Добрый день, Екатерина,

при увольнении Вам должны выплатить заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (если остались дни).

рада помочь,

Ветрова Елена Владимировна.

Добрый вечер, Екатерина

Пособие выплачивается один раз.

Для получения Единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности.

С 1 февраля 2017 года размер данного пособия установлен в сумме – 613,14 руб.

Здравствуйте.

Один из вариантов для аптеки-

ОКВЭД 2 код 47.73. Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет является государственным пособием, освобожденным от налогообложения НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Бухгалтерия в течение 10 календарных дней после представления Вами листка нетрудоспособности назначает Вам пособие. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Бухгалтерия в течение 10 календарных дней после представления Вами листка нетрудоспособности назначает Вам пособие. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Здравствуйте, Виктория

На работе Вам сказали верно.

Перепишите заявление о предоставлении Вам отпуска до 3х лет с выплатой пособия до 1,5 лет.

Отпуск по уходу ...до 3х лет начинается после окончания декретного отпуска (больничный лист) и заканчивается когда ребенку исполняется 3 года (12 января 17 г).

Также Вам положено пособие на рождение ребенка (заявление+документы).

Здравствуйте, Лидия

Вам надо написать заявление о прекращении деятельности в качестве ИП в налоговую инспекцию (не в суд). Пока этого не сделаете, должны будете платить взносы в Пенсионный фонд.

Здравствуйте, Лилия

Пособие по уходу за ребенком начисляется до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Право получать пособие сохранится за Вами, если Вы будете работать в режиме неполного рабочего времени.

Кристина, здравствуйте

отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый период временной нетрудоспособности общей продолжительностью 140 дней. Дату его окончания можете посмотреть в листке нетрудоспособности, выданном Вам медицинским учреждением. По поводу отпуска по уходу за ребенком до трех лет - можете написать заявление.

Здравствуйте, Люба,

налогоплательщик на УСН, выставивший счет-фактуру, обязан уплатить всю сумму НДС, указанную в этом счете-фактуре (вычетов у него нет) и представить в налоговый орган по месту своего учета налоговую декларацию по НДС в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом.

Здравствуйте, Татьяна,

вернуть налог можно за три последних налоговых периода (года).

Здравствуйте, Светлана.

Вы получите доход. Доход облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Его можно уменьшить. При исчислении налоговой базы НДФЛ право на получение профессиональных налоговых вычетов имеют налогоплательщики, получающие авторские вознаграждения или вознаграждения за создание произведений литературы, в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов.

Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, то при создании литературных произведений они принимаются к вычету в размере 20 %.

Право на получение профессиональных налоговых вычетов реализуется путем подачи письменного заявления налоговому агенту (издательству).

Здравствуйте, Дмитрий,

при отсутствии деятельности после регистрации в качестве ИП надо будет платить только взносы в Пенсионный фонд (фиксированный платеж).

В ИФНС сдавать нулевые декларации (в зависимости от выбранной системы налогообложения).

Чтобы прекратить деятельность ИП самостоятельно, нужно подать заявление в налоговую инспекцию.

Здравствуйте, Александр

Все индивидуальные предприниматели в обязательном порядке должны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя исходя из стоимости страхового года (фиксированный платеж). Уплата страховых взносов осуществляется не позднее 31 декабря.

Если не ведется предпринимательская деятельность и отсутствует доход, платить взносы в пенсионный фонд все равно придется. В ИФНС надо сдавать нулевые декларации.

Мария, добрый день,

Вас не должны волновать отношения Вашего работодателя и ФСС РФ.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ.

Вместе с тем назначить, а следовательно, исчислить и выдать пособие своим работникам обязан работодатель.

Работодатель выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сроки, установленные для выплаты зарплаты, в ближайший после назначения пособий день (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 51 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

На сумму выплаченных пособий Работодатель вправе уменьшить страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащие уплате в бюджет ФСС РФ.

Здравствуйте, Валентина

беременность не является основанием для отказа в приеме на работу. Пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, но за счет ФСС.

