Нет таких полномочий у охранника ЧОП. Вам следует обратиться в полицию с заявлением.

Можете забрать удостоверение/если сдавали его/ ровно на следующий день после окончания срока.

Кто не разрешает оформить? Нужно собрать все имеющиеся документы и обратиться в суд с иском "о признании права собственности на жилой дом".

Эта информация общедоступна. Может находиться в общем доступе на официальном сайте вашего учебного заведения.

"Каким законом регламентирован список документов для учебного отпуска?"

Форма

СПРАВКА-ВЫЗОВ

от "__" __________ 20__ г. N _______,

дающая право на предоставление гарантий и компенсаций

работникам, совмещающим работу с получением образования

Работодателю ______________________________________________________________

полное наименование организации - работодателя/фамилия,

__________________________________________________________________________.

имя, отчество работодателя - физического лица

В соответствии со статьей _______________________________________ Трудового

173/173.1/174/176 (указать нужное)

кодекса Российской Федерации _____________________________________________,

фамилия, имя, отчество (в дательном падеже)

допущенному к вступительным испытаниям/слушателю подготовительного

отделения образовательной организации высшего образования/обучающемуся

(подчеркнуть нужное) по ___________________________________________________

очной/очно-заочной/заочной (указать нужное)

форме обучения на _____ курсе, предоставляются гарантии и компенсации для

___________________________________________________________________________

прохождения вступительных испытаний/промежуточной аттестации/

___________________________________________________________________________

государственной итоговой аттестации/итоговой аттестации/

___________________________________________________________________________

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы

___________________________________________________________________________

и/или сдачи итоговых государственных экзаменов (указать нужное)

с _____________________________________ по ________________________________

число, месяц, год число, месяц, год

продолжительностью ____________ календарных дней.

(количество)

___________________________________________________________________________

полное наименование организации,

___________________________________________________________________________

осуществляющей образовательную деятельность

имеет свидетельство о государственной аккредитации, выданное

___________________________________________________________________________

наименование аккредитационного органа, выдавшего свидетельство о

государственной аккредитации,

___________________________________________________________________________

реквизиты свидетельства о государственной аккредитации

по образовательной программе __________________________________ образования

основного общего/среднего общего/

среднего профессионального/высшего

(указать нужное)

по профессии/специальности/направлению подготовки _________________________

код и наименование

профессии/

_____________________________________________________________________ .

специальности/направления подготовки (указать нужное)

Руководитель организации,

осуществляющей образовательную

деятельность, иное уполномоченное

им должностное лицо ________________ ________________________

М.П. подпись фамилия, имя, отчество

--------------------------------

Основание предоставления гарантий и компенсаций для работников,

осваивающих программы подготовки кадров высшей квалификации,

не заполняется.

Не заполняется для работников, допущенных к вступительным

испытаниям; работников, являющихся слушателями подготовительных отделений

образовательных организаций высшего образования; работников, осваивающих

программы подготовки кадров высшей квалификации; работников, совмещающих

работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам

бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры,

образовательным программам среднего профессионального образования, а также

для работников, совмещающих работу с освоением не имеющих государственной

аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего

образования по очно-заочной форме обучения.

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

линия отрыва

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

находился в _______________________________________________________________

полное наименование организации,

___________________________________________________________________________

осуществляющей образовательную деятельность (в предложном падеже)

с _________________ по _________________.

число, месяц, год число, месяц, год

Руководитель организации,

осуществляющей образовательную

деятельность, иное уполномоченное

им должностное лицо ________________ ________________________

М.П. подпись фамилия, имя, отчество

Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты (далее - учебный отпуск). Такая гарантия предусмотрена гл. 26 ТК РФ.

Работник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):

- если получает образование соответствующего уровня впервые;

- если обучается по аккредитованной образовательной программе.

Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). Чтобы воспользоваться данной гарантией, работник должен предъявить работодателю справку-вызов либо иные документы, дающие право на отпуск, например заявление о предоставлении отпуска и выписку из решения диссертационного совета (ч. 4 ст. 177 ТК РФ, п. 5 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 (далее - Правила)).

Трудовым кодексом РФ не установлен срок предъявления работником документов для предоставления учебного отпуска. Исключением является случай, когда работник намерен воспользоваться правом на отпуск для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук. Для этого он должен представить в установленные сроки следующие документы:

- письменное уведомление о намерении воспользоваться отпуском - за один год до предполагаемой даты начала отпуска (п. 3 Правил);

- выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите - в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите (п. 5 Правил);

- заявление о предоставлении отпуска - в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите (п. 5 Правил).

