"Мертвые души", "мертвые вакансии" и жулики-работодатели: выясняем, какие вакансии лучше пропустить, а на какие можно и взглянуть без потерь

Каждый человек рано или поздно приходит к этой грустной мысли, - надо искать работу. С нуля ли, с богатым опытом ли, но работу искали, ищут и будут искать все (дауншифтеры не в счет). Так как же в этом потоке вакансий найти действительно хороший вариант, и не остаться avec nu Booty, как говорят французы.

Вы сперва поработайте, а мы там решим.

Все чаще на порталах по поиску работы встречаются вакансии, при отклике на которые приходит воодушевляющее письмо о том, какой вы замечательный, просто не работник, а мечта, и вот берем хоть завтра, но...Но сперва сделай-ка дружок тестовое задание, причем будет оно на десяти листах и под 100 пунктов. Я личным путем изучила эту систему, и из 7 таких откликов и выполнений ТЗ в итоге отказали везде, причем только один работодатель счел нужным уведомить об отказе. Остальные после выполнения тестов благополучно забыли (забили?) на соискателя.

Ну так-то числится будет Иванова, а работать и получать зарплату будет Петрова.

Еще один интересный ход конем на рынке труда России. Я его называю "мертвые души". Так вас с радостью готовы взять на работу, но...Но вот на бумагах вас нет, и работаете вы вместо кого-то, и деньги в конверте. В принципе, если конверт достаточно пухлый каждый месяц, и вас не кидают, и дожить до пенсии точно нет планов и мыслей, вариант не плохой. Только отзывы о таком способе работы на разных форумах и чатах сплошь отрицательные.

Ты сперва сам нам заплати, а то видишь, какая работа улетная.

Это уже развод, наглый и беспринципный. Но когда человек в долгом поиске работы, и кубышка почти показывает дно, мозг благополучно отключается. Никогда работодатель не будет брать с вас деньги за устройство на работу.

Висит она годами, и ходит кругами.

Кто периодически просматривает порталы по поиску работ, точно обратил внимание, что некоторые вакансии или висят длительное время, или ходят по кругу с одного ресурса на другой. Естественно, у хорошего работодателя работники не будут убегать как черт от ладана, а будут держаться за место. Так что такие вакансии обычно обозначают лишь одно: обещания не соответствуют действительности.

Выбери меня, нормальная я.

Так какая же вакансия стоит того, чтобы потратить на нее свое время? А тут все просто:

- она сравнительно свежая и не заезженная на портале;

-с вами разговаривают вежливо и приглашают на собеседование;

-в интернете больше положительных отзывов о работодателе, и они не под копирку;

- с вас не требуют денег за прохождение туров или трудоустройство;

-с вами заключают договор с первого дня работы, даже если есть испытательный срок;

-вся зарплата идет через государственные системы.

Таким образом, ищите работу с умом, без спешки и будет с вами все хорошо!