Сергей, здравствуйте,

2 НДФЛ при трудоустройстве не требуется. Она не входит в перечень документов, установленных ТК РФ.

Справка с Вашим доходом с начала года скорее нужна бухгалтеру для расчета налога на доходы за налоговый период (год).

Заработок у другого работодателя для целей исчисления социальных пособий подтверждает справка другого работодателя о полученных у него выплатах, на которые начислены взносы в ФСС РФ.

Здравствуйте, Андрей

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40% среднего месячного заработка, но не менее минимального размера этого пособия. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2013 года определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в указанном периоде.

Здравствуйте, Олег,

Если до конца года деятельности ИП не будет, то до 31 марта 2014 года сдайте пустую декларацию УСН в ИФНС (иначе штраф 1000 руб),

в ПФ надо заплатить взносы до 31 декабря 2013 (сумма должна быть рассчитана со дня регистрации по 31 декабря), если позже, то +пени. Взносы в ПФ не зависят от факта ведения деятельности.

Счет откроете-уведомите. Но к вышесказанному счет не имеет отношения.

Здравствуйте, Юрий

обычно специалисты банка смотрят на место работы заемщика, на его должность, уровень заработной платы. Вообще, все зависит от суммы кредита, от требований банка, от работы службы безопасности конкретного банка.

Здравствуйте, Снежана,

С согласия работодателя сотрудник может уйти в отпуск до истечения первого полугодия работы.

В нормах Трудового кодекса нет указаний на то, что дни отпуска предоставляются пропорционально отработанному в данном рабочем году времени.

Таким образом, новый сотрудник после полугода работы имеет право по своему требованию получить отпуск в 28 календарных дней.

При соглашении сторон ежегодный отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Оставшаяся часть отпуска при достижении согласия между работодателем и сотрудником может предоставляться в любом размере (например, пять календарных дней).

Право на следующий отпуск возникает у работника только после того, как начнется второй рабочий год, третий - после начала третьего рабочего года и т.д.

В стаж работы, который дает право на отпуск, включается время:

- фактической работы;

- когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место;

- вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении;

- отстранения работника, не прошедшего медицинский осмотр не по своей вине;

- отпуска без сохранения заработной платы, который не превышает 14 календарных дней.

Здравствуйте, Анатолий

Доход, полученный налогоплательщиком от источников в РФ, является объектом обложения НДФЛ (ст. 209 НК РФ).

В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ для целей исчисления НДФЛ к доходам от источников РФ относится, в частности, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу.

Налогообложение производится по налоговой ставке 13%, если физическое лицо является резидентом РФ.

На основании п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, от которых налогоплательщик получил доходы, признаются налоговыми агентами и обязаны исчислить НДФЛ с этих доходов, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму налога.

Здравствуйте, Маша

Вознаграждение, выплаченное физическому лицу - исполнителю по договору возмездного оказания услуг, облагается НДФЛ. При этом Организация, являясь в данной ситуации налоговым агентом, обязана удержать и перечислить НДФЛ в бюджет.

Указанное вознаграждение облагается также страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и не подлежит обложению страховыми взносами в ФСС РФ. Страховые взносы от НС и ПЗ уплачиваются только в случае, если в договоре содержится условие, обязывающее организацию уплачивать данные страховые взносы.

Здравствуйте, Виктор Михайлович

У Вас есть свидетельство о государственной регистрации ООО

и свидетельство о постановке ООО на налоговый учет.

И дата там март 2013 года, так?

Март-это первый квартал.

Если не подавали заявление о применении УСН,

то сдается до 20 (22) апреля -декларация по НДС,

до 28 (29) апреля декларация по налогу на прибыль.

Здравствуйте, Людмила

Если платежи производятся вовремя, то все должно быть хорошо.

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

уклоняется от исполнения обязательств, наложенных на него судом (ст. 15, Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 30.12.2012) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" )

При неисполнении должником в установленный срок без уважительных причин требований, содержащихся в исполнительном документе, выданном на основании судебного акта или являющемся судебным актом, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации. (ст. 67, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 05.04.2013) "Об исполнительном производстве" )

Здравствуйте, Елена

Переход на "упрощенку" стал уведомительным.