Если в соответствии с трудовым законодательством на время отпуска за работником сохраняется средний заработок, то работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала. Такой вывод следует из ст. ст. 173 - 176 ч. 1 ст. 177, ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

По мнению Роструда, срок оплаты отпускных исчисляется в календарных днях. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, работодателю рекомендуется произвести выплату отпускных накануне или в более ранний срок (ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).

В случае задержки выплата должна быть осуществлена с процентами, исчисленными в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Если работник не принес своевременно справку-вызов, заявление, иной документ, дающий право на отпуск, работодатель может не успеть произвести выплату в установленный ч. 9 ст. 136 ТК РФ срок, но отказать в предоставлении отпуска на этом основании он не вправе. Для того чтобы минимизировать риски, рекомендуем работодателю срок представления документов для оформления учебного отпуска установить в локальном нормативном акте организации.

Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования, получаемого работником (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ). Образовательные уровни и типы образовательных организаций установлены соответственно ч. 4, 5 ст. 10 и ст. 23 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Лица, которым предоставляется отпуск

Причина предоставления отпуска

Продолжительность отпуска

Оплата

Основание предоставления отпуска

Норма

Работники, обучающиеся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (заочная, очно-заочная формы обучения)

Промежуточная аттестация на первом и втором курсах

40 календарных дней

С сохранением средней заработной платы

Справка-вызов

Часть 1 ст. 173, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, Приложение к Приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368

Промежуточная аттестация на втором курсе при обучении в сокращенные сроки

50 календарных дней

Промежуточная аттестация на каждом последующем курсе

50 календарных дней

Государственная итоговая аттестация

До 4 месяцев (в зависимости от учебного плана)

Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные организации высшего образования

Вступительные экзамены

15 календарных дней

Без сохранения заработной платы

Справка-вызов

Часть 2 ст. 173, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, Приложение к Приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368

Работники - слушатели подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования

Итоговая аттестация

15 календарных дней

Работники, обучающиеся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (очная форма обучения)

Промежуточная аттестация

15 календарных дней в учебном году

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы со сдачей итоговых государственных экзаменов

4 месяца

Сдача итоговых государственных экзаменов

1 месяц

Работники, обучающиеся в аспирантуре, адъюнктуре, ординатуре, а также осваивающие программы ассистентуры-стажировки (заочная форма обучения)

Обучение по программам подготовки кадров высшей квалификации

30 календарных дней

С сохранением средней заработной платы

Справка-вызов

Часть 1 ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, Приложение к Приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368

Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук

Подготовка к защите

3 месяца

С сохранением средней заработной платы

Выписка из решения диссертационного совета, письменное уведомление о намерении воспользоваться отпуском (представляется работодателю не позднее чем за год до предполагаемой даты начала отпуска), заявление о предоставлении отпуска (с указанием продолжительности)

Часть 2 ст. 173.1 ТК РФ, п. п. 2, 3, 5 Правил

Работники, допущенные к соисканию ученой степени доктора наук

Подготовка к защите диссертации на соискание ученой степени

6 месяцев

С сохранением средней заработной платы

Выписка из решения диссертационного совета, письменное уведомление о намерении воспользоваться отпуском (представляется работодателю не позднее чем за год до предполагаемой даты начала отпуска), заявление о предоставлении отпуска (с указанием продолжительности)

Часть 2 ст. 173.1 ТК РФ, п. п. 2, 3, 5 Правил

Работники, обучающиеся по программам среднего профессионального образования (заочная, очно-заочная формы обучения)

Промежуточная аттестация на первом и втором курсах

30 календарных дней

С сохранением средней заработной платы

Справка-вызов

Часть 1 ст. 174, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, Приложение к Приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368

Промежуточная аттестация на каждом последующем курсе

40 календарных дней

Государственная итоговая аттестация

До 2 месяцев (в зависимости от учебного плана)

Работники, допущенные к вступительным испытаниям в профессиональные образовательные организации

Вступительные испытания

10 календарных дней

Без сохранения заработной платы

Справка-вызов

Часть 2 ст. 174, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, Приложение к Приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368

Работники, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях по программам среднего профессионального образования (очная форма обучения)

Промежуточная аттестация

10 календарных дней в учебном году

Итоговая аттестация

До 2 месяцев

Работники, обучающиеся по программам основного общего или среднего общего образования (очно-заочная форма обучения)

Государственная итоговая аттестация (программа основного общего образования)

9 календарных дней

С сохранением средней заработной платы

Справка-вызов

Часть 1 ст. 176 ТК РФ, Приложение к Приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368

Государственная итоговая аттестация (программа среднего общего образования)

22 календарных дня

Важно! При обучении по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации, учебный отпуск предоставляется, только если такое условие включено в коллективный или трудовой договор (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 3 ст. 176 ТК РФ).

2. Процедура предоставления учебного отпуска

При предоставлении учебного отпуска рекомендуем работодателю осуществить следующие действия.

1. Проверить правильность составления заявления работника.

Необходимо убедиться в следующем:

- в заявлении указаны цель учебного отпуска (для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и т.д.), а также даты его начала и окончания и количество дней освобождения от работы;

- заявление подписано работником собственноручно;

- к заявлению прилагается справка-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, и (или) иной документ, на основании которого предоставляется отпуск. Например, таким документом может быть выписка из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите, подписанная председателем и ученым секретарем диссертационного совета и заверенная печатью организации, на базе которой создан совет (п. п. 5, 8 Правил).

См. образец составления заявления.

2. Издать приказ о предоставлении учебного отпуска.

Приказ о предоставлении учебного отпуска оформляется по унифицированной форме N Т-6 (N Т-6 а) (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) или по форме, разработанной работодателем самостоятельно. Основанием для издания приказа являются заявление работника о предоставлении отпуска и справка-вызов (либо иной документ, дающий право на отпуск, например выписка из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите (п. 5 Правил)).

При применении унифицированной формы N Т-6 в приказ вносятся номер и дата составления, табельный номер, Ф.И.О. работника, его должность (специальность, профессия), структурное подразделение, в котором он работает.

В приказе о предоставлении учебного отпуска в разд. "Б" формы N Т-6 указывается "дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка (учебный)", если на период отпуска сохраняется средний заработок (ч. 1 ст. 173, ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

В приказе о предоставлении учебного отпуска в разд. "Б" формы N Т-6 следует записать "отпуск без сохранения среднего заработка (учебный)", если на период отпуска средний заработок не сохраняется (ч. 2 ст. 128, ч. 2 ст. 173, ч. 2 ст. 174 ТК РФ).

Также в данном разделе отражают количество календарных дней отпуска и даты, на которые он приходится.

В разд. "В" формы N Т-6 следует привести общее количество календарных дней и даты отпуска (независимо от того, был ли заполнен разд. "А").

Приказ подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо. С данным документом работника необходимо ознакомить под подпись.

Запросите копию договора у нотариуса который оформлял дарение или в Росреестре, это возможно и реально. Для того что бы отменить дарение, это тоже не очень просто, нужны веские основания. А не просто захотел подарил, захотел отменил. Как минимум вы должны совершить в отношении дарителя какие то противоправные действия.

Это сделают в УФМС когда будите регистрироваться в этом доме или кого то регистрировать.

Если выражения носят оскорбительный характер, то следует написать написать заявление в правоохранительные органы для привлечения к ответственности. Если выражения носят так сказать "для связки слов" или в целях большего убеждения, думаю следует обратиться к непосредственному начальству директора т.е. в районный отдел образования.

Субсидии оформляются только при отсутствии задолженности по коммунальным платежам. Вам нужно погасить задолженность и после этого оформлять субсидию.

Это и есть основной регистрационный документ.

Приставы уведомляют вас о заседании суда по поручению судьи, значит вы (ваши показания) необходимы для вынесения решения. Если будите игнорировать приставов и судебные уведомления. Оформят принудительный привод.

Деньги по законодательству РФ являются имуществом. Поэтому пристав пишет про имущественный характер. По ФЗ "об исполнительном производстве" с должника взыскивается исполнительный сбор 7% от суммы. Т.е. + 7%. если вы добровольно не оплатите.

ФЗ О банкротстве не делает исключений для пенсионеров. Для банкротства нужно, чтобы были выполнены ряд условий, при которых возможно обращение в суд с иском о признании физического лица банкротом.

Вам необходимо обратиться к главному врачу поликлиники. А так же обратиться с письменной жалобой в вашу страховую компанию.

Объекты, не разрывно не связанные с землей, не являются объектами недвижимости. Регистрировать их не нужно. Если участок в собственности можете делать на нем что угодно, в рамках законодательства.

Вам следует обратиться в посольство или консульство Украины. С Украиной все сложно. Там вам дадут обстоятельный ответ на текущий момент.

