Видимо Вы получили оплату пока только от работодателя. Работодатель оплачивает только первые три дня больничного. Остальные 22 дня Вам должен оплатить напрямую Фонд социального страхования. Конечно, если Вы подали вовремя соответствующее заявление через своего работодателя.

Здравствуйте!

Занимаюсь комплексной поддержкой бизнеса, в том числе регистрацией фирм и ИП.

Для регистрации ИП нужно следующее:

1. Определиться с видами деятельности (подобрать их по классификатору ОК 029-2014).

2. Определиться с системой налогообложения.

3. Подготовить заявление по форме Р 21001.

4. Если будет выбрана упрощенная система налогообложения, подготовить заявление о переходе на УСН (форма 26.2-1).

С подготовленными заявлениями и паспортом обратиться в МФЦ для бизнеса (прием ведется по предварительной записи) и подать документы на регистрацию. Госпошлину при подаче через МФЦ уплачивать не нужно.

Срок регистрации в налоговой (в Санкт-Петербурге это МИФНС №15 по СПб) составляет 3 рабочих дня, не считая дня подачи.

По результатам регистрации Вы получите: Лист записи ЕГРИП (с присвоенным регистрационным номером ОГРНИП) о создании; Уведомление о постановке на учет в налоговой. Статистику с присвоенными кодами можно получить на сайте Петростат после регистрации через 1-2 дня. Регистрационный номер в ПФР можно будет посмотреть в Выписке ЕГРИП также после регистрации через 1-2 дня.

Данные документы подтверждают Вашу регистрацию в качестве ИП и понадобятся для ведения финансово-хозяйственной деятельности.

Артем, если Вы не хотите. чтобы банк расторгнул с Вами договор кредитования и взыскал с Вас штрафные санкции, Вам нужно отвезти ПТС в банк. Вы сами же нарушаете условия договора, о которых пишете. Прочтите внимательно договор - про штрафные санкции там должно быть все четко написано. Т.е., отвозить ПТС в банк - обязательное условие.

Если отец не лишен родительских прав - нужно в обязательном порядке

74.11 Деятельность в области права

Внучке нужно обратиться в бухгалтерию Вашей Управляющей компании (ЖЭКа), предоставив копию договора аренды и копию Свидетельства о праве собственности на квартиру.

С 1 по 4 мая включительно, с 9 по 11 мая включительно. Посмотрите производственный календарь на этот год

Если срок договора аренды составляет от одного года и более. то государственная регистрация такого договора обязательна. Можно сделать договор на 11 мес., с последующей пролонгацией каждые 11 мес.

1. Изначально при входе в состав участников регистрировался ли Договор на передачу права использования патента Обществу в Роспатенте? Если да, то доля участника считается оплаченной. Если нет, то участник свою долю не оплатил.

2. Общество обязано выплатить действительную стоимость доли в уставном капитале Общества либо выдать в натуре имущество такой же стоимости в течение одного года со дня перехода к Обществу доли. Действительная стоимость доли или части доли в уставном капитале Общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов Общества и размером его уставного капитала. В случае, если такой разницы недостаточно, Общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.

3. Согласно Закону об ООО, Выход участника Общества из Общества не освобождает его от обязанности перед Обществом по внесению вклада в имущество Общества, возникшей до подачи заявления о выходе из Общества. Таким образом, если, как уточнялось выше, Договор на передачу права использования патента Обществу в Роспатенте не регистрировался в свое время, он должен быть зарегистрирован сейчас.

Во-первых, оформить ОСАГО на водителя. И во-вторых, виновным при ДТП будет водитель автотранспорта, в момент ДТП находящийся за рулем, а не его владелец.

Т.к. на последней странице Устава находятся штампы МИФНС, лучше всего заказать Устав в регистрирующем органе (госпошлина составит 400 р., выдача через день после подачи заявления)

Наследниками первой очереди являются: дети, мужья (жены), родители умершего. Было ли завещание после смерти? Является ли Ваш сын общим ребенком?

Уважаемая Галина Михайловна!

Наследниками после смерти отца (в равных долях) будете являться Вы, а также сын Вашего брата (по праву представления, т.к. Ваш брат умер раньше отца).

Если у матери с отцом развод был оформлен официально, то права на наследство она не имеет.

Если - просто не проживали совместно, то она тоже будет являться наследником наравне с Вами и сыном брата.

С уважением,

Вы абсолютно правы. Если написано "прошу уволить меня 25-го...", то последним рабочим днем и днем увольнения будет 25-е число.

С уважением,

Решение об увольнении старого и назначении нового директора; подписание акта между старым и новым директорами о передаче финансовой и хозяйственной документации и печати ООО; заключить трудовой договор с новым директором; Внести в ЕГРЮЛ сведения о новом директоре (форма Р14001); сменить банковские карточки в банках (прикладываете трудовой договор, решение, приказ об увольнении старого и приказ о назначении нового директора).

С уважением,

Статья 1149 Гражданского кодекса РФ.

1. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 ГК РФ, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).

2. Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся незавещанной части наследственного имущества, даже если это приведет к уменьшению прав других наследников по закону на эту часть имущества, а при недостаточности незавещанной части имущества для осуществления права на обязательную долю - из той части имущества, которая завещана.

3. В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа.

С уважением,

Если квартира приобретена до вступления Вами в брак, она, по закону, является собственностью того из супругов, кто ее приобрел. Однако, поскольку Вами и Вашим мужем кредит за квартиру полностью не выплачен - она Вам пока не принадлежит.

Чтобы квартира находилась в Вашей совместной собственности Вы сможете произвести определенные действия только после полной выплаты кредита в момент оформления документов.

Наследниками Вашего мужа в равных долях являтесь: Вы, его родители и несовершеннолетняя дочь от первого брака. То есть каждый из вас будет наследовать по 1/4 доли от половины квартиры.

С уважением,

В Нотариальную палату и в суд.

С уважением,

Ринат!

Вы можете оформить Соглашение об уплате алиментов в настоящий момент, сходив с бывшей женой к нотариусу. Либо продолжать платить алименты без него.

Если бывшая жена подаст в суд заявление о взыскании алиментов, то алименты будут взыскиваться с момента вступления решения суда в законную силу.

С уважением,

К сожалению, нет.

С уважением,

Налоговым кодексом РФ (глава 25.3 "Государственная пошлина" ст. 333.24, 333.25)

С уважением,

После регистрации права собственности сможет зарегистрироваться (прописаться) постоянно.

С уважением,

Обратитесь к нотариусу. Он составит и удостоверит доверенность.

С уважением,

Видимо, не квартиросъемщик, а собственник.

Нет, без Вашего согласия не может. Только через суд.

С уважением,

Советую Вам обратиться в налогову с заявлением о регистрации изменений в учредительные документы (форма № Р13001), зарегистрировав новую редакцию Устава и Учредительного договора.

Подаете заверенное нотариусом заявление (без приложений) + 2 экз. новой редакции Устава, 2 экз. новой редакции Учредительного договора + 1 экз. решения общего собрания участников об утверждении Устава и Учредительного договора в новой редакции + квитанци об оплате госпошлины (400 руб.)

В заявлении Р13001 (пункт 3) не забудьте указать, что документы представлены в новой редакции.

С уважением,

Не обязана, если, как Вы правильно указываете, компенсация не предусмотрена локальными нормативными актами (приказы, положения - напр. "об оплате" и т.д.).

С уважением,

Да, Вам нужно обратиться в Собес. Примерный перечень документов: заявление (заполняете та же), свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, справки о заработной плате за последние 3 месяца.

Полный перечень документов можно узнать, позвонив по телефону в Собес или лично посмотреть (вывешены на стендах).

С уважением,

Cогласно ст.212 Трудового кодекса РФ, работодателя обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. В каждой организации должна быть инструкция об охране труда.

Согласно ст. 219 ТК РФ, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (рабочее место).

О нормах работы с компьютерами и копировальной техникой, об освещенности рабочих мест смотрите:

1. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

"Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"

(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.)

2. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ

от 30 мая 2003 г. N 107

"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2.1332-03".

При таком метраже помещения (12 кв.м.) работодатель не сможет обеспечить Вам надлежащие условия труда, согласно действующему законодательству.

Согласно Статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

С уважением,

Да, конечно. Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании постановления суда и исполнительного листа.

С уважением,

Может, это не запрещено. Так как существует понятие "номинального директора". Но и ответственность он тогда несет в двойном объеме.

С уважением,

Александр Владимирович!

Право собственности и регистрация по месту жительства - две разные вещи.

Продать квартиру целиком Ваш отец не может, так как 1/2 принадлежит Вам.

Он может продать только свою половину, с условием, что предварительно уведомит Вас в письменной форме о намерении продать свою долю. Уведомление необходимо, так как Вы имеете преимущественное право покупки его доли в данной квартире.

Вопрос еще в том - какие документы на квартиру есть лично у Вас.

Вы можете запросить данные по квартире в Федеральной регистрационной службе (данные предоставляются на платной основе) - кто числится собственником квартиры!

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь по эл.почте

С уважением,

Лучше всего отправить ему извещение (письменная форма) ценным письмом с описью вложения и уведомлением. В извещении обязательно указать о том. что он имеет преимущественное право на приобретение Вашей доли, указать продажную стоимость доли и срок для его ответа (согласия либо несогласия). Можно уточнить, что при согласии договор будет заключен в ______ срок (чтобы он не смог помешать Вам реализовать долю третьему лицу и в то же время, сам не спешил заключать договор купли-продажи "например: т.к. отсутсвуют на данный момент денежные средства").

