ответ на вопрос № 19399295
Работодатель может уволить за прогул или применить дисциплинарное взыскание. Однако, если 22 вы хотя бы по телефону сообщили, что ребенок заболел, то можно всё это обжаловать.
ответ на вопрос № 17856157
На детей период выплат закончен. Если Вы официально будете трудоустраиваться, то надо сняться с регистрационного учета вначале, а потом оформлять трудовой договор. Иначе потом пособие придется вернуть.
Одна из важных тем. Что касается обращения в ГИТ-я бы не надеялась на восстановление срока. Практика многообразна. ГИТ не вправе рассматривать трудовы...
Одна из важных тем. Что касается обращения в ГИТ-я бы не надеялась на восстановление срока. Практика многообразна. ГИТ не вправе рассматривать трудовы...
Вы что пишете тут? Совсем с ума сошли. Благодаря Президенту мы все ещё живы и здоровы. Не хотите очутиться в Испании и Италии? А может в Китай?...