С 2013 г. вместо заявления в инспекцию подают уведомление по форме N 26.2-1.

Уведомление необходимо подать в инспекцию строго в определенный срок.

Если же опоздать с уведомлением хотя бы на один день или вообще не направить его,

фирма (ИП) лишится права применять "упрощенку".

Таково требование нового пп. 19 п. 3 ст. 346.12 Налогового кодекса.

Как и раньше, перейти с общей системы на УСН можно с начала календарного года.

Срок направления уведомления - не позднее 31 декабря года, предшествующего году перехода на УСН.

Здравствуйте, Людмила

Вы же сами написали: "компенсация за отпуск была выплачена"

о каком еще отпуске речь?

Здравствуйте, Ольга

нет, не имеют такого права, если это пособие выплачивается за счет государства.

Согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению НДФЛ государственные пособия,

за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия беременности и родам.

Здравствуйте, Александр

отец может получить пособие на рождение ребенка 13087,61 руб.+ районный коэффициент,

также может оформить отпуск и получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% от среднего заработка;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) — на первого ребёнка 2453,93 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4907,85 руб.+ районный коэффициент.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

20.04.2013 14:46, за ответ на вопрос 2374916

Большое спасибо за ответ! Но у меня ещё одна проблема: директор говорит, что мне, как отцу, не положено. Можете ещё пояснить, какой статьей мне доказать мою правоту?

Читайте, Александр:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 6. Право на пособие по беременности и родам

Право на пособие ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ имеют:

Женщины…..

Получателями пособия могут быть только женщины.

Отец ребенка по документам, выданным матери ребенка,

получить названное пособие не может.

***

Выплата единовременного ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА предусмотрена ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ.

Указанное пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в ст. 12 Закона N 81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ).

При фактической выплате сумма единовременного пособия при рождении ребенка может быть увеличена на районный коэффициент, если организация расположена в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Об этом говорится в ст. 5 Закона N 81-ФЗ и п. 79 Порядка выплаты пособий.

Согласно п. 28 Порядка выплаты пособий для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю следующие документы:

- заявление о назначении пособия;

- справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС;

- справку о том, что пособие не назначалось, с места работы другого родителя или из органа социальной защиты населения по месту жительства (если один из родителей не работает).

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ).

Для получения указанного пособия сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами.

В срок не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления работодатель обязан назначить и выплатить работнику единовременное пособие при рождении ребенка (п. 30 Порядка выплаты пособий).

***

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют как матери, так и отцы.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ

(ред. от 28.07.2012)

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком…

Здравствуйте, Екатерина,

Вы можете с декларацией 3-НДФЛ за 2012 год предоставить в налоговый орган справки по форме 2-ндфл за те налоговые периоды, когда получали доход и платили ндфл (2010, 2011, 2012 годы),

затем для продолжения получения вычета предоставите справки об уплаченном налоге за последующие периоды (если будете работать в 2013, 2014, 2015 и т.д.).

Сумма вычета зависит от стоимости квартиры (до 260 000)

Здравствуйте, Татьяна

Ограничения есть.

13 процентов от суммы покупки, но не более суммы ндфл, удержанной с Вашего дохода

и перечисленной в бюджет (возврат ндфл)

Для получения вычета нужно заполнить заявление и декларацию 3-НДФЛ

(в 2013 году за 2012)

и приложить копии следующих документов:

- документы, подтверждающие право собственности на жилье;

- договор о приобретении жилья или права на квартиру в строящемся доме;

- акт приема-передачи жилья;

- платежные документы подтверждающие факт оплаты расходов (квитанции, банковские выписки о перечислении денег для погашения ипотеки, товарные чеки о закупке материалов и т.д.);

- кредитный договор.

-справку об удержанном с Вас налоге 2-НДФЛ

Документы должны быть оформлены именно на того на человека, который планирует получать вычет.

