Лишние люди

Во времена СССР каждый был обязан трудиться. Тунеядцев отлавливали и сажали. Или отправляли на очередную «стройку века». С другой стороны, безработным не оставался никто.
Сейчас, понятно, ситуация совсем другая. С одной стороны, это дало шанс кому-то проявить себя в чём-то совершенно другом, действительно заработать своим умом и талантом. С другой… У проблемы лишних людей есть несколько аспектов.
Что произошло?
Ведь что произошло:
1. Серьёзно изменилась структура производства. Некоторые специальности и производственные площадки просто умерли. Кто ушёл на пенсию, кто остался без работы.2. Серьёзно изменились требования к соискателю места работы. Всё меньше неквалифицированного труда, всё больше труда, связанного с умственным напряжением. С компьютерами теми же, которые далеко не всё старшее поколение смогло осилить.
3. Серьёзно стали различаться доходы от разного рода работы. Тоже никуда не денешься.4. Серьёзно изменились отношения внутри рабочего коллектива. Особенно по вертикали "хозяин – наёмный работник".
И вот – всё это лишние люди
Но люди-то все разные. Способности и желания разные. Образование разное. А то и нету его. Всех роднит одно: желание зарабатывать так, чтобы не отказывать себе в удовольствиях. И в нормальном уровне жизни, естественно. То есть приемлемая зарплата по нынешним ценам в зависимости от региона будет колебаться от 75 000 до 200 000 рублей в месяц. Приемлемая. Это когда кроме сосисок на ужин можно иногда задуматься про сапоги жене или про гаджет себе. А в сухом остатке получается вот что:
1. Люди, которые не могут трудиться по здоровью.2. Люди, которые не хотят трудиться принципиально.
3. Люди, которые не хотят всю жизнь трудиться на одном месте.4. Люди, которые не хотят трудиться за копейки.
5. Люди, которых не берут на работу по возрасту.
6. Люди, которых не берут на работу по образованию.
7. Люди, которых не берут на работу по квалификации.
8. Люди, которым судьба подкидывает не тех HR`ов.
9. Люди, которым просто некуда устроиться работать в данном районе.
10. Люди, которым попадаются мошенники под видом работодателей.
Я ничего не упустил? И вот всё это лишние люди.
Есть гигантский разрыв между тем, чего требует наша возрождающаяся, дай Бог, промышленность – и задыхающаяся от нехватки рабочей силы; и тем контингентом, который при всём при этом не может или не хочет соответствовать этим требованиям.
Проблему квалификации раньше решали ПТУ и техникумы. Сейчас есть вялые попытки как государства, так и собственников предприятий наладить обучение… но реально мало таких заведений, которые гарантируют как нормальный процесс инсталляции знаний, так и трудоустройство. Образовательный лохотрон – отдельная грустная тема…
В общем, вкратце проблему очертил, давайте обсуждать и разворачивать.
Сначала надо Пу построить заводы или открыть закрытые заводы и фабрики, тогда будут люди работать. ГосДуму расформировать за не надобностью.
Построить можно что угодно и где угодно.
Только вопрос где взять необходимый персонал хотя бы с начальными профессиональными знаниями, умениями и навыками в сколь-нибудь подходящем количестве.
это не столько Пу построить должен, сколько бизнес, а Пу всего лишь должен предоставить бизнесу возможности для этого
Есть другой вопрос- можно у нас в стране.что то без взяток.без воровства.без предательства во власти.меня всегда поражает один вопрос.может и два- человека судят и ищет интерпол.а он уже кофе пьёт в Италии например и деньги все его там давно. одного судят за копейку.другого за миллион? и кто будет сидеть.все знают.вот с этого надо начинать.а не искать доброго дядю.он не у всех есть.
вот это правильная мысль . нет у нас законов , кроме тех что производит монетный двор ..
А они после закрытия думы.по вашему куда пойдут работать и что умеют? писать законы? по этой мысли получается.что все вольются в ряды чиновников? их и так много уже в стране? куда девать лишних людей?-все не могут только руководить.исполнять кто будет и что-полезное или бесполезное.что созидать.вопрос очень глубокий.
Дворников у нас тоже не хватает.
Им денег "честно заработанных" хватит на 10 шикарных жизней, так что беспокоится о них пустая трата времени.
