Когда помощь юриста необходима

Наверняка каждый предприниматель начинающий свою деятельность задавался вопросом: нужен ли мне юрист? И далеко не каждый отвечал себе на этот вопрос утвердительно. По разным причинам: некоторые дабы сэкономить, кто-то из позиции «я сам умею читать законы», либо просто отмахивается — у меня все хорошо, зачем мне юрист, кто-то считает, что функции юриста и кадровика может взять на себя бухгалтер, секретарь и т. д.

Мы не будем Вас переубеждать. Просто предлагаем провести небольшой тест для своей компании:

Подойдите к сотруднику, заменяющему юриста и попросите показать Вам учредительные документы компании и подтверждение их регистрации. Проверьте, соответствует ли их содержание тому, что должно быть на настоящий момент (учредители, руководитель). Попросите дать вам документы о назначении руководителя, а также проверьте наличие решений учредителей и протоколов собраний (должны быть не менее раза в год).

Проверьте оформление прав на недвижимое имущество: договоры аренды/субаренды или купли-продажи, наличие свидетельства на право собственности на это имущество (соответственно, оригинала, если недвижимость ваша, или копии, если вы ее арендуете). Узнайте, на основании чего вы получаете коммунальные услуги (должны быть либо прямые договоры с обслуживающими организациями, либо это предоставляет собственник).

Посмотрите, есть ли типовые договоры с сотрудниками и узнайте, когда они менялись. Ведется ли книга учета трудовых книжек?

Попросите представить вам документы по последнему увольнению сотрудника, по взысканию (если таковое было), по последнему приему на работу. Проверьте, есть ли заявления сотрудников, приказы, объяснительная в случае наложения взыскания. В каком порядке выдавалась трудовая книжка, есть ли отметка об этом в соответствующем журнале.

Проверьте последнее решение об утверждении штатного расписания, узнайте, есть ли сотрудники, принятые на должности, не указанные в штатном расписании.

Проверьте есть ли журналы инструктажей сотрудников по охране труда, по технике безопасности на рабочем месте, по технике противопожарной безопасности. Должностные инструкции и т. д.

Спросите, что вы будете делать, если придет проверка из налоговой? Из пожарной инспекции? Из инспекции по труду? Есть ли разработанные формы, описывающие последовательность действий в организации при каждой из них?

Подумайте, есть ли у вас типовые договоры и сопутствующие документы. Возьмите любой договор, относящийся к вашей текущей деятельности. Попросите менеджера нарисовать, каковы будут действия сторон по этому договору. Пригласите лицо, которое отвечает за исполнение договора, уточните у него? Насколько договор описывает то, что происходит в действительности?

Подумайте, что будет в случае нарушения обязательств с вашей стороны? Со стороны вашего контрагента? Каковы негативные последствия для организации в обеих случаях? Какие налоги вы будете уплачивать в связи с данной деятельностью? Каков их примерный размер? Пригласите бухгалтера и уточните это. Что вы будете делать, если другая сторона откажется исполнять договор до начала вашей работы по этому договору? После начала такой работы? После того, как вы все выполнили? Как гарантированы ваши интересы в этом договоре?

(!) Грамотный юрист, понимающий и контролирующий все вышеназванные процессы – ваш очень важный помощник. Если он знает свое дело и применяет свои знания как следует – он может очень помочь вам как руководителю предприятия наладить бизнес.

И если Вы все таки задумались о необходимости юридической поддержки Вашего бизнеса, мы предлагаем в качестве такой помощи выбрать нас!

Что мы Вам предлагаем?

• Обеспечение безопасности Вашей компании (полное приведение в соответствие с законодательством учредительных, корпоративных и внутренних документов компании, представление и защита интересов компании с госорганами и контрагентами).

• Сопровождение текущей деятельности (разработка, экспертиза договоров, соглашений, протоколов разногласий, писем и т.д, ведение журнала договоров, контроль их исполнения и своевременное уведомление о возникновении риска негативных последствий с вариантами исправления ситуации, кадровое сопровождение).

Наши преимущества в том, что.

Вы получаете возможность получать все необходимые услуги в одном офисе. Мы всегда доступны для Вас, ходим в отпуск и болеем незаметно))).

Мы небольшая компания и обращаясь к нам, Вам не нужно объяснять секретарю для чего Вы звоните, с Вами будет общаться специалист сразу и «по делу».

Мы не будем занимать место в Вашем офисе, но Вы всегда будете ощущать нашу поддержку.

Хотите мы подберем для Вас лучший тариф в обслуживании?

Звоните или пишите

Казахстан: Россия:

+7 /727/ 250 - 19 – 67 +7/929/ 393 – 45 – 89

+7 /701/ 618 – 08 – 88 oksana-movenko@mail.ru

allegoriya.too@mail.ru www.legal-laboratory.ru

www.allegoriya.kz

www.yurex.kz