Пакет документов нужно подать в налоговый орган по месту регистрации.

Сроков давности для подачи заявлений нет. Если покупка жилья осуществилась более трех лет назад, то вычет производится с доходов за последние три года.

Вычет предоставляется только один раз в жизни.

Здравствуйте, Николай,

оплатить обязаны.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Справки о ЗП могут быть представлены от всех работодателей за 2 предыдущих года.

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую будет зависеть от страхового стажа работника и его среднедневного заработка.

Если страховой стаж работника более 8 лет, то пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, если от 5 до 8 лет - в размере 80 процентов среднего заработка, если до 5 лет - в размере 60 процентов среднего заработка.

Если в течение 2 лет, предшествующих году наступления страхового случая, работник не имел заработка, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из одного МРОТ за полный месяц пропорционально отработанному времени.

Здравствуйте Сергей

паспорт не заберут вообще

его аннулируют тогда, когда будете получать новый

пока ждете новый можете ездить по старому

если срок его действия позволяет

(это зависит от конкретной страны).

Здравствуйте, Иван,

Сдавать паспорт в ФМС или не сдавать..все равно не выпустят.

Конституция РФ закрепляет не только право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства (статья 27, часть 1), но и связанное с ним право каждого свободно выезжать за пределы Российской Федерации (статья 27, часть 2).

Ограничения данного права допустимы лишь при условии их соразмерности конституционно значимым целям.

Осуждение за совершение преступления как основание для временного - до отбытия (исполнения) наказания или до освобождения от наказания - ограничения права гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации установлено Федеральным законом "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

4) осужден за совершение преступления, — до отбытия (исполнения) наказания или до освобождения от наказания.

Лицо, имеющее неснятую или непогашенную судимость, с территории РФ не выпустят.

В базе Информационного центра информация о имеющейся судимости есть, а именно ею будут руководствоваться пограничники при проверке лица, выезжающего из страны.

В соответствии со ст. 86 УК РФ лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

ELNURA, здравствуйте

пособие по беременности и родам выдается за 140 дней (от Вас заявление+листок нетрудоспособности).

После окончания отпуска по беременности и родам по заявлению Вам предоставят отпуск "до 3х лет" с выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет. Рабочее место сохраняется.

Здравствуйте, Ирина

Пособие по временной нетрудоспособности - это денежная выплата за счет средств работодателя и Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченную работником заработную плату при временном освобождении от работы в связи с болезнью, травмой и (или) по иным предусмотренным законодательством причинам.

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, представленный сотрудником в бухгалтерию организации.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 183 Трудового кодекса РФ работникам - застрахованным лицам гарантировано социальное обеспечение при временной нетрудоспособности в виде пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, гарантия получения пособия по временной нетрудоспособности застрахованными лицами предусмотрена ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Если работодатель не выплатит пособия в установленные сроки, то их придется выплатить работнику с процентами: в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования Банка России от суммы не вовремя выплаченного пособия за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Причем компенсацию придется заплатить из средств компании, а не за счет ФСС РФ.

За несвоевременную выплату пособия предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), такого мнения придерживаются в Роструде.

Трудинспектор может оштрафовать работодателя (организацию и должностное лицо) по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение сроков выплаты пособий. А вот выдать предписание заплатить работнику компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, трудинспектор может только за невыплату или несвоевременную выплату пособия за первые 3 дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя. За невыплату или несвоевременную выплату пособия за счет средств ФСС предписания о выплате компенсации не предусмотрено.

Кроме того, если работник пожалуется в ФСС, то, скорее всего, организацию ждет внеплановая выездная проверка по этому случаю (ч. 3 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ).

К застрахованным лицам (лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеющим право на получение соответствующих пособий) относятся граждане России, а также постоянно или временно проживающие на территории нашей страны иностранцы и лица без гражданства, которые:

1) работают по трудовым договорам;

2) являются государственными и муниципальными гражданскими служащими;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Работающими по трудовым договорам признаются лица:

- заключившие трудовой договор (со дня, с которого они должны были приступить к работе);

- не заключившие договор, но фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Здравствуйте, Галина

По договору на оказание услуг исполнители получают не заработную плату,

а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.

