Выбор времени отпуска: кто может получить отпуск в удобное время и как это правильно сделать

Скоро будут формироваться графики отпусков на очередной год, и многие столкнутся с необходимостью выбора времени отпуска. Поэтому рассмотрим, кто может получить отпуск в любое удобное время и как это правильно сделать.

Отпуск в удобное время работникам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей

В соответствии со статьей 262.2 ТК РФ, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей 14 лет.

При этом право получить отпуск в удобное время имеют оба родителя. Следует отметить, что ранее многодетные родители имели право выбора времени отпуска при условии, что дети не достигли 12 лет. В 2021 году возрастной порог был поднят до 18 лет.

Выбор удобного времени отпуска лицами, воспитывающими детей-инвалидов

Оплачиваемый ежегодный отпуск в удобное время имеет право получить и лицо, воспитывающее ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 ТК РФ:

"Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время".

Отпуск в удобное время несовершеннолетним работникам

В соответствии со ст. 267 ТК РФ, отпуск в удобное для них время имеют право получить несовершеннолетние работники. При этом продолжительность основного ежегодного отпуска не должна быть менее 31 дня и не зависит от непрерывности работы. Если право на отпуск работник реализует после наступления совершеннолетия, то продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени до 18-летия и после наступления 18 лет.

Выбор удобного времени отпуска работниками, отозванными из отпуска

Право выбрать удобное время отпуска также предоставляется работникам, которые были отозваны из отпуска (ст. 125 ТК). Однако такое право действует в течение рабочего года, в котором работник был отозван из отпуска. Если неиспользованная часть отпуска по заявлению работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год, то время отпуска в следующем году будет определяться по согласованию с работодателем при составлении графика отпусков. То есть не факт, что время отпуска получится удобным для работника.

Отпуск в удобное время почетным донорам

Возможность выбора времени отпуска в удобное время предоставлена и почетным донорам. В соответствии со ст. 23 ФЗ “О донорстве крови и ее компонентов”, лица, награжденные нагрудным знаком “Почетный донор России”, вправе получить отпуск в удобное время.

Ежегодный отпуск в удобное время ветеранам боевых действий

В соответствии со ст. 16 ФЗ “О ветеранах”, ветераны боевых действия имеют право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. Кроме того, указанная категория работников вправе ежегодно использовать отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней.

Иные категории работников, которые могут получить отпуск в удобное время

Наряду с вышеперечисленными категориями получить отпуск в любое удобное для них время могут:

• Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (ст. 8 Закона РФ "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы");
• Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (ст. 6 ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы");
• инвалиды войны (ст. 14 ФЗ “О ветеранах);
• граждане, получившие заболевания вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, участники ликвидации последствий катастрофы, а также подвергшиеся действию радиации вследствие аварии на ПО “Маяк” и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (законы "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча", "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне").

Как льготнику получить отпуск в удобное время – как это правильно сделать

Если вы относитесь к льготной категории граждан, имеющих право на выбор отпуска в любое удобное время, и точно знаете, когда желаете использовать отпуск в следующем рабочем году, то укажите этот период в заявлении при составлении графика отпусков работодателем.

В случае, если вы еще не определились с периодом, когда желаете использовать отпуск, то укажите, что используете отпуск в удобное время, о котором сообщите дополнительно. При составлении графика отпусков не следует указывать в заявлении любую, пришедшую на ум дату начала отпуска.

Дело в том, что судебная практика не однозначна. Существует подход, при котором суды становятся на сторону работодателя, утверждая, что, если льготник указал конкретное время отпуска при составлении графика отпусков, то в дальнейшем изменить это время отпуска без согласия работодателя не имеет права.

Также читайте:

Работа на условиях неполного рабочего времени – что это, кто имеет право и каковы последствия Подробнее ➤

Передумал увольняться, но уже написал заявление: что делать и когда не получится забрать заявление Подробнее ➤