Психи на работе
В одной организации рабочий сошел с ума. Он отлежал в психушке после того, как бросился с ножом на маму, и ему дали третью группу инвалидности. Выполнять прежнюю работу не запретили, и скоро он вернется в организацию. Физически он очень сильный. Там все боятся, что у него случится обострение, и он убьет кого-нибудь на работе, хотят как-нибудь от него избавиться. Мама психа и главврач больницы звонят и говорят: "не смейте его увольнять". По соб. желанию он не уйдет, сократить тоже не получится. Я думаю, ситуация для фирмы тупиковая, разве что куда-нибудь жаловаться на медиков, которые ставят под угрозу жизнь работников. Может кто посоветует, как быть фирме?
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Если говорить по человечески и по бытовому, то конфликт произошел дома , а не на работе. Что там мама делала и как выводила из себя своего "ребенка", известно только ему. Вы с ним не общались? У вас нет психолога на работе?. Все знают: "Мама хуже тещи и доведет кого угодно!" А уж гадостей напишет, расскажет, придумает...! Подвести под увольнение, "подставить" можно, но будет ли это правильно? Если человек несчастлив в семье, то он наверно считает своим домом работу, а семьей - вас! Помогите человеку подняться, поддержите и позже вам это окупиться. Это общие рекомендации, а как делать - решать вам. Скорые решения свойственны молодым. У вас начальник молод ? Если говорить шире, то мужчина в первоисточнике: Воин, Зверь! Его одомашнивание - заслуга женщин и цивилизации. Мужики иногда срываются с катушек, а далее ведут себя прилично. За каждым числятся некоторые зверства, драки и другие проявления первоисточников. Это нормально. Просто лично вы об этом не знаете, в милицию и психушку об этих случаях не заявляли. Любой руководитель со стажем вам подтвердит: "В тихом омуте черти водятся". Этот кадр вероятно дальше будет тише чем был.