Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3479496

Россиянам объяснили, в какое время года выгоднее увольняться

1 182 дочитывания
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 58,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Менять место работы выгоднее не в конце, а в начале года. Такую рекомендацию дал в беседе с РИА Новости директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин.

Он указал, что законодательством предусмотрены единые гарантии для всех вне зависимости от периода увольнения. Таким образом, если действие трудового договора будет прекращено в конце года работнику должны выплатить зарплату в полном объеме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска, пояснил специалист.

При этом Южалин отметил, что дела с выплатами различных премий в коммерческих организациях обстоят несколько иначе. Так, именно работодатель определяет порядок и сроки выплаты 13-й зарплаты, а для ее получения зачастую необходимо проработать в компании весь календарный год.

По его мнению, «выгоднее будет уволиться в следующем году», чтобы получить все выплаты.

Ранее 9111.ru писал, что части россиян хотят субсидировать первый взнос по ипотеке.

9 комментариев
Понравилась публикация?
59 / -6
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Но да,если тебе предложили более оплачиваемую работу,то ты скажешь подождите до начала года.

+9 / 0
картой
Ответить

Лучше всё-таки до Нового года уволиться. Мало ли чего там на корпоративе произойдёт. Вместо выходного пособия - арест до 15 суток, штраф и возмещение убытков за порчу имущества.

+6 / 0
Ответить

А то и уголовное дело заведут.

+10 / 0
Ответить

И куда потом с такой "биографией" трудоустроишься?

+5 / 0
Ответить

Если че,то только в ОПГ.

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Разве много где у нас 13ую зарплату платят?

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Страховой агент Ирина Николаевна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.9М

Однозначно - увольняться надо тогда, когда нашёл более интересную, или высокооплачиваемую работу.

Хотя есть граждане, которые устраиваются на работу осенью, отрабатывают 26 недель и весной увольняются. Получают пособие... и на дачу, на рыбалку...

До следующей осени. Так и живут годами.

+5 / 0
картой
Ответить

Ирина НиколаевнаПишет 21.12.2022 в 17:51
и на дачу, на рыбалку...

Хреново живём, блин.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Ни разу за всю жизнь не получала 13 зар. плату. Ни в одной из 6 организаций. И никто там не получал, т. к. не было там даже такого понятия.

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы