Увольнение беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске

Уважаемые коллеги! Помогите понять, примерно 7 процентов вопросов ВЮКа по поводу увольнения беременных, или находящихся в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за ребенком. 261 ст. ТК-кроме случаев ликвидации (это гарантия беременным). 81 ст. ТК-кроме ликвидации или прекращения деятельности физ лица-работодателя (гарания тем, кто в отпуске). 64 ст. ТК-запрет отказа в работе по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И ситуация, женщина работает у ПБОЮЛа. Она в декретном отпуске. В этот период он прнимает решение прекратить деятельность. И что дальше?... Увольнение всвязи с прекращением деятельность Предпринимателя и с 9 месячным сроком беременности идти устраиваться на работу согласно 64 ст.?