За границу они, к себе домой, пойдут работать, на пмж, куда ж им идти то. А тех денег, которые у них уже "заработаны", ещё и их потомкам хватит, чтобы жить не тужить.
Сколько стоит завод? Когда он окупится?
Никто их строить не будет.
Учиться можно всегда, независимо от возраста и условий. Все решает желание. И работу находит тот, кто хочет ее найти. "Детский сад", когда уговаривали, сопли утирали и носились с каждым - все в прошлом!
Сначала надо предоставить широкий выбор профессий, а потом уже упрекать "кто хочет найти работу - найдёт".
Все-таки, основной организатор занятости населения - государство путём принятия логичного, эффективного законодательства в области представления рабочих мест. Например, в коммунистическом Китае в малом и среднем бизнесе занято 80% граждан, на него приходится 60% ВВП, в Германии трудится около 50% людей, в России - около 20%, а ведь это, когда человек "сам себе" рабочее место, нет у нас условий для такой занятости.
в Германии и Китае государство рабочие места не предоставляет . Сами же пишите : в малом и среднем бизнесе . Ученые , кстати , говорят , что собственный бизнес могут вести лишь 10% / в среднем / от трудоспособного населения . Участь же оставшихся 90% - быть всю жизнь нанятыми .
Может быть, я непонятно выразилась, я имею ввиду их законодательство, которое даёт возможность самому человеку организовать рабочее место для себя и своей семье, у них больше всего людей заняты именно малым, семейным бизнесом. У нас люди не занимаются в таких масштабах таким бизнесом, стало быть, невыгодно, значит, выгода законодательно не обеспечена.
Так там они и налоги не платят, пять лет, пока доход не будут получать со своей деятельности.
С 1989 по 1994г, имел собственный бизнес, был директором, а по сути владельцем (МГП) малого государственного предприятия (строительство), зарплата составляла 6-8 тыс/ мес. "случайно, как позже выяснилось, по лотерее (не шучу, в налоговой по бумажкам вытягивали дела, и снимали "ошибочно" все средства) , "ошибку признавали, но вернуть деньги не могли. Так и умер мой бизнес. Кстати, это ОЧЕНЬ тяжёлая работа; но угадайте, какую пенсию назначили, с учётом тех зарплат?, ведь это было, хоть и малое, но гос. предприятие. Больше заниматься бизнесом нет желания, всё равно ограбят "по закону"
О чем и говорю: главное, как всё организовано. У меня тоже есть пример для сравнения. Дочь после института работала на курсах английского языка, работа ей нравилась, но проработала год-два, не более. Всегда была непредсказуемая занятость из-за непосещений по разным, пусть и уважительным, причинам и, соответственно, нестабильный доход. Потом она стала жить в Германии и столкнулась с тем, как там организован такой малый бизнес. При переезде с одного места жительства на другое ей пришлось заплатить за услуги при расторжении договора за 2 месяца вперёд - упущенную выгоду- хотя по факту неизвестно, как быстро владельцы бизнеса заместили выпадающие доходы: за квартиру 600евро в месяц, и по мелочи в фитнес-клуб и за йогу. Вот так у них по закону защищён малый бизнес, что логично, ведь человек заключает договор на посещение занятий и если заболел, а то и половина клиентов заболеют, то почему владелец должен нести убытки?
Судя по оптимизации нашего образования и медицины, мы все попали в разряд лишних. Сейчас на волне только менеджеры от знакомых и родственников. И пусть они ни хрена не знают и не понимают. Они и берут к себе в команду того же уровня. А иначе вся дурь на показ вылезет.
Пока будет ооооочееееееень величайший менеджер из своих подданых, все будет на свалку. Пока пироги будет печи сапожник, а сапоги тачат пирожник, все технологическое развитие будет в отстое. Лучше купить у западенцев,чем самим производить. Это мы, слышим из уст Высокоставленных Менеджеров. Ни один менеджер не достиг тех высот развития,которые были при СССР. Это кстати и не возможно.У них одна система. Завод закрыть, цех оставить, купить за зелень,которая стоит ровно столько,сколько рулон бумаги. Все специалисты СССР, которые считали сложные технологические системы в уме и логарифметической линейкой, а то и на папиросной коробке,ушли в прошлое. На смену пришло поколение развали,купи,продай, спрячь подальше. Если Ленинград стоит на р.Волге, то это о многом говорит.