Если он не лишён родительских прав, то теоретически может, зависит от решения суда, суд будет действовать в интересах ребенка. Если мама сильно косячная то может передать ребенка отцу по его иску с учетом мнения и ребенка и органов опеки.

Раз дела ведет временная администрация, значит дела плохи у страховой компании. Что бы точно получить страховую выплату вам срочно (чем быстрее тем лучше) нужно обратиться в суд что бы у вас было решение суда на руках, тогда вас точно включат в реестр кредиторов.

Наверняка ваша комната оформлена как доля в квартире. На данный момент, все сделки с долями в жилых помещениях оформляются только у нотариуса. Поэтому возьмите все документы, какие есть, на вашу комнату и идите к любому нотариусу.

Вам необходимо в Роспотребнадзор с жалобой, приложить чек, и фальсификат. Обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба, возмещение вреда здоровью, возмещении морального вреда. При этом необходимо заручиться необходимыми экспертными заключениями. Но сперва, параллельно с обращением в Роспотребнадзор, необходимо предъявить в аптеку претензию с требованием возмещения всех видов ущерба, выше перечисленных. Обратитесь к юристу. Все расходы, экспертизы, услуги юриста и все прочие возмещаются за счет виновной стороны т.е. аптеки.

Если пай оплачен полностью, имеется справка СПК, в таком случае не могут уменьшить полностью оплаченный пай. Пишите жалобу в прокуратуру.

Наличие кредита ни как не влияет на выезд за рубеж. Если есть просрочка по кредиту или другие долги подтвержденные решением суда, тогда приставы наложат запрет на выезд за рубеж.

Автомобиль сертифицировать в роспотребнадзоре и мчс. Определиться вам нужно это будет как услуги такси или как спецтранспорт, от этого и нужно будет начинать действовать.

Подать заявление в суд вы конечно можете, но к реальным результатам в вашу пользу это навряд ли приведет. Завещание оспорить просто потому, что вы не согласны, не реально. Нужно будет доказывать, что бабушка на момент составления завещания была невменяема и не понимала что делает. Но завещание это нотариальная бумага и нотариусы следят за этим.

Вы напишите письменное заявление и зарегистрируйте его через канцелярию. Если получите письменный отказ, в чем я очень сомневаюсь, обжалуйте в прокуратуру.

Нет, только лично. В РФ так, в Казахстане тоже так же наверное. Обратитесь в консульство Казахстана но в Новосибирске по моему нет.

Можно подать в суд. Но есть, НО, у вас уменьшится доход заявленный при оформлении кредита, так как банк учитывал совокупный доход. У банка есть право в этом случае расторгнуть договор и взыскать всю сумму договора одномоментно.

100% заработка ни кто не платит. По алиментным обязательствам максимум 80% и то за 2 и более детей. Вы можете подать в суд на уменьшение размера алиментов. Если вы зарегистрированы.

Налоговый вычет может получить собственник жилого помещения. На кого оформлена недвижимость тот и должен обращаться в налоговою. Но при этом должен предоставить справку 2 НДФЛ с официального места работы.

1. Нужно обратиться в полицию с заявлением о мошенничестве. Укажите, что 6 тыс для вас, это существенная сума. К заявлению приложите чек, и квитанцию о приеме стульев в ремонт. Копии. А так же претензию.

2. Перепишите и вновь подайте заявление в суд. Укажите стоимость стульев, и размер аванса согласно квитанции. Исправьте все ошибки, что описал мировой суд.

3. Мировой судья искать не будет и в розыск объявлять. Будет искать полиция. (вы их почаще беспокойте), спрашивайте.

4. Мировой суд обяжет вернуть аванс, штраф по закону о защите прав потребителей, еще можно моральный ущерб просить. Все свои требования укажите в исковом заявлении в суд.

Проще если вы семья и хотите воссоединится, всем прибыть в РФ на 90 дней и здесь подать все документы. Если не возможно то подавайте документы в Узбекистане в консульстве.

Все верно, такой механизм получения компенсации придумали. Предполагалось, что нет денег у людей обращающихся за компенсацией и они не в состоянии оплачивать по полгода вперед.

Все неустранимые сомнения трактуются в вашу пользу. Под неустранимыми сомнениями в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, понимаются обстоятельства, препятствующие надлежащему выполнению со стороны суда задач, определенных ст.24.1 КоАП РФ.

К таковым можно отнести и взаимоисключающие версии участников производства по делам об административном правонарушении (привлекаемого лица, понятых, свидетелей, должностных лиц ГИБДД и т.д.)

