые совмещают работу с получением:

высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, а также поступающим на обучение по указанным образовательным программам (ст. 173 ТК РФ)

Образовательное учреждение, в котором проходит обучение сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.

Он будет действителен всегда. Педагогические работники проходят аттестацию раз в 5 лет. При устройстве вас будут аттестовывать на соответствии должности.

Попробуйте обратиться в ближайший офис мобильной связи. Думаю вам там помогут отключить и будильник и звонок на телефоне.

Если у вас кнопочный телефон, то обычно удерживая кнопку # телефон переходит в беззвучный режим.

Какое полное наименование ПУ и адрес? Сделать запрос в городской архив. Заверить запрос у нотариуса и отправить заказным письмом.

Напишите мне. Напишите мне. Напишите мне. Напишите мне. Напишите мне. Напишите мне. Напишите мне. Напишите мне. Напишите мне.

Алименты на ребенка до 3 лет предусмотрены нормами семейного законодательства, актуального на 2017 год, как одна из гарантий исполнения родителями обязанностей по содержанию детей. И даже если один из родителей устраняется от исполнения своего долга, не платит по расходам на ребенка и не участвует материально в его жизни, второй родитель вправе требовать выплаты алиментов в судебном порядке.

Согласно Закону о "Тишине" Красноярского края от 02.10.08 - № 7-2161

Статья 1.1. Совершение действий, нарушающих тишину и покой окружающих

1. Совершение действий, нарушающих тишину и покой окружающих в период с 23 часов до 7 часов, за исключением спасательных, ремонтно-восстановительных и других неотложных работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности и общественной безопасности граждан, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до двух тысяч рублей; наложение административного штрафа на юридических лиц - в размере от двух тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

2. Использование на повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств, в том числе установленных на транспортных средствах, киосках, павильонах, балконах или подоконниках, нарушающее общественное спокойствие и порядок, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; наложение административного штрафа на юридических лиц - в размере от одной тысячи до двух с половиной тысяч рублей

По пробуйте, выпить горячего молока на ночь. или сходите в аптеку за успокоительными чаями. Они тоже хорошо помогают.

У меня тоже соседи... Под вечер начинают уроки учить) по началу конечно не привычно было... но... просто нужно перестать на это обращать внимание.

Ведь и мы тоже когда то были маленькими и нас тоже кто то терпел

Мира Вам))

Вы можете обратиться в ближайшую вам типографию и вам сделают любую печать по вашему заказу, конечно лучше её делать без государственной символики, как сказала моя коллега выше.

Простые печати могут быть квадратными, круглыми, прямо­угольными, треугольными, овальными. На них воспроизводится название организации и структурного подразделения, которое использует печать в своей деятельности. Оттисками таких печа­тей пользуются для заверения справок, копий документов, на­правляемых за пределы организации, при рассылке копий рас­порядительных документов, при опечатывании пакетов, банде­ролей, шкафов и т.д.

Книга "Организация и технологии документационного обеспечения управления-Делопроизводство"

Я немного уточню. Ситуация такова - наше, существует уже давно (с того самого момента, как вышел закон о необходимости выбора формы управления), в нашем доме всего 11 квартир, и такая форма управления для нашего региона и дома - оптимальна. Непосредственная форма самоуправления была избрана на собрании жильцов, большинством, и подтверждена в прошлом году (из-за того что городские ЖКХ "потеряли" протокол о том что в нашем доме самоуправление). 10 из 11 квартир приватизированы, одна на социальном найме (но тоже вероятно скоро будет приватизирована). То есть, у 90% жильцов, никаких претензий к данной форме управления не имеет. На нужды поддержания дома (самоуправления) собирается ежемесячная плата в размере 800 руб (размер платы установлен на собрании жильцов, основные расходы - оплата услуг дворника/уборщицы подъездов, приобретение дворницкого инвентаря, разного общего имущества для дома (садовая тачка, шланг, удлинитель, ручной фонарь, и тд), расходников на мелкий ремонт, оплата за проведение срочных и мелких ремонтных работ лицам их исполняющих (например ремонт/прочистка водосточных труб на крыше), но основная статья расходов - заключение договора на обслуживание с эксплуатационной организацией (в нашем случае это городские Теплосети, которые осуществляют у нас по договору о комплексном обслуживание аварийный ремонт теплосетей, водопровода, канализации, электрики в доме, а так же промывку отопительных систем и запуск/отключение центрального отопления), и некоторые другие расходы. Учёт ведётся в специальной книге, там же фиксируются протоколы решений собраний жильцов. Это значительно меньше, чем сборы на ЖКХ в моём городе, с домов где есть управляющая компания, или ТСЖ (сумма платежа начинается от 2-3 тыс руб в мес). Но, есть одна квартира, владельцы которой фактически не живут в нашем доме (хотя бывают там каждый день практически, и у нас прописан один человек из этой семьи). Вот они заявили, что сборы наши никак юридически не оформлены, квитков/платёжек нет, следовательно, они платить ничего не будут, ссылаясь на то, что хотят оформить жилищную субсидию на оплату ЖКХ, а там требуют документы с печатью. Заказать/сделать печать для нас не проблема, только вот возник вопрос о законности таковой. А так же, не совсем понятно что именно писать на этой печати? "Представительство непосредственного самоуправления жильцов дома № NN по ул Nnnnn города Ессентуки Ставропольского края", или "Непосредственное самоуправление жильцов дома № NN по ул Nnnnn города Ессентуки Ставропольского края", или "Представитель непосредственного самоуправления ФИО жильцов дома № NN по ул Nnnnn города Ессентуки Ставропольского края"? Какой текст будет более корректен?

Если у вас внесудебная экспертиза то обжалуется либо в прокуратуру, либо в суд через подачу заявления о признании заключения эксперта незаконным.

А судебная экспертиза - обжалуется через суд рассматривающий данный спор.