О трудностях исполнения судебных решений

Вячеслав Юрьевич, давайте обсуждать!

Какие конкретно вопросы интересуют Вас?

Тема весьма злободневная. По некоторым данным, в РФ исполняется около 30% судебных решений. Приходиться изредка сталкиваться с представителями ФССП - иногда полнейшая некомпетентность плюс нежелание что-либо делать. Хотя далеко не все сотрудники ФССП такие.

Я когда прихожу на прием к судебному приставу-исполнителю (молодой девушке) обычно говорю следующее: -Вы прекрасно выглядите, хочется чтобы и прекрасно поработали!

А если серьезно в ФССП царит безответственность!

У нас они работают хорошо. Хотя двое и были осуждены за элементарное хищение уже взысканных средств

Толковые и ответственные, начинавшие работать еще судебными исполнителями при районных судах, почти все уволились. Многие учились заочно и теперь кто в адвокатуре, кто в юридических службах предприятий, кто в м/с.

Пару раз пришлось столкнуться с ситуацией полного незнания ФЗ "Об исполнительном производстве", причем подобное незнание проявили не стажеры, а сотрудники, проработавшие уже более года.

Вопрос представителя (при ознакомлении с материалами ИП):"А почему не вынесено постановление о временном ограничении на выезд должника из РФ"? (взыскатель, кстати, обращался с соответствующим заявлением в порядке ч.1 ст 67 ФЗ).

Ответ СПИ: "А разве это можно"?!

ФЗ "О судебных приставах" не предъявляет к кандидату на замещение должности судебного пристава-исполнителя обязательных требований о наличии высшего юридического образования (обязательно только у старшего СПИ). Законодатель посчитал, что средней школы вполне достаточно. Посему даже тот, кто все-таки не поленился открыть ФЗ, нормально уяснить его содержание не может, и тем более не может соотнести его нормы с нормами других отраслей права. Вполне вероятно, это одна из основных причин того, что происходит в ФССП. Другая причина - идут туда в основном безработные по объявлению (у нас даже в метро это постоянно озвучивают). Мотивация - понятно какая. Третья причина - масса отчетов, занимающих уйму времени, которое можно с пользой потратить на проведение исполнительных действий. Не сдан вовремя отчет - в Управлении начинается настоящая истерика, и при этом всем там глубоко безразличны проблемы взыскателей.

Вот и все, на мой взгляд, основные причины.

Некоторые хотят работать, но нет образования и опыта. Они с благодарностью воспринимают советы и им следуют. Им немного помочь нужно, те же проекты запросов составить, да подсказать вовремя, что нужно делать - и все получается.