В соответствии с ч.4 ст.1.5 КоАП РФ неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

можете обратиться в суд для установления фиксированного алиментного платежа.

п.9 ст.22 не устанавливает запрет на передачу прав арендатора по договору субаренды земельного участка, заключенного менее чем на 5 лет.

Представитель Росреестра отказывается регистрировать переуступку прав на арендованный участок (срок аренды 5 лет), в связи с ЗК РФ, в котором говорится только о сроке аренды свыше 5 лет. По его словам, все остальное незаконно. Наталья.

Все правильно, в п.6 ст.22 арендатор имеет право... без согласия собственника при условии его уведомления. А без согласия собственника с уведомлением оформляется сделка только больше 5 лет аренды. Вот и получается, что по земельному кодексу все только свыше 5 лет. Наталья.

смотря что у вас написано МЭС заключении и как оформлялись больничные.

Вы где проживаете?? в РФ или Турции?? Если вы скажите, что вы ударили намеренно тем более от злости, вас осудят точно. Освидетельствование побоям нужно получать немедленно по их получении. Через какое то время практически, потом, не возможно доказать причинно-следственную связь. Если признаетесь, что ударили "от злости", это может повлиять на дальнейшее ваше взаимоотношения с ребенком, если он есть. Это будет свидетельствовать, о том, что вы психопатка, не уравновешенная, вам нельзя доверять ребенка. Думаю, что вас пытаются обмануть.(сильно). Рекомендую не ждать суда, а сделать ровно тоже, что и муж.

А в суде говорить, что он на вас напал, бил, а вы просто защищаясь его оттолкнули, он упал или еще что то.., сам ударился об угол, стену.. и тд. Если вы в Турции то вообще бегом в полицию и писать заявление на мужа.. Там вас, по обвинению мужа вообще могут посадить.. А если скажите, что намеренно ударили "от злости" гарантированно.

Какое наказание мне могут присудить?

Так то так. Но мы живем в Турции. Прошу прощения, наверное некорректно задала вопрос. Но ваш сайт был в разделе русскоговорящих адвокатов в Турции. Очень прошу помочь с ответом, если можете. Решение нужно принимать в течение 3 часов.

Обратиться в УФМС того района где проживаете, заплатите штраф 2500руб. за отсутствие регистрации. Напишите заявление на замену паспорта и через 3 месяца получите. Если снова не пропишитесь(временная регистрация) опять штраф.

Точно такие же как и не приемный,(родной) ребенок. Является полноправным членом семьи нанимателя. А если посмотреть документы по приватизации, то наверняка вы имеете долю в этой квартире. Но нужно смотреть. Если вас не пускают в квартиру, то пишите заявление участковому(полиция) и в суд на принудительное вселение. Выписать вас могут только на основании личного заявления в УФМС или по решению суда.

В наследстве квартиры вы участвовать не можете. Выписать вас могут только по решению суда или на основании личного заявления. Если вас вдруг не будут пускать в квартиру, пишите заявление участковому и в суд на принудительное вселение.

от прописки не зависит.

75000 по решению суда и сюда же приплюсуйте исполнительный сбор 7%.

Нет не нужно.

Могут описать по месту регистрации и по месту фактического проживания. Сразу нужно будет писать жалобу на действия судебного пристава и заявление в суд, об исключении имущества из ареста.

Обратитесь через портал госуслуг, или через нотариуса.

Вам обязаны продлить отпуск на время больничного.

А наследство, вы на что вступили?? Если приставы будут хорошо исполнять свои обязанности, то заграница вам не светит. Подавайте в суд на действия суд. приставов. Или отдайте им унаследованное имущество.

Нужно разбираться откуда взялся долг, смотреть документы. Должны были описать имущество и оставить вам на ответственное хранение.

Теперь нужно писать жалобу на действия судебного пристава исполнителя. И подавать в суд иск об исключении имущества из ареста.

можете получить в страховой компании и в банке.

Срок исковой давности 3 года. Но вы вправе требовать от ТСЖ ремонта общедомового имущества, а тамбур относится к такому если вы и соседи его не приватизировали.

Спасибо! Хотелось бы уточнить еще один момент. Правление ТСЖ мотивирует отказ тем, что:

1. не знают, по какой статье расходов ремонтировать тамбур, как его проводить в бухгалтерии.

2. Требуется принять решение на общем голосовании жильцов. Если все проголосуют "ЗА".

3. На этот год уже все расходы приняты, составлена смета и уже это не провести.

Что Вы можете посоветовать, на вышесказанное.

нужно знать откуда или у кого забрать...