дискриминация в сфере труда

Коллеги! У кого-нибудь из Вас была судебная практика по дискриминации в сфере труда (ст.3 ТК РФ).

Обратилась женщина, которой не дают выполнять свою трудовую функцию (не выполняют ее поручения, ее заваливают работой, чтобы она с ней не справлялась) после психологического давления она попала в больницу.

Правда девушка беременна, поэтому я думаю, что другая сторона будет доказывать, что ее нервный срыв связан исключительно с ее беременностью и невозможностью работать из-за гормональных нарушений в организме.

Сначала я хотела отмести этот вопрос, как полную ерунду, но почитала ст.3 ТК РФ и комментарии к Трудовому кодексу обратила внимание, что комментаторы говорят о возможности обращения с таким иском. Соответсвенно вопрос: кто нибудь из Вас обращался с такими исками, какая практика рассмотрения таких споров?

В настоящий момент я взяла тайм аут, чтобы подумать: смогу я ей помочь или нет.