Адвокат
Березовский С.В.
Подписчиков: 329
220
помогите с сокращением штата
4 дочитывания
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте! ЗАОр (работников) проводит сокращение штата. Под сокращение попадает должность сотрудника, который является председателем контрольной - ревизионной комиссии акционерного общества. Возможно ли увольнение председателя ревизионной комиссии? Существует ли какая-то специальная процедура увольнения кроме: уведомления работника, уведомления службы занятости, уведомления профсоюза, выкуп акций у уволенного работника и т.д.?
Помогите пожалуйста решить вопрос. Ведь есть же, что кто-то с этим сталкивался или более глубоко изучал трудовое право, чем я. спасибо всем.
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Ничего не нужно, и никаких специальных процедур не существует.
Добрый день, Сергей.
Для увольнения сотрудника достаточно: уведомить службу занятости, уведомить профсоюз. Обычная процедура.
Желаю успеха.
Добрый день!
По всей видимости у Вас трудовой спор. Если профсоюз на Вашей стороне, то согласно ст.373 ТК РФ, существует процедура согласования по расторжению трудового договора с членом профсоюза, а если вы ознакомитесь детально с данной статьей ТК, то сама процедура непростая, при этом любое нарушение со стороны работодателя процедуры увольнения работника (члена профсоюза), влечет за собой отмену приказа об увольнении работника и восстановление работника на рабочем месте. Еще более интересная ситуация по руководителю профсоюзного органа..., Вам же никто не мешает создать профсоюз на данном предприятии, т. к. число профсоюзов в организации не ограничено законом, при этом три человека, уже профсоюз. Попробуйте пойти по этому пути, но для этого вам необходимо изучить нормативную базу по профсоюзу.
Удачи!