Незаконное увольнение с работы по соглашению сторон.

Некоторые организации, предприятия и учреждения допускают типичные ошибки при уврольнении работников, в том числе с мотивировкой "по соглашению сторон" или "по собственному желанию". Даже в такой ситуации, наниматель может допустить грубейшую ошибку, которая приведет к незаконному увольнению, восстановление работника на прежнем рабочем месте и на прежних условиях через суд с выплатой всех причитающихся компенсаций, что ведет к причинению ущерба предприятию. В настоящее время подобное дело рассматривается в суде Шкловского района Могилевской области, Республика Беларусь.

Результат рассмотрения дела будет опубликован после вступления решения суда в законную силу.