Если в Вашем договоре на оказание услуг зафиксирована сумма вознаграждения,

то с этой суммы заказчик обязан исчислить и перечислить в бюджет

и НДФЛ и страховые взносы в Пенсионный фонд.

Но не будет перечислений в фонд социального страхования и следовательно

не будет выплат по листку нетрудоспособности.

Также свои отпуска Вы можете регулировать сами (работать или не работать).

Здравствуйте, Виктория,

Ваши налоги будут зависеть от того

подавали ли Вы заявление на УСН при регистрации ИП

Здравствуйте, Марина

для получения копии устава нужно подать в ИФНС заявление в 2-х экземплярах.

Реквизиты для уплаты госпошлины и КБК узнавайте в своей налоговой.

Если копия нужна для открытия счета в банке, то банки как правило сами заверяют устав (платно).

Здравствуйте, Катерина

выпустят)

Здравствуйте, Дарья,

Если учитесь заочно, то заверяете по месту работы.

Оба экземпляра заявления - анкеты необходимо заверить по месту работы печатью организации, с указанием фамилии, имени, отчества и телефона, должностного лица , заверившего заявление- анкету ;

Лицам , обучающимся в высших учебных заведениях (очная форма обучения) необходимо заверить анкету в деканате печатью ВУЗа, с указанием фамилии, имени, отчества и телефона, должностного лица , заверившего заявление- анкету ;

Лицам , являющимся индивидуальными предпринимателями, необходимо предоставить оригинал и копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и оригинал трудовой книжки;

Лицам, не работающим в настоящее время, необходимо предоставить оригинал трудовой книжки;

Лица, находящиеся на пенсии, предоставляют оригиналы трудовой книжки и пенсионного удостоверения;

Военнослужащие вооруженных сил Российской Федерации, а также федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба предоставляют справку серии МО (установленного образца)- - разрешение командования на выезд за пределы Российской Федерации.

Здравствуйте, Юрий.

Если в один год одна квартира была продана, а вторая куплена, то необходимо использовать оба налоговых вычета – при продаже и при покупке.

Если собственник владел недвижимостью более трех лет, то все 100% стоимости квартиры вычитаются из налогооблагаемой базы.

При покупке недвижимости покупатель имеет право уменьшить налогооблагаемую базу на 2 миллиона рублей и получить налоговый вычет в размере 13% от 2 миллионов, что равно 260 000 рублей. При стоимости объекта недвижимости более 2 миллионов, база для расчета налога все равно уменьшается только на 2 миллиона. Если квартира приобретена дешевле, чем за 2 миллиона, то налоговый вычет составит не 260 000 рублей, а 13% от стоимости квартиры.

Здравствуйте, Марина,

действительно производство общестроительных работ по возведению зданий

никакого отношения к ЕНВД не имеет.

Каждая вновь созданная организация после регистрации делает выбор: применять упрощенную систему налогообложения или остаться на общей. Если соответствующее заявление не подавали в ИФНС, то надо сдавать декларации и платить все налоги по ОСНО (НДС, прибыль, имущество).

Здравствуйте, Ольга

исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу части четвертой статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы).

Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (часть шестая статьи 80 ТК РФ).

Здравствуйте, Алексей

чтобы ответить на этот вопрос, нужно узнать за какой рабочий период Вам предоставлен этот отпуск (в бухгалтерии).

Может быть еще и Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте, Елена

На основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено увольнение работника по указанному основанию без проведения аттестации.

Несоответствие занимаемой должности - это объективная неспособность работника выполнять трудовые обязанности должным образом.

Несоответствие работника занимаемой должности обязан доказать работодатель.

Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ даже при наличии заключения аттестационной комиссии допускается только в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Прежде чем уволить работника, работодатель должен в обязательном порядке предложить ему вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации. Если работодателем данная процедура не соблюдается, увольнение может быть признано незаконным.