С уважением,

Согласно ст.185 Гражданского кодекса РФ, доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.

Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.

С уважением,

Да, имеете.

Так как являетесь нетродоспособным ребенком наследодателя.

С уважением,

Дни, проведенные на больничном будут защитаны в отработку, так как Вы предупреждаете работодателя об уходе за 2 недели, а работаете Вы эти 2 недели или находитесь на больничном - неважно. Время то прошло.

С уважением,

Да, применим.

Сроки исковой давности по недействительным сделкам

2. Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка (пункт 1 статьи 179), либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной.

С уважением,

Естесственно, по рыночной стоимости.

Но, не совсем понятно, зачем Вы выкупаете долю.

Если имущество было приобретено до брака, оно не является совместной собственностью супругов, а принадлежит тому из супругов, кто его приобретал.

С уважением,

Действует.

С уважением,

Нет, не обязан.

С уважением,

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст. 180 ТК РФ).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (ст.179 ТК РФ)

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таки образом, Анна, Вас не только должны предупредить в письменной форме за 2 месяца до сокращения, но также предлагать другую имеющуюся работу в данной организации (не по договору подряда, а штатную должность) - в течение этих 2 месяцев. При отсутствии вакантных должностей или Вашем отказе от предложенной должности, Вы будете уволены через 2 месяца с выплатой установленных законодательством сумм.

Последующая работа по договору подряда (с уменьшенной зарплатой) - это уже новый договор, поэтому устанавливать новую оплату труда Ваша организация вправе.

С уважением,

Общий срок исковой давности - 3 года

С уважением,

Согласно ст.333.40 Налогового кодекса РФ, уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае:

1) уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой;

2) возвращения заявления, жалобы или иного обращения или отказа в их принятии судами либо отказа в совершении нотариальных действий уполномоченными на то органами и (или) должностными лицами. Если государственная пошлина не возвращена, ее сумма засчитывается в счет уплаты государственной пошлины при повторном предъявлении иска, если не истек трехгодичный срок со дня вынесения предыдущего решения и к повторному иску приложен первоначальный документ об уплате государственной пошлины;

3) прекращения производства по делу или оставления заявления без рассмотрения судом общей юрисдикции или арбитражным судом.

Таким образом, если Вы уплатили госпошлину, то Вам ее вернут. Если - нет, то не будете.

Совершенно верно.

С уважением,

Вам не могут предлагать работу, на которой предлагаемый заработок ниже Вашего среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. (Ст.4 Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации")

С уважением,

Юриста Вы нанять можете.Расценки колеблются. Это может быть и 1000, и 2000, и 3000 рублей. Взависимости от квалификации, местонахождения юридической конторы и иных факторов.

С уважением,

По этому вопросу свяжитесь с судебными приставами-исполнителями, которые вынесли постановление о возбуждении исполнительного производства по Вашему делу. Они Вам подскажут реквизиты для перечисления алиментов, чтобы к Вам не было никаких претензий. Перечислять далее - Вашей бывшей жене они будут сами.

С уважением,

Да, возможно.

1. В налоговую инспекцию нужно приложить: решение (1 экз.), изменения к Уставу либо Устав в новой редакции (2 экз.), нотариальном заверенные заявления формы Р13001 и Р14001, квитанция об оплате госпошлины - 400 руб.

Вы уведомляете о приобретении не самого себя, а Общество, где являетесь ген.директором. Поэтому данное уведомление правомерно.

2. Действительно, при смене акционера (акционеров) в ЗАО налоговую инспекцию уведомлять не надо (в Уставе персонально акционеры не указаны).

В выписках из ЕГРЮЛ указаны акционеры на момент учреждения Общества, то есть Учредители. Менять эту информацию не нужно. Сведения о бывших акционерах в реестре акционеров сохраняются. Т.о., все правомерно.

3. Именно так, как Вы поняли.

С уважением,

Согласно ст.173 Трудового кодекса РФ, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых -государственных экзаменов - четыре месяца;

- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

- работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

К дополнительным отпускам по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Таким образом, дни Вашего очередного отпуска и дни учебного отпуска не накладываются друг на друга, а идут в совокупности. Оплата происходит отдельно.

С уважением,

Нет. Так как согласно ст.173 ТК РФ Вам предоставлен дополнительный отуск с сохранением среднего заработка, подтвержденный справко-вызовом из института.

Заработная плата за время учебного отпуска выплачивается перед его началом, а не по возвращении студента после прохождения промежуточной аттестации, в размере, определяемом из расчета среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном для ежегодных отпусков (ст.139 ТК РФ)