Нельзя увольнять по данному основанию в связи с тем, что у работника нет диплома о специальном образовании, если по закону оно не требуется.

В Вашем случае (бухгалтер) нет обязательного требования наличия высшего образования.

Если речь идет о сокращении.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

И еще.

Вы можете пройти обучение в институте профессиональных бухгалтеров.

Требования, установленные ИПБ России к претендентам на получение аттестатов ИПБ России

В соответствии с Международными стандартами образования Международной Федерации бухгалтеров и со Стандартом образования профессиональных бухгалтеров России ИПБ России установил квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам, молодым бухгалтерам, профессиональным бухгалтерам-практикам.

Квалификационными требованиями к профессиональным бухгалтерам являются:

наличие высшего образования или неоконченного высшего образования или среднего специального экономического образования;

наличие стажа работы не менее трех лет, а для лиц с неоконченным высшим образованием и средним специальным экономическим образованием — не менее пяти лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы и их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультантов, методологов и преподавателей ВУЗов по бухгалтерскому учету.

Квалификационными требованиями к молодым бухгалтерам являются:

наличие высшего образования и стаж работы не более одного года в должностях, требующих знания бухгалтерского учета;

обучение по экономическим специальностям в аспирантуре, магистратуре, на старших курсах ВУЗов, начиная с 4-го.

Квалификационными требованиями к профессиональным бухгалтерам-практикам являются:

наличие высшего образования или неоконченного высшего образования или среднего профессионального экономического образования;

наличие стажа работы не менее одного года в должностях, требующих знания бухгалтерского учета.

Здравствуйте, Елена Владимировна,

налоговые агенты обязаны выдавать справки о полученных доходах и удержанных суммах налога по форме 2-НДФЛ физическим лицам по их заявлениям (п. 3 ст. 230 НК РФ).

Здравствуйте, Юлия

с 1 января 2013 г. средний дневной заработок, необходимый для расчета пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисляется путем деления всего заработка работника за два календарных года, которые предшествуют году наступления страхового случая, на число календарных дней в них

(ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

При этом средний дневной заработок не может превышать величину, которая определяется путем деления на 730 предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Здравствуйте Ольга

декларация за 2009 год должна была быть подана лично или отправлена почтой

не позднее 31.12.2012 г.

Оспорить нужно, т.к. не предусмотрено утверждение какой-либо специальной формы заявления о предоставлении данного вычета.

При подаче декларации 3-НДФЛ заявления на налоговый вычет писать не нужно

Минфин России в письме от 26.11.2012 № 03-04-08/7-413 по вопросу оптимизации пакета документов, представляемого налогоплательщиками для получения имущественного налогового вычета.

В соответствии с абзацем двадцать четыре подпункта 2 пункта 1 статьи 220 Кодекса имущественный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику на основании письменного заявления налогоплательщика, а также платежных документов, оформленных в установленном порядке и подтверждающих факт уплаты денежных средств налогоплательщиком по произведенным расходам.

Согласно пункту 2 статьи 220 Кодекса имущественные налоговые вычеты (за исключением имущественных налоговых вычетов по операциям с ценными бумагами) предоставляются при подаче налогоплательщиком налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода, если иное не предусмотрено данной статьей.

При этом статьей 220 Кодекса не предусмотрено утверждение какой-либо специальной формы заявления о предоставлении данного вычета.

В тоже время согласно пункту 1 статьи 80 Кодекса налоговая декларация представляет собой письменное заявление налогоплательщика об объектах налогообложения, о полученных доходах и произведенных расходах, об источниках доходов, о налоговой базе, налоговых льготах, об исчисленной сумме налога и (или) о других данных, служащих основанием для исчисления и уплаты налога.

Учитывая изложенное, Департамент поддерживает позицию ФНС России, согласно которой, в случае подачи налогоплательщиком в налоговый орган налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц в соответствии с положениями пункта 2 статьи 220 Кодекса, представления ими отдельного заявления о предоставлении имущественного налогового